Lavoro
TFR, indice di rivalutazione di febbraio 2026
17/03/2026Con comunicato, l’ISTAT ha reso noto l’indice nazionale dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati (FOI) per il mese di febbraio 2026, utile ai fini della rivalutazione dei crediti di lavoro e del trattamento di fine rapporto (TFR).
Congedo di paternità: diffusione stabile, ma con forti differenze territoriali
17/03/2026INPS e Save the Children: nel 2024, uso stabile del congedo di paternità, ma con forti divari. Il 59% degli utilizzatori è al Nord e solo un quarto lo sfrutta interamente. Differenze rilevanti emergono per territorio, contratto, tipologia di impiego.
Part-time: niente full-time automatico e limiti alla variabilità dell’orario
17/03/2026Due recenti sentenze di merito forniscono chiarimenti in tema di lavoro part-time: esclusa la trasformazione automatica in full-time e illegittime le clausole elastiche che consentono variazioni imprevedibili dell’orario, con conseguente diritto al risarcimento.
Requisiti pensione 2027-2028: tutte le regole Inps per accesso e deroghe
17/03/2026Requisiti pensione 2027-2028. L'Inps illustra tutte le regole per accesso e deroghe, in attesa dei decreti attuativi. Lavori usuranti, lavori gravosi: tutti i particolari nell'articolo
Assunzioni agevolate: dal 1° aprile 2026 le vacancy passano dal SIISL
16/03/2026Dal 1° aprile 2026 i datori di lavoro che intendono accedere a incentivi contributivi pubblici devono pubblicare le vacancy sul SIISL. In attesa del decreto attuativo, vediamo come pubblicare le offerte e i passaggi operativi per inserire una vacancy
Malattia e licenziamento: la Cassazione ribadisce il limite del periodo di comporto
16/03/2026Malattia e licenziamento: non basta il disagio economico ed organizzativo dell'impresa per integrare la legittimità del licenziamento del lavoratore assente nel corso dell'anno per più periodi di malattia. Unico limite, il periodo di comporto.
Apprendistato professionalizzante: quali vantaggi offre Epar
13/03/2026Formazione nell’apprendistato professionalizzante: quadro normativo e finalità. I vantaggi per le aziende aderenti ad Epar
Trasparenza retributiva, Commissioni parlamentari: criticità nel decreto
13/03/2026Commissioni parlamentari segnalano alcune criticità nello schema di decreto sulla trasparenza retributiva: ambito di applicazione più ristretto della direttiva UE, definizione limitata di livello retributivo, carenze nella verifica del gender pay gap
Cambio CCNL: quando il recesso unilaterale è antisindacale
13/03/2026Cambio CCNL: quando il recesso unilaterale dell'azienda configura condotta antisindacale. I princìpi stabiliti dal tribunale di Trani riaffermano il rischio di dumping contrattuale nel settore call center.
Minacce ai vertici aziendali: licenziamento disciplinare legittimo
12/03/2026È legittimo il licenziamento disciplinare del lavoratore che minaccia i vertici aziendali. Lo ha confermato la Cassazione nell'escludere la natura asseritamente discriminatoria del recesso comminato a un dipendente.
