Lavoro
Apprendistato professionalizzante: quali vantaggi offre Epar
13/03/2026Formazione nell’apprendistato professionalizzante: quadro normativo e finalità. I vantaggi per le aziende aderenti ad Epar
Trasparenza retributiva, Commissioni parlamentari: criticità nel decreto
13/03/2026Commissioni parlamentari segnalano alcune criticità nello schema di decreto sulla trasparenza retributiva: ambito di applicazione più ristretto della direttiva UE, definizione limitata di livello retributivo, carenze nella verifica del gender pay gap
Cambio CCNL: quando il recesso unilaterale è antisindacale
13/03/2026Cambio CCNL: quando il recesso unilaterale dell'azienda configura condotta antisindacale. I princìpi stabiliti dal tribunale di Trani riaffermano il rischio di dumping contrattuale nel settore call center.
Minacce ai vertici aziendali: licenziamento disciplinare legittimo
12/03/2026È legittimo il licenziamento disciplinare del lavoratore che minaccia i vertici aziendali. Lo ha confermato la Cassazione nell'escludere la natura asseritamente discriminatoria del recesso comminato a un dipendente.
Part time per lavoratori con almeno tre figli: l’esonero “dimentica” le altre priorità
12/03/2026Dal 1° gennaio 2026, nuova priorità nel passaggio al part time per lavoratori con almeno tre figli conviventi e un esonero contributivo fino a 3.000 € annui per 24 mesi. Ma l’incentivo sembra non applicarsi alle altre ipotesi di priorità già previste
NASpI: dimissioni per giusta causa se il datore non versa i contributi
12/03/2026Tre pronunce della Cassazione chiariscono alcuni aspetti della NASpI: dimissioni per mancato versamento contributivo, rilievo della durata effettiva del lavoro e opzione con assegno ordinario di invalidità.
Contributi volontari Inps: importi, calcolo e scadenze
12/03/2026Contributi volontari Inps: resi noti dall'Istituto gli importi in vigore per il 2026, le modalità di calcolo e le scadenze dei versamenti. I particolari nell'articolo, con sintesi operativa.
Premi di risultato e welfare aziendale, nuova valutazione di convenienza
12/03/2026La legge di Bilancio 2026 riduce all’1% l’imposta sostitutiva sui premi di produttività e aumenta il tetto detassato a 5.000 €. La riduzione del prelievo fiscale rende più conveniente il premio in busta rispetto alla conversione in welfare aziendale.
Premi di risultato e welfare: nuove valutazioni di convenienza
12/03/2026La legge di Bilancio 2026 riduce all’1% l’imposta sui premi di produttività fino a 5.000 € nel 2026-2027. Il nuovo regime fiscale può ridurre la convenienza della conversione in welfare aziendale. Come cambiano le valutazioni di lavoratori e imprese?
Contributo assunzioni under 36 editoria 2025 al via: requisiti, importo e domanda
12/03/2026Contributo di 10.000 euro per assunzioni a tempo indeterminato under 36 nel settore editoriale effettuate nel 2025. Domande dal 12 marzo al 14 aprile 2026. Tetto di spesa di 2 milioni di euro, regime de minimis, ATECO, competenze digitali certificate
