Lavoro

Patto di non concorrenza: disciplina derogabile dalle parti

Patto di non concorrenza nel contratto di agenzia: le parti possono concordare diverse modalità di pagamento dell'indennità, inclusa la possibilità di pagarla insieme alle provvigioni durante il rapporto, salvo successivo conguaglio. Le indicazioni della Cassazione.

Assunzioni dal 1° settembre 2024 con bonus Giovani, donne svantaggiate e ZES unica

Sono tre i nuovi esoneri contributivi validi dal 1° settembre 2024 e fino al 31 dicembre 2025: il bonus Giovani, il bonus Donne svantaggiate e il bonus Zona Economica Speciale per il Mezzogiorno o ZES unica. Quali sono le caratteristiche e differenze

Circolare Lavoro 30/08/2024

CONTENUTO DELLA CIRCOLARE

NEWS: dal 15 al 31 agosto 2024

GUIDA PRATICA: Guida agli adempimenti in caso di aspettativa o distacco sindacale

ADEMPIMENTI E SCADENZE: dall'1 al 15 settembre 2024

Memorandum: scadenze lavoro dal 1° al 15 settembre 2024 (con Podcast)

Riprende l’invio delle note di rettifica e delle diffide di adempimento INPS. Bando ISI 2023: entro il 12 settembre 2024, le imprese ammesse devono caricare la documentazione. Entro il 15 settembre 2024, richiesta di accentramento delle PAT all'INAIL

Sport durante la malattia? No al licenziamento se l'attività favorisce la guarigione

La Cassazione sulla legittimità del licenziamento comminato a un dipendente che, dopo un intervento chirurgico, aveva praticato attività sportive ritenute dal datore di lavoro incompatibili con la sua condizione di convalescenza.

CADIPROF: rimborso spese sostenute per l’asilo nido

CADIPROF ha stanziato le risorse destinate al rimborso delle spese sostenute dagli iscritti per la frequenza dei propri figli all’asilo nido. Vediamo di seguito.

Mancato rientro dalle ferie: cosa deve fare il datore di lavoro?

Conclusione dei periodi feriali, come deve procedere il datore di lavoro se il dipendente non rientra sul luogo di lavoro?

Maxi sanzione per lavoro sommerso: lo stato dell’arte

Maxi sanzione per lavoro sommerso. Riepilogo delle prinicipali novità post decreto PNRR e delle indicazioni dell'Ispettorato nazionale del lavoro, con schema riassuntivo

Nuova diffida amministrativa, portata limitata per le ispezioni sul lavoro

Dal 2 agosto 2024 è entrato in vigore il decreto legislativo 12 luglio 2024, n. 103, in materia di semplificazione dei controlli sulle attività economiche. Le nuove disposizioni, emanate dal Governo, introducono il nuovo istituto della diffida amministrativa.

Diffida amministrativa, cosa cambia davvero nelle ispezioni sul lavoro?

Il decreto legislativo 12 luglio 2024, n. 103, entra pienamente in vigore a decorrere dal 2 agosto 2024. Tra le nuove disposizioni, aventi lo scopo di semplificare i controlli sulle attività economiche, vi è il nuovo istituto della diffida amministrativa.