Contenzioso
Licenziamento per motivo oggettivo giustificato da incremento di redditività
27/05/2022Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo è da ritenere legittimo se finalizzato all'aumento della redditività dell'impresa. Lo ha ribadito la Corte di cassazione in una recente pronuncia.
Covid: legittima la sospensione della docente no vax, niente risarcimento
25/05/2022Respinto, dal Tribunale di Milano, il ricorso di una docente non vaccinata che lamentava l'illegittimità della sospensione dal lavoro, chiedendo la corresponsione delle retribuzioni maturate e il risarcimento del danno subito.
Personale di volo, senza il certificato E101 si applicano le regole italiane
20/05/2022Si applica la normativa previdenziale italiana per il personale di volo dipendente da una compagnia aerea, stabilita in uno Stato membro, che lavora per almeno 45 minuti al giorno in un locale situato sul territorio di un altro Stato membro, privo del modulo E101.
Licenziamenti economici. Reintegra per insussistenza del fatto anche non manifesta
19/05/2022Corte costituzionale: ai fini dell'applicazione della tutela ex articolo 18, l'insussistenza del fatto posto alla base del licenziamento per giustificato motivo oggettivo non deve essere "manifesta".
Recesso datore da contratto aziendale? No a emolumenti retributivi aggiuntivi
17/05/2022A seguito del recesso datoriale dal contratto collettivo aziendale viene meno, per il lavoratori, il riconoscimento degli emolumenti retributivi aggiuntivi in esso previsti. Da annullare i decreti ingiuntivi ottenuti per il relativo pagamento.
Lavoratori interinali e dipendenti: pari trattamento su indennità per ferie
13/05/2022Corte di Giustizia: ai lavoratori interinali va riconosciuta la stessa indennità che si applicherebbe loro se fossero stati direttamente assunti dall’impresa utilizzatrice. Un trattamento meno favorevole contrasta con le norme Ue.
Datore aggredito verbalmente e fisicamente? Dipendente licenziato
10/05/2022Legittimo il licenziamento disciplinare comminato al dipendente per aver aggredito sia verbalmente che fisicamente il datore di lavoro. L'esistenza di un clima di elevata conflittualità non giustifica tale grave condotta.
Accompagnamento revocato? Azione giudiziale senza nuova domanda amministrativa
09/05/2022Indennità di accompagnamento. Sezioni Unite civili: per proporre azione giudiziaria al fine di accertare la persistenza dei requisiti dopo la revoca della misura assistenziale non è necessaria una nuova domanda amministrativa.
Nuova sede lontana? No al recesso se il dipendente trasferito non si presenta
04/05/2022La lontananza della nuova sede può giustificare l’astensione, almeno temporanea, del dipendente, a fronte del totale silenzio del datore sulle ragioni del trasferimento. Annullato il licenziamento disciplinare irrogato a una lavoratrice.
Datore e RSSP? Confusione di ruoli indice di difetto di organizzazione
03/05/2022Sicurezza sul lavoro. Cassazione: il ruolo consultivo e interlocutorio del RSPP va tenuto funzionalmente distinto da qualsiasi ruolo decisionale. Confusione dei ruoli è indice, di per sé, di un "colposo difetto di organizzazione".
