Contenzioso
Condotta diseducativa? Licenziamento per giusta causa
07/09/2023Il lavoratore assurge, per gli altri dipendenti dell'azienda, a modello diseducativo e disincentivante rispetto agli obblighi di diligenza e fedeltà? Disvalore sociale rilevante nella valutazione di proporzionalità del licenziamento per giusta causa.
Salario minimo. Il CCNL non può essere imposto dall'Ispettorato del lavoro
07/09/2023Il CCNL servizi fiduciari è idoneo a garantire un trattamento economico proporzionato e sufficiente, l'Ispettorato del lavoro non può imporre un diverso contratto. La posizione del Tar Lombardia, contraria alla recente giurisprudenza.
Whistleblowing e tutela cautelare del segnalante: prima applicazione
04/09/2023Accolta, dal Tribunale di Milano, la domanda cautelare di un whistleblower: sospesi i provvedimenti datoriali di destituzione e interruzione della retribuzione con immediata reintegra in servizio del lavoratore.
Licenziamento per scarso rendimento del lavoratore, condizioni
31/08/2023Illegittimo il licenziamento per scarso rendimento in difetto di qualsiasi parametro di riferimento statistico-comparativo per verificare se gli errori addebitati sono così gravi da giustificare il recesso. Sentenza della Corte d'appello di Milano.
Pensione di anzianità, decorrenza nel regime delle finestre
30/08/2023La Cassazione in tema di pensione di anzianità: nel regime delle finestre, la data di decorrenza individuata dalla legge è elemento costitutivo del diritto alla prestazione. Nuova domanda in difetto di uno dei requisiti.
Licenziamento disciplinare per violazione dei doveri d'ufficio
29/08/2023Confermato, dalla Cassazione, il licenziamento disciplinare comminato ad un agente di polizia per violazioni di doveri d’ufficio di gravità tale da non consentire la prosecuzione del rapporto di lavoro.
Licenziamento dopo denuncia per maltrattamenti in famiglia? Illegittimo
09/08/2023Giusta causa di licenziamento: condotte extralavorative rilevanti se hanno un riflesso anche solo potenziale, ma comunque oggettivo, sulla funzionalità del rapporto di lavoro. Così la Cassazione.
Lavoro notturno, vietato imporlo al dipendente con figli sotto i 3 anni
07/08/2023Il divieto di imporre il lavoro notturno per ragioni di genitorialità (entro i tre anni di vita del figlio) si applica anche al personale di volo di compagnie aeree. Le precisazioni della Corte di cassazione.
Licenziamento disciplinare per molestie sessuali alla giovane collega
03/08/2023Sì al licenziamento disciplinare intimato ad un lavoratore, al quale era stato contestato di aver posto in essere molestie sessuali in danno di una collega, avendole rivolto allusioni verbali e fisiche a sfondo sessuale. Sentenza della Cassazione.
Licenziamento disciplinare per emissione di assegni senza autorizzazione
01/08/2023Licenziamento disciplinare legittimo in caso di comportamento antigiuridico del dipendente, laddove si tratti di condotta qualificata come illecito amministrativo e normativamente sanzionata. Decisione confermata dalla Cassazione.
