Lavoro

Nel Tfr del dirigente l’auto aziendale ma non le ferie non godute

22/10/2012 Con sentenza n. 16636 del 1° ottobre 2012, la Corte di cassazione, in merito al calcolo del Tfr di un dirigente di azienda - in contrasto con la società con cui aveva concluso il rapporto di lavoro - nel confermare il giudizio di prime cure, chiarisce che nel calcolo devono essere considerati, si legge: “il controvalore dell’uso dell’autovettura di proprietà del datore di lavoro utilizzata anche per motivi personali, le relative spese di assicurazione e accessorie nonché le polizze assicurative...
Lavoro subordinatoLavoro

Ministero del Lavoro chiarimenti su formazione per apprendisti, Cigs e mobilità indennizzata

20/10/2012 Con alcuni documenti di prassi che assumono la veste di risposte ad istanze di interpello, il ministero del Lavoro, in data 19 ottobre 2012, scioglie alcuni dubbi sollevati dai Consulenti del lavoro, Confcommercio e associazioni di categorie specifiche. Con l’interpello n. 34, il Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del lavoro ha richiesto alcune spiegazioni in merito alla durata della formazione per coloro che sono assunti con contratto di apprendistato o contratto di mestiere...
LavoroLavoro subordinatoMisure per l'occupazione

Istruzioni per la decontribuzione 2011. Conguaglio entro il 16 gennaio 2013

20/10/2012 Arrivano le istruzioni Inps a completamento dell'iter per la monetizzazione della decontribuzione dell'anno 2011. L'istituto previdenziale ricorda che lo sgravio contributivo a favore della contrattazione di secondo livello è stato disciplinato dal decreto interministeriale del 24 gennaio 2012, a cui ha fatto seguito la circolare interpretativa Inps n. 96/2012. Successivamente sono stati comunicati, ai soggetti ammessi al beneficio, gli importi relativi alla misura massima da...
Agevolazioni contributiveLavoroPrevidenza

Gli sconti Inail 2012 per l'autotrasporto

20/10/2012 Relativamente ai premi dovuti dalle aziende del settore autotrasporto merci per l'anno 2012, il decreto interministeriale dei Ministeri del lavoro e dell'economia, in attesa di pubblicazione, ha approvato la deliberazione Inail n. 123, del 30 marzo 2012, con la quale si prevede per l'anno 2012 la riduzione dell'11,90% dei premi speciali unitari dovuti dalle imprese artigiane per le voci 9123 (classe di rischio 5) e 9121 (classe di rischio 8) e si stabiliscono i tassi di tariffa per le voci 9121...
Lavoro

Somministrazione e limite dei 36 mesi, in un interpello i chiarimenti del Ministero

20/10/2012 Con l'interpello n. 32, del 19 ottobre 2012, il Ministero del lavoro specifica che “un datore di lavoro, una volta esaurito il periodo massimo di trentasei mesi, possa impiegare il medesimo lavoratore ricorrendo alla somministrazione di lavoro a tempo determinato”. Il chiarimento del Ministero giunge in risposta ad un'istanza di interpello presentata da Assolavoro con la quale si chiedeva se – alla luce delle novità introdotte dalla legge n. 92/2012 - fosse possibile per un'azienda...
Lavoro

Istruzioni Inps per accedere all'incentivo per la stabilizzazione di under 30 e donne

19/10/2012 Dopo la pubblicazione del decreto del ministero del Lavoro e delle Politiche sociali del 5 ottobre 2012, che istituisce incentivi economici per coloro che stabilizzano lavorativamente uomini con meno di 30 anni o donne di qualunque età, giungono le istruzioni Inps per inviare la domanda di ammissione all'incentivo, sia per i datori di lavoro che operano con l'Uniemens che per i datori di lavoro agricoli. Un bonus pari a 12.000 euro viene riconosciuto per chi stabilizza, entro il 31 marzo...
Misure per l'occupazioneLavoro

Cessazione del rapporto di lavoro. Per la comunicazione obbligatoria vale la data di risoluzione del rapporto

18/10/2012 L'opera di revisione delle norme relative al rapporto di lavoro, sfociata nella Legge 28 giugno 2012, n. 92, in vigore dal 18 luglio, ha comportato particolari modifiche alla parte dei licenziamenti e delle dimissioni del lavoratore dipendente. Nella fase applicativa delle norme, sono emersi dubbi in merito all'obbligo di comunicazione del termine del rapporto lavorativo da effettuare al Centro per l'impiego. Una nota del 12 ottobre 2012, di matrice ministeriale, formula una soluzione che...
Lavoro subordinatoLavoro

Malattia professionale da utilizzo protratto del cellulare

18/10/2012 La Corte di cassazione, con la sentenza n. 17438 del 12 ottobre 2012, ha confermato la decisione con cui i giudici di merito avevano condannato l’Inail a corrispondere ad un uomo, lavoratore dipendente che per 12 anni aveva utilizzato il cellulare ed il cordless per 5-6 ore al giorno, la rendita per malattia professionale prevista per l’invalidità all’80%. Il dipendente aveva agito in giudizio deducendo che, in conseguenza dell’uso protratto di questi apparecchi, aveva contratto una grave...
PrevidenzaLavoroDiritto CivileDiritto

Sisma Abruzzo, al 16 dicembre 2012 la dichiarazione “de minimis”

18/10/2012 Relativamente al recupero dei contributi sospesi nelle zone terremotate dell'Abruzzo, con il messaggio n. 16832, del 17 ottobre 2012, l'Inps fornisce chiarimenti in merito ai termini di presentazione della dichiarazione “de minimis” e al rilascio del Durc. L'Istituto specifica che, vista la difficoltà riscontrata in ordine alla quantificazione degli aiuti “de minimis” percepiti e da inserire in dichiarazione, potranno essere presentate fino al 16 dicembre 2012 le dichiarazioni “de minimis”,...
Lavoro

Cessazione del rapporto di lavoro. Per la comunicazione obbligatoria vale la data di risoluzione del rapporto

18/10/2012 L'opera di revisione delle norme relative al rapporto di lavoro, sfociata nella Legge 28 giugno 2012, n. 92, in vigore dal 18 luglio, ha comportato particolari modifiche alla parte dei licenziamenti e delle dimissioni del lavoratore dipendente. Nella fase applicativa delle norme, sono emersi dubbi in merito all'obbligo di comunicazione del termine del rapporto lavorativo da effettuare al Centro per l'impiego. Una nota del 12 ottobre 2012, di matrice ministeriale, formula una soluzione che specifica da quando sorge il suddetto obbligo.
Lavoro subordinatoLavoro