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CODICE ETICO

I principi generali

Il Decreto Legislativo 8 giugno 2001 n. 231 ha introdotto nell’ordinamento giuridico italiano un sistema di responsabilità amministrativa delle Aziende e degli Enti - per taluni reati commessi da amministratori, dirigenti o dipendenti nell’interesse o a vantaggio dell’azienda stessa.

L'adozione del modello organizzativo

Edotto srl ha adottato un proprio Modello Organizzativo, con lo scopo di costruire un sistema strutturato e organico di principi guida, procedure operative e altri presidi specifici, ispirato a criteri di sana gestione aziendale e volto, tra l’altro, a prevenire la commissione dei reati previsti dal Decreto. L’adozione di analoghi Modelli di riferimento è promossa anche a livello di Gruppo.

L'organismo di vigilanza

Edotto srl ha affidato a un Organismo di Vigilanza (con verbale del 11 ottobre 2021) composto da 2 membri esterni alla Società – avv. Fabio Calaciura, con funzioni di Presidente, avv. Debora Colantuoni, componente - e da un membro interno individuato nella figura del Responsabile della Funzione Controllo Interno - dott.ssa Nicoletta Cavadenti Gasparetti - il compito di vigilare sull'osservanza delle prescrizioni del Modello Organizzativo, verificare la loro reale efficacia e valutare la necessità di eventuali aggiornamenti. La durata in carica dell’Organismo di Vigilanza è di tre anni, fino a Dicembre 2023.