Contenzioso
La NASpI decade se non si comunica il lavoro autonomo, anche preesistente
02/05/2024Si decade dalla NASpI se si omette di comunicare a INPS, nei trenta giorni dalla data della domanda, lo svolgimento di un'attività lavorativa autonoma, anche se già esistente. Le indicazioni dell'ordinanza di Cassazione n. 11543/2024.
Legittimità del licenziamento per scarso rendimento
29/04/2024Scarso rendimento: in che misura il licenziamento del dipendente può essere considerato legittimo? Analisi dei criteri di valutazione e rilevanza, alla luce dell'ordinanza di Cassazione n. 10640/2024.
Licenziamento nel verbale di conciliazione: legittimità
23/04/2024Licenziamento per giustificato motivo oggettivo: l’espressione della volontà di recedere dal rapporto riportata nel verbale di conciliazione, scritto e firmato da entrambe le parti, soddisfa il requisito di forma prescritto dalla legge. Così la Cassazione.
Licenziamento per inidoneità fisica o psichica: quando può dirsi legittimo
18/04/2024Licenziamento per inidoneità del lavoratore: datore di lavoro tenuto ad esaurire tutte le possibilità di repêchage prima di procedere con il recesso. Lo ha puntualizzato la Cassazione con ordinanza n. 9937/2024.
Trasferimento illegittimo? Licenziamento disciplinare da annullare
18/04/2024Va annullato il licenziamento disciplinare irrogato al dipendente per aver rifiutato la prestazione a seguito di un trasferimento illegittimo: se il datore non ha agito in buona fede il rifiuto del lavoratore non costituisce inadempimento.
Ferie non godute: indennità sostitutiva nel calcolo della buonuscita
15/04/2024L’indennità sostitutiva per le ferie non godute va calcolata ai fini della determinazione dell’indennità di buonuscita. Lo ha puntualizzato la Corte di cassazione in tema di pubblico impiego.
Licenziamento per reato commesso prima dell’assunzione: illegittimo
11/04/2024Confermata, dalla Corte di cassazione, l'illegittimità del licenziamento per giusta causa irrogato a un dipendente a seguito di condanna penale risalente nel tempo. Recesso possibile solo se la condanna incide sul rapporto in atto.
Cambio di indirizzo non comunicato al datore: no al licenziamento
11/04/2024Il lavoratore in malattia comunica all'INPS, ma non al datore, il mutamento dell'indirizzo di reperibilità? Va escluso che possa essergli contestata un'assenza ingiustificata. Sì alla multa ma niente licenziamento disciplinare.
Dipendente condannato per grave reato: il licenziamento è legittimo
04/04/2024Sì al licenziamento disciplinare del dipendente condannato per aver compiuto atti idonei a causare l’interruzione di gravidanza della compagna. Condotta di gravità tale da non consentire la prosecuzione del rapporto di lavoro. La conferma della Cassazione.
Contratto di prossimità non rappresentativo? Sì a esecuzione dopo diffida accertativa
04/04/2024Va escluso che possa attribuirsi rilievo all’accordo di prossimità che risulti carente del requisito della rappresentatività. Così il Tribunale del Lavoro di Napoli nel respingere l'opposizione all'esecuzione di un datore di lavoro.
