Contenzioso
Cambio del luogo di lavoro e legge applicabile: i chiarimenti della CGUE
12/12/2025La Corte di giustizia UE ha chiarito come individuare la legge applicabile ai contratti di lavoro svolti in più Stati quando il luogo di lavoro abituale cambia nel corso del rapporto. Sentenza 11 dicembre 2025.
Cassazione: legittimo il licenziamento basato su controlli investigativi
11/12/2025La Cassazione conferma la legittimità del licenziamento basato su controlli investigativi volti ad accertare condotte illecite del lavoratore: esclusi vizi probatori e finalità ritorsive.
Periodo di preavviso più lungo: valido solo con corrispettivo adeguato
10/12/2025Tribunale di Tivoli: la clausola che, nelle dimissioni, impone un periodo di preavviso più lungo rispetto al CCNL è valida solo se accompagnata da un corrispettivo adeguato. In assenza di beneficio, la clausola è nulla.
Stress da lavoro: dipendente risarcito anche senza mobbing
05/12/2025Il dipendente stressato può ottenere il risarcimento del danno, anche in assenza di mobbing: responsabilità del datore di lavoro. Lo ha ribadito la Corte di Cassazione.
Fondo di Garanzia INPS: intervento per TFR e crediti di lavoro maturati
04/12/2025I chiarimenti del Tribunale di Napoli e della Corte di Cassazione sulle modalità di accesso al Fondo di Garanzia per il TFR: escluso l’intervento del fondo per crediti non ancora esigibili o derivanti da accordi sindacali non opponibili all'INPS.
Sostituzione prolungata: quando nasce il diritto alla promozione
01/12/2025Una sostituzione che si protrae nel tempo può far nascere il diritto alla promozione. La Cassazione chiarisce quando durata e condizioni dell’incarico comportano l’inquadramento superiore.
Assemblea sindacale su Gaza: il Tribunale di Palermo dichiara antisindacale la revoca
28/11/2025Il Tribunale di Palermo ha giudicato antisindacale la revoca datoriale di un’assemblea dei lavoratori dedicata al tema della pace e del conflitto israelo-palestinese: materie di legittimo interesse sindacale.
Licenziamento via WhatsApp nullo se manca la contestazione preventiva
27/11/2025Tribunale di Napoli Nord: il datore può comunicare il recesso anche via WhatsApp. Resta però imprescindibile la procedura disciplinare: senza contestazione preventiva degli addebiti, il licenziamento è nullo e scatta la reintegra anche in aziende sotto 15 dipendenti.
Lavoro sportivo: esenzione contributiva solo con reale natura dilettantistica
25/11/2025Compensi sportivi dilettantistici: l’esenzione contributiva vale solo se l’ente prova natura dilettantistica, assenza di lucro e non professionalità. Affiliazione CONI e forma giuridica non bastano. La conferma della Cassazione.
Trasferimento del lavoratore: si può rifiutare la prestazione?
20/11/2025Il rifiuto di prendere servizio nella nuova sede non è giustificato se basato su ragioni generiche. La mancata presentazione integra assenza ingiustificata e può legittimare il licenziamento disciplinare. L'analisi della Cassazione.
