Contenzioso
Licenziamento per simulazione di malattia: non occorre la querela di falso
28/11/2024Licenziamento per uso improprio dell'assenza per malattia: il datore di lavoro che desidera contestare la diagnosi espressa dal medico non è obbligato a proporre una querela di falso. Lo ha puntualizzato la Cassazione con sentenza n. 30551/2024.
Diritto di critica nell'ambito del rapporto di lavoro: entro quali limiti?
25/11/2024No al recesso se le affermazioni del lavoratore rientrano nel legittimo esercizio del diritto di critica e di libera manifestazione del pensiero. Confermata la nullità del licenziamento di un collaboratore di una squadra di calcio per le dichiarazioni rese a un giornale.
Valido anche per il cessionario il licenziamento irrogato dal cedente
21/11/2024In caso di cessione del contratto di lavoro, il cessionario subentra integralmente nelle obbligazioni giuridiche relative al contratto stesso, comprese le controversie in corso. Il licenziamento dichiarato legittimo in appello è immediatamente esecutivo.
Licenziamento per illegittima fruizione dei permessi sindacali
21/11/2024L’uso improprio di permessi sindacali compromette il rapporto fiduciario con il datore di lavoro: legittimo il licenziamento disciplinare per giusta causa. Sì ai controlli operati dal datore di lavoro tramite investigatore privato.
Incostituzionale la distinzione di genere nei concorsi per ispettori penitenziari
20/11/2024Corte costituzionale: illegittime le norme che distinguono, sulla base del genere, i posti messi a concorso per la qualifica di ispettore del Corpo di Polizia Penitenziaria. Violati i principi di uguaglianza e di parità di trattamento tra uomini e donne.
Esonero contributivo lavoratrici madri: la parola alla Consulta
18/11/2024Il Tribunale di Milano ha rimesso alla Corte Costituzionale la questione di legittimità delle disposizioni che limitano l’esonero contributivo alle sole lavoratrici madri con contratti a tempo indeterminato, escludendo quelle impiegate con contratti a termine o domestici.
Post su Facebook riferito al precedente datore: no al licenziamento
13/11/2024Post su facebook lesivo dell'immagine aziendale? La mancanza di una correlazione tra il contenuto della pubblicazione e l'identità del datore di lavoro porta a escludere la sussistenza di un comportamento disciplinarmente rilevante. La conferma della Cassazione.
Licenziamento senza contestazione: reintegra anche per le piccole imprese
12/11/2024L'omessa contestazione preventiva degli addebiti comporta la nullità del licenziamento disciplinare, in quanto priva il lavoratore del diritto di difendersi adeguatamente. Tribunale di Roma: sì alla reintegra anche in caso di piccole imprese.
Infortunio in itinere non indennizzabile se avvenuto sotto l'influenza dell'alcool
11/11/2024Incidente avvenuto mentre il lavoratore era sotto l'influenza dell'alcool? Infortunio in itinere non indennizzabile poiché causato da un rischio "elettivo", derivante da una scelta volontaria che esula dalla tutela assicurativa prevista per i rischi connessi all’attività lavorativa.
Ticket a carico del datore anche nei licenziamenti disciplinari
08/11/2024Il datore di lavoro non può addebitare al lavoratore il ticket di licenziamento nel caso di recesso per assenza ingiustificata: questo onere rientra tra i costi obbligatori e inevitabili a carico del datore nella gestione dei rapporti di lavoro. La conferma del Tribunale di Cremona.
