Lavoro
Gli operai che scioperano per evitare l’esposizione all’amianto conservano lo stipendio
06/11/2012 La Corte di cassazione, con sentenza n. 18921 del 5 novembre 2012, nel respingere il ricorso di Rete Ferroviaria italiana spa, chiarisce che è legittimo che i dipendenti scioperino per la presenza di amianto nell’azienda, anche se si rifiutano di lavorare dopo aver timbrato i cartellini. Pertanto, l’azienda non può sospendere a tali lavoratori il pagamento dello stipendio. Nel caso di specie, gli operai si astenevano dal lavoro perché esposti alle polveri di amianto, in quanto impiegati in...Le domande per gli incentivi assunzioni raggiungono il limite di spesa
05/11/2012 Le domande inoltrate telematicamente per accedere agli incentivi per la creazione di rapporti stabili, potrebbero potenzialmente aver già raggiunto il limite di spesa stabilito dal Ministero del lavoro con il decreto 5 ottobre 2012, pari a euro 196.108.953,00, per l'anno 2012 e a euro 36.000.000, per l'anno 2013. È possibile conoscere le risorse disponibili in relazione alle istanze presentate, accedendo al pannello inziale delle dichiarazioni di responsabilità Di.Res.Co, seguendo il...Dubbi sulla legittimità costituzionale del ticket sui pensionati d’oro
03/11/2012 Quattro Regioni a Statuto speciale hanno promosso questioni di legittimità costituzionale di numerose disposizioni del Decreto legge n. 138/2011, convertito, con modificazioni, dalla legge 14 settembre 2011, n. 148. Relativamente alla questione di legittimità costituzionale posta dalla regione Sicilia sulla parte della citata norma che impone il prelievo straordinario del 5% sulle pensioni che superano i 90mila euro e del 10% su quelle che superano i 150mila euro, per il periodo che va dal...Restituzione delle quattordicesime in 36 rate mensili
03/11/2012 L'Inps, con il messaggio n. 17729 del 31 ottobre 2012, comunica che avverrà in 36 rate mensili - a partire dalla mensilità di dicembre 2012 - la restituzione della quattordicesima mensilità percepita dai pensionati in modo erroneo nel 2009. L'Istituto rettifica così quanto precisato con il messaggio n. 14843, del 13 settembre 2012, nel quale si specificava che sarebbe stata recuperata in 12 rate la somma aggiuntiva erogata nel 2009, revocata per superamento dei limiti reddituali o a...Dal 1° gennaio 2013 sugli apprendisti grava l’Aspi
03/11/2012 Dal 1° gennaio 2013, i datori di lavoro che hanno alle dipendenze gli apprendisti dovranno versare un contributo ulteriore, per l’Aspi, pari a 1,61%, in quanto anche gli apprendisti sono destinatari dell’Assicurazione sociale per l’impiego introdotta dalla riforma Fornero (L. n. 92/2012). Tale tutela si va ad aggiungere a quelle già esistenti: IVS, malattia, maternità, Anf, Inail. E’ una delle novità contributive che riguardano la materia dell’apprendistato (T.U. n. 167/2011), oggetto di...Minlavoro. Istruzioni per la comunicazione della prosecuzione di fatto del contratto a termine
03/11/2012 Il ministero del Lavoro, nella nota protocollo n. 39/0015322 del 31 ottobre 2012, fornisce nuove istruzioni, in materia di contratti a termine, in merito alla comunicazione della prosecuzione del rapporto di lavoro oltre la scadenza del termine. Con decreto direttoriale n. 235 del 5 ottobre 2012, sono stati aggiornati i modelli unificati, di cui al decreto interministeriale del 30 ottobre 2007, con l'inserimento nel quadro «proroga» dell'Unificato-Lav il campo «data fine...Il premio di occupazione fino al 31 dicembre 2012
02/11/2012 Con la pubblicazione del decreto del 16 luglio 2012 nella “Gazzetta Ufficiale” n. 255, del 31 ottobre 2012, il Ministero del lavoro proroga anche per l'anno 2012 il premio di occupazione in formazione nel limite di spesa di 30 milioni di euro. Fino al 31 dicembre 2012 le aziende in crisi - secondo quanto previsto dal DL n. 78/2009, convertito con modificazioni nella legge n. 102/2009 – potranno avvalersi del premio di occupazione mantenendo in azienda i lavoratori sospesi inserendoli in...Contratti a tempo. Successione con intervallo variabile
31/10/2012 L’articolo 5, comma 4 bis del Decreto legislativo n. 368 del 2001 stabilisce: “qualora per effetto di successione di contratti a termine per lo svolgimento di mansioni equivalenti il rapporto di lavoro fra lo stesso datore di lavoro e lo stesso lavoratore abbia complessivamente superato i trentasei mesi comprensivi di proroghe e rinnovi (…) il rapporto di lavoro si considera a tempo indeterminato”.Sul corretto computo del periodo massimo di occupazione del lavoratore in caso di successione di più contratti a termine per lo svolgimento di mansioni equivalenti, risponde il Ministero del lavoro e delle Politiche Sociali nell’Interpello n. 32 del 19 ottobre 2012.
