Lavoro
Comunicazione del licenziamento al centro per l’impiego: decorrenza dei 5 giorni
13/10/2012 Con nota 18273 del 12 ottobre 2012, il ministero del Lavoro interviene, alla luce della riforma del mercato del lavoro (Legge 92/2012), con chiarimenti sul rispetto dei 5 giorni lavorativi per l’invio, da parte dei datori di lavoro, delle comunicazioni di interruzione del rapporto di lavoro da inoltrare al centro per l'impiego competente. La comunicazione è obbligatoria in caso di interruzione del rapporto di lavoro per licenziamento, dimissioni o risoluzione consensuale. Nel licenziamento...Versamenti sospesi per il terremoto in Emilia. Lo Stato vuole tutti i pagamenti entro il 16/12
13/10/2012 Si leva alta la voce dei Consulenti del lavoro sulla questione della ripresa dei pagamenti di tributi e contributi nelle zone dell'Emilia Romagna, colpite a maggio 2012 dal sisma. L'insensibilità del Governo - sostengono i CDL - nei confronti di cittadini che versano ancora in uno stato di estrema difficoltà, sia dal punto di vista della normale convivenza che lavorativa, ha raggiunto il massimo con i commi 5 e 6 dell'articolo 11 del D.L. n. 174/2012, contenente disposizioni sulla finanza...Premi Inail e responsabilità solidale negli appalti
13/10/2012 L'Inail, con la circolare n. 54 dell'11 ottobre 2012, fornisce istruzioni operative in materia di responsabilità solidale per i premi Inail anche alla luce delle recenti modifiche da ultimo apportate dalla riforma del lavoro, legge n. 92 del 28 giugno 2012, e dal decreto legge n. 83, del 22 giugno 2012, convertito con modificazioni nella legge n. 134, del 7 agosto 2012. L'Istituto spiega che il committente risponde in solido con l'appaltatore e gli eventuali subappaltatori, e l'appaltatore...Inail su assegno per l’assistenza continuativa e rendita spettante al figlio superstite
13/10/2012 Con due documenti di prassi datati 11 ottobre 2012, la circolare n. 55 e la n. 56, l’Inail offre alcune importanti delucidazioni sull’assegno per l’assistenza personale continuativa e sulla rendita spettante al figlio superstite di genitore divorziato. Con circolare n. 55/2012, l’Inail estende il diritto alla rendita ragguagliata al 40% della retribuzione anche al figlio superstite di genitore divorziato. Richiamando la sentenza n. 86/2009 della Corte Costituzionale, con cui è stata...Il coefficiente tfr di settembre 2012
13/10/2012 Il coefficiente del mese di settembre 2012 per la rivalutazione del trattamento di fine rapporto è pari a 2,855769. Il dato è determinato sulla base dell'indice Istat di settembre dei prezzi al consumo per le famiglie di operai ed impiegati, senza tabacchi lavorati, il cui valore è pari a 106,4.Emersione, nuovi chiarimenti dal Ministero
12/10/2012 Aggiornate le Faq del Ministero dell'interno sull'emersione dal lavoro irregolare dei lavoratori extracomunitari. I nuovi chiarimenti riguardano l'assunzione di un lavoratore extracomunitario per il quale il datore di lavoro aveva già in precedenza comunicato all'Inps l'assunzione, ma che è risultato non in regola con il permesso di soggiorno, e l'incongruenza dei dati indicati nel modello F24 rispetti a quelli di chi presenta la domanda di emersione. Nel primo caso il Ministero...Responsabilità ex Dlgs 231 per violazione delle norme sulla sicurezza con sanzione entro i limiti edittali
11/10/2012 La Quarta sezione penale della Cassazione, con la sentenza n. 40070 depositata il 10 ottobre 2012, ha accolto le doglianze avanzate da una società cooperativa che, ritenuta responsabile ex Decreto legislativo 231/2001 per le lesioni personali gravi subite da una lavoratrice infortunatasi a causa dell’inadeguatezza di una macchina utensile dalla stessa adoperata, era stata condannata ad una pena pecuniaria superiore alla pena edittale sancita dall’articolo 25 del decreto citato. Ed infatti –...Chimica (Industria) - Ipotesi di accordo di rinnovo del 22/9/2012
11/10/2012 In data 22 settembre 2012, Federchimica, Farmindustria, e Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uilcem-Uil hanno sottoscritto l'ipotesi di accordo di rinnovo del CCNL per gli addetti all'industria chimica, chimico-farmaceutica, delle fibre chimiche e dei settori abrasivi, lubrificanti e GPL.L'accordo decorre dal 1° gennaio 2013 e ha validità fino al 31 dicembre 2015.
Per la parte normativa, le parti si sono accordate di darvi applicazione a partire dal 1° novembre 2012.
