Licenziamento per simulazione di malattia: non occorre la querela di falso

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Licenziamento per uso improprio dell'assenza per malattia: il datore di lavoro che desidera contestare la diagnosi espressa dal medico non è obbligato a proporre una querela di falso. Lo ha puntualizzato la Cassazione con sentenza n. 30551/2024.

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