Contenzioso
Figli minori di tre anni? Dipendente pubblico trasferibile dove risiede la famiglia
04/06/2024Dipendenti pubblici con figli minori fino a tre anni: estesa, dalla Corte costituzionale, la possibilità di trasferimento temporaneo anche nella provincia o regione della residenza familiare. E' quanto stabilito nella sentenza n. 99/2024.
Telepass su auto aziendale: dati inutilizzabili senza adeguata informativa, via il licenziamento
04/06/2024Inutilizzabili i dati del Telepass se il datore di lavoro non informa adeguatamente il lavoratore. Così la Corte di cassazione in tema di controlli difensivi sui dipendenti: confermata l'illegittimità di un licenziamento disciplinare.
Comportamento doloso del dipendente e licenziamento
30/05/2024Furto e falsificazione di documenti: due casi di condotte dolose che portano al licenziamento disciplinare, trattati in altrettante sentenze della Corte di cassazione. Analisi delle due recenti decisioni.
Influencer qualificabile come agente di commercio
28/05/2024Influencer inquadrabile come agente di commercio, azienda tenuta al versamento dei contributi previdenziali a Enasarco: lo ha stabilito il Tribunale di Roma nel fare luce sull'inquadramento legale degli influencer.
Divieto di discriminazione esteso al caregiver
24/05/2024Il divieto di discriminazione non è limitato ai soli lavoratori disabili, ma include anche coloro che assistono familiari disabili: licenziamento discriminatorio se il datore non tiene conto dello stato di caregiver del lavoratore.
Lavoratore in CIGS all'estero e non disponibile? Licenziato
23/05/2024Confermata, dalla Corte di cassazione, la legittimità del licenziamento per giusta causa di un lavoratore in CIGS che si era recato all'estero senza informare l'azienda, ponendo in essere una violazione dell'obbligo di disponibilità.
NASpI anticipata: la Corte costituzionale apre al rimborso parziale
21/05/2024La Corte Costituzionale sulla restituzione integrale dell'anticipazione della NASpI: va tenuto conto delle circostanze particolari in cui il beneficiario non possa proseguire l'attività imprenditoriale per cause sopravvenute a lui non imputabili.
Lavoratori eterorganizzati: nullo il licenziamento ritorsivo (con video)
17/05/2024Licenziamento ritorsivo: il Tribunale di Civitavecchia sul caso di una lavoratrice eterorganizzata che contestava il recesso comminatole, sostenendo che fosse una rappresaglia per sue richieste di chiarimenti economici.
Frontalieri. Corte di giustizia UE: stessi diritti dei lavoratori residenti
17/05/2024Secondo la Corte di Giustizia UE, le leggi nazionali non possano discriminare i lavoratori frontalieri: stesso trattamento dei lavoratori residenti su assegni familiari e vantaggi sociali. No a discriminazioni indirette.
Droga e lavoro: legittimità del licenziamento per detenzione o spaccio
16/05/2024Costituisce giusta causa di licenziamento lo spaccio di droga, organizzato durante l'attività lavorativa. In caso di detenzione di stupefacenti per uso personale, invece, il recesso potrebbe non essere proporzionato. Analisi di due decisione della Cassazione.
