Lavoro
Prescrizione della rendita vitalizia INPS: i chiarimenti delle Sezioni Unite
08/08/2025Le Sezioni Unite della Cassazione hanno definito i limiti temporali per l’esercizio del diritto alla costituzione della rendita vitalizia ex L. 1338/1962 in caso di omissione contributiva del datore di lavoro. Decorrenza prescrizione differenziata per datore e lavoratore.
Congedo di paternità obbligatorio: anche alla madre intenzionale dal 24 luglio
08/08/2025Dal 24 luglio 2025, il congedo di paternità obbligatorio è esteso alla madre intenzionale nelle coppie omogenitoriali femminili, lavoratrici dipendenti, come deciso dalla Corte Costituzionale e recepito dall'INPS. I requisiti e le modalità operative.
Riduzione contributiva artigiani e commercianti: via alle domande
08/08/2025Riduzione contributiva artigiani e commercianti: dall'8 agosto 2025 è possibile presentare le istanze da parte del titolare del nucleo aziendale. Nell'articolo, le modalità di accesso al portale delle agevolazioni, con schema di riepilogo
Ferie non godute: sì a monetizzazione anche con licenziamento in tronco
08/08/2025Il licenziamento in tronco non comporta la perdita del diritto del lavoratore a percepire l’indennità sostitutiva per le ferie non godute maturate fino alla data di cessazione del rapporto di lavoro. Così la Cassazione sul caso di un pubblico dipendente.
Edotto ti augura buon ferragosto
08/08/2025I nostri uffici sono chiusi dall'11 al 15 agosto. L'aggiornamento dei servizi editoriali e l'invio delle newsletter sono sospesi e riprenderanno, regolarmente, lunedì 18 agosto. Edotto ti augura buon ferragosto
Ferie: come e quando si maturano durante le assenze
07/08/2025Le ferie sono un diritto irrinunciabile, maturano anche in prova e durante assenze tutelate (es. malattia, maternità). Si calcolano in base ai mesi lavorati. Le assenze che incidono sul diritto alla maturazione e criteri di calcolo con esempi pratici
Premi riservati ai dipendenti fissi? Per la Corte UE si può fare
07/08/2025La Corte di giustizia UE chiarisce che non è necessario riconoscere tutti i premi ai lavoratori a termine se questi ricevono, nel complesso, una retribuzione oraria più alta rispetto ai colleghi a tempo indeterminato.
Decreto Economia, contratti a termine: causali tra le parti fino al 2026
07/08/2025Decreto Economia, contratti a termine: causali tra le parti fino al 2026. Cosa cambia con l'approvazione della legge di conversione per aziende e lavoratori. Nell'articolo, tutti i particolari con tabella riassuntiva e Faq
Crisi aziendale e licenziamento collettivo: la procedura
07/08/2025I datori con più di 15 dipendenti che intendono licenziare almeno 5 lavoratori nell’arco di 120 giorni devono seguire la procedura prevista dall'art. 24, legge 223/1991. Due fasi: sindacale e amministrativa. È disponibile un’infografica esplicativa.
Dalla consultazione sindacale al recesso: il percorso del licenziamento collettivo
07/08/2025Il licenziamento collettivo segue una procedura articolata in una fase sindacale e una fase amministrativa. Obblighi informativi, criteri di scelta, contributi maggiorati se manca l’accordo: cosa deve fare il datore di lavoro. Infografica esplicativa
