Agevolazioni contributive
Vacancy su SIISL e id vacancy in Uniemens: fase sperimentale dal 1° aprile 2026
01/04/2026INPS: dal 1° aprile 2026, in via sperimentale e facoltativa, i datori di lavoro possono pubblicare sul SIISL le vacancy collegate ad assunzioni agevolate, anche successivamente all’assunzione e indicare l’id vacancy in Uniemens. Cosa cambia a regime?
Sì al SIISL per comunicazioni obbligatorie. Slitta l’obbligo per le assunzioni agevolate
31/03/2026Ministero del lavoro. Dal 1° aprile 2026 il SIISL diventa canale alternativo per le comunicazioni obbligatorie. Resta invece sospeso l’obbligo di pubblicare le vacancy ai fini dell'acceso agli incentivi all'assunzione, in attesa del decreto attuativo
INAIL, sgravi contributivi per il settore marittimo: aggiornato il Codice Aiuto RNA
25/03/2026Settore marittimo: l'INAIL ha comunicato l'aggiornamento del Codice Aiuto RNA (CAR) per il regime di sgravi contributivi. Il nuovo codice CAR 35629 sostituisce il CAR 3168 dal 1° gennaio 2024 in seguito all’estensione del beneficio alle navi UE e SEE
Agricoltura: sgravi INPS in regime “de minimis” per calamità
23/03/2026Con decreto del Ministero dell’Agricoltura è istituito un regime “de minimis” per esoneri contributivi INPS a favore delle imprese agricole colpite da eventi climatici eccezionali 2021-2023, in sostituzione del precedente regime di aiuti in esenzione
Assunzioni agevolate: dal 1° aprile 2026 le vacancy passano dal SIISL
16/03/2026Dal 1° aprile 2026 i datori di lavoro che intendono accedere a incentivi contributivi pubblici devono pubblicare le vacancy sul SIISL. In attesa del decreto attuativo, vediamo come pubblicare le offerte e i passaggi operativi per inserire una vacancy
Part time per lavoratori con almeno tre figli: l’esonero “dimentica” le altre priorità
12/03/2026Dal 1° gennaio 2026, nuova priorità nel passaggio al part time per lavoratori con almeno tre figli conviventi e un esonero contributivo fino a 3.000 € annui per 24 mesi. Ma l’incentivo sembra non applicarsi alle altre ipotesi di priorità già previste
Milleproroghe 2026 convertito in legge: in GU le novità su lavoro, incentivi e PA
02/03/2026In vigore dal 1° marzo 2026 la legge di conversione del decreto Milleproroghe pubblicata in GU. Il provvedimento proroga numerosi termini in materia sanitaria, lavoro e incentivi, contributi, aiuti di Stato, PA. Guida alle novità in materia di lavoro
Bonus giovani, donne e ZES Unica Mezzogiorno: c'è la proroga selettiva
28/02/2026DDL Milleproroghe, sì del Senato: proroga selettiva dei bonus assunzioni del decreto Coesione. Per giovani e ZES nel 2026 sgravio al 70%, che sale al 100% con incremento occupazionale. Bonus donne prorogato fino al 31 dicembre 2026 e senza riduzioni.
Decreto Coesione: ricerca archeologica ammessa al contributo giovani imprenditori
27/02/2026Digital & green, incentivo under 35 del decreto Coesione: l'INPS chiarisce che tra le attività ammesse al contributo per l’avvio d’impresa rientra ora anche il codice ATECO 72.20.01 “Ricerca e sviluppo sperimentale nel campo dell’archeologia”. Novità
Esonero Giovani Under 36: al via la campagna informativa INPS sul cofinanziamento
26/02/2026L’INPS avvia una nuova campagna informativa sull’Esonero Giovani Under 36 per informare i lavoratori del cofinanziamento UE. Le aziende dovranno comunicare ai dipendenti ancora in forza l’utilizzo dei fondi europei per le assunzioni biennio 2021-2022
