Contenzioso
Licenziamenti. Reintegra limitata ai casi di nullità espressa al vaglio della Consulta
21/04/2023Reintegrazione del lavoratore solo nelle ipotesi di nullità del licenziamento previste dalla legge? Questione di legittimità costituzionale dell’art. 2, comma 1, D. Lgs. n. 23/2015 sollevata per sospetto contrasto con Legge delega.
Uso improprio del badge: giusta causa di licenziamento
20/04/2023Confermato il licenziamento disciplinare per giusta causa del dipendente pubblico cui era stato contestato un utilizzo distorto del rilevatore delle presenze e del badge personale.
Discriminazione indiretta nei confronti dei lavoratori part-time? Atti nulli
20/04/2023Progressioni professionali orizzontali. La Cassazione sulla nullità di avvisi e graduatorie per discriminazione indiretta dei lavoratori a tempo parziale: rilevabile d'ufficio in ogni stato e grado del giudizio.
Licenziato il dipendente che altera il sistema informatico delle presenze
19/04/2023Respinto il ricorso di un lavoratore, responsabile della gestione delle presenze in azienda, licenziato per aver alterato il relativo sistema informatico al fine di procurarsi una situazione di vantaggio.
Fondo di garanzia Inps in caso di società ammessa a procedura concorsuale
18/04/2023Pronuncia di Cassazione sull'intervento del Fondo Inps nei casi in cui il lavoratore abbia continuato a lavorare dopo l'ammissione dell'azienda a procedura concorsuale: rilievo al momento di cessazione del rapporto di lavoro.
Tirocini extracurriculari, illegittimi i vincoli della Legge di Bilancio 2022
17/04/2023Corte costituzionale: sui tirocini extracurriculari indebita invasione dello Stato nella competenza legislativa regionale residuale in materia di "formazione professionale". Incostituzionale il limite imposto con la Legge di Bilancio 2022.
Cassazione: è discriminatorio applicare al disabile l'ordinario periodo di comporto
14/04/2023L'applicazione, al lavoratore disabile, dell'ordinario periodo di comporto rappresenta una discriminazione indiretta. Licenziamento nullo, dipendente da reintegrare.
Dimissioni durante il periodo protetto: efficaci solo se convalidate
14/04/2023Per la Cassazione, l'inefficacia delle dimissioni non convalidate dal servizio ispettivo non può ritenersi limitata al solo periodo "protetto". Da tutelare la genuinità e spontaneità della volontà al momento delle dimissioni.
Falsità commessa nel precedente rapporto di lavoro? Giusta causa di recesso
13/04/2023La falsità commessa in occasione di un precedente rapporto a tempo determinato fra le stesse parti può assumere rilievo ai fini dell'integrazione della giusta causa del licenziamento. Lo precisa la Corte di cassazione.
Decesso Covid: presunzione semplice anche per mansioni a contatto con il pubblico
12/04/2023Riconducibilità del decesso della lavoratrice addetta al front office alla malattia da Covid 19 contratta in ragione dell'attività lavorativa svolta; rendita Inail da corrispondere ai superstiti. Così il Tribunale di Milano.