Contenzioso
Condotte inappropriate nei confronti delle colleghe donne? Licenziato
23/11/2023Legittimo e proporzionato il licenziamento disciplinare comminato al lavoratore che abbia assunto condotte inappropriate nei confronti delle colleghe donne, generando nelle stesse turbamento e paura. Lo ha confermato la Cassazione.
Rider, sistema di valutazione discriminatorio? Va rimosso
22/11/2023E' discriminatorio un sistema di valutazione dei rider che faccia riferimento ai criteri del “contributo”, delle “ore ad alta domanda” e del "no show” per il calcolo del cd. punteggio di eccellenza. La sentenza del Tribunale di Palermo.
Obbligo di repechage e nuove assunzioni: verifica da effettuare in concreto
20/11/2023Due nuove pronunce della Cassazione in tema di licenziamento per giustificato motivo oggettivo e obbligo di repechage in caso di nuove assunzioni: da valutare, in concreto, se il licenziato era in grado di espletare le mansioni dei neo assunti.
Dipendente stressato inveisce contro i clienti? Licenziamento sproporzionato
16/11/2023Sproporzionato il licenziamento disciplinare del dipendente che, stressato a causa del demansionamento subito, inveisce contro il cliente. Così il Tribunale di Cremona sulla sanzione espulsiva comminata nei confronti di un bancario.
Tutela restitutoria per il socio illegittimamente escluso dalla cooperativa
14/11/2023La Cassazione sulle conseguenze dell'illegittima esclusione del socio di cooperativa: tutela "restitutoria" in caso di impugnazione dell'unico atto di esclusione e di licenziamento, con ripristino sia del rapporto associativo sia di quello di lavoro.
Denuncia per danneggiare il datore di lavoro? Licenziato
08/11/2023Falsa denuncia di indebita appropriazione del TFR per danneggiare il datore di lavoro? Condotta incompatibile con l'elemento fiduciario, idonea a legittimare il licenziamento disciplinare per giusta causa. La conferma della Cassazione.
Assenza ingiustificata e falsa timbratura, licenziato
02/11/2023Assenza ingiustificata dal lavoro, falsa attestazione della presenza in servizio e utilizzo di modalità fraudolente: licenziamento per giusta causa legittimo. La conferma della Cassazione nel respingere il ricorso di un "furbetto del cartellino".
Modifica orario di lavoro, il rifiuto può legittimare il licenziamento?
31/10/2023La Cassazione torna sulla legittimità del licenziamento intimato per giustificato motivo oggettivo a seguito del rifiuto del dipendente di accettare la modifica della collocazione dell’orario di lavoro part-time proposta dal datore di lavoro.
Uso illegittimo del sistema informatico aziendale? Licenziato
26/10/2023Confermata, dalla Cassazione, la legittimità del licenziamento disciplinare per giusta causa comminato ad un dipendente per aver illegittimamente utilizzato il sistema informatico aziendale al fine di localizzare una persona a scopi privati.
Licenziamento illegittimo, risarcibile anche il danno esistenziale
25/10/2023La previsione e la corresponsione dell'indennità da licenziamento illegittimo non escludono che il lavoratore licenziato, prima o dopo la reintegra, possa avere subito danni ulteriori, anche esistenziali, a causa del recesso. Lo ha precisato la Cassazione.
