Lavoro
Fringe benefit e stock option 2025: dati entro il 28 febbraio per dipendenti cessati
16/02/2026INPS: trasmissione dei dati su fringe benefit e stock option erogati nel 2025 ai dipendenti cessati con diritto a pensione. Invio telematico obbligatorio entro il 28 febbraio 2026 per consentire corretto conguaglio fiscale ed emissione della CU 2026.
Contributo assunzioni under 36 editoria 2025: requisiti, importo e domanda
16/02/2026Contributo di 10.000 euro per assunzioni a tempo indeterminato under 36 nel settore editoriale effettuate nel 2025. Domande dal 12 marzo al 14 aprile 2026. Tetto di spesa di 2 milioni di euro, regime de minimis, ATECO, competenze digitali certificate
Sicurezza sul lavoro: cosa prevede il piano integrato 2026
16/02/2026Sicurezza sul lavoro: cosa prevede il piano integrato 2026 adottato dal Ministero del lavoro in un'ottica di sempre maggiore tutela di luoghi di lavoro. Obblighi, ma anche prevenzione e incentivi per le imprese virtuose.
Codice incentivi: clausola anti-delocalizzazione per i nuovi sgravi contributivi
13/02/2026Dal 1° gennaio 2026, i nuovi incentivi contributivi sono soggetti all’art. 16 Codice degli incentivi. In caso di delocalizzazione scattano decadenza, restituzione con interessi, sanzioni fino a 4 volte l’aiuto e divieto di accesso ad altri incentivi.
Stock option estere e piani azionari: assorbimento nelle retribuzioni convenzionali
13/02/2026La risposta n. 37/2026 chiarisce che stock option e performance shares maturate durante il lavoro all’estero da residenti italiani sono assorbite nelle retribuzioni convenzionali e non scontano autonoma tassazione al momento della percezione.
Sport durante la malattia: quando il licenziamento è illegittimo
13/02/2026Svolgere sport durante la malattia non giustifica automaticamente il licenziamento: serve verificare compatibilità clinica e proporzionalità della sanzione. Il caso esaminato dal Tribunale di Bergamo.
Fondo Espero: adesione e compilazione Uniemens
13/02/2026Fondo Espero. Modalità di adesione e compilazione dell'Uniemens da parte delle amministrazioni scolastiche pubbliche e paritarie. Le istruzioni Inps in merito all’Accordo sottoscritto il 16 novembre 2023 tra le Parti sociali, con schema di sintesi
Parità retributiva non per apprendisti, domestici e intermittenti
12/02/2026Parità retributiva: si applica ai datori pubblici e privati per i rapporti di lavoro subordinato, anche part-time e dirigenti. Sono esclusi apprendistato, lavoro domestico e intermittente. Obblighi di trasparenza e monitoraggio del divario salariale
Parità di trattamento: approvato il decreto attuativo
12/02/2026Parità di trattamento: approvato in Consiglio dei ministri il decreto attuativo della normativa europea norme riguardante gli organismi per la parità in materia di occupazione e impiego
Presentazione modello OT23 entro il 2 marzo: cosa devono fare le aziende
12/02/2026Inail, presentazione modello OT23 entro il 2 marzo: cosa devono fare le aziende che intendano ottenere la riduzione del tasso medio per attività aggiuntive effettuate nella sicurezza sul lavoro. Modalità, tipologia di interventi e schema di riepilogo
