Contenzioso
Discriminazione indiretta nei confronti dei lavoratori part-time? Atti nulli
20/04/2023Progressioni professionali orizzontali. La Cassazione sulla nullità di avvisi e graduatorie per discriminazione indiretta dei lavoratori a tempo parziale: rilevabile d'ufficio in ogni stato e grado del giudizio.
Licenziato il dipendente che altera il sistema informatico delle presenze
19/04/2023Respinto il ricorso di un lavoratore, responsabile della gestione delle presenze in azienda, licenziato per aver alterato il relativo sistema informatico al fine di procurarsi una situazione di vantaggio.
Fondo di garanzia Inps in caso di società ammessa a procedura concorsuale
18/04/2023Pronuncia di Cassazione sull'intervento del Fondo Inps nei casi in cui il lavoratore abbia continuato a lavorare dopo l'ammissione dell'azienda a procedura concorsuale: rilievo al momento di cessazione del rapporto di lavoro.
Tirocini extracurriculari, illegittimi i vincoli della Legge di Bilancio 2022
17/04/2023Corte costituzionale: sui tirocini extracurriculari indebita invasione dello Stato nella competenza legislativa regionale residuale in materia di "formazione professionale". Incostituzionale il limite imposto con la Legge di Bilancio 2022.
Cassazione: è discriminatorio applicare al disabile l'ordinario periodo di comporto
14/04/2023L'applicazione, al lavoratore disabile, dell'ordinario periodo di comporto rappresenta una discriminazione indiretta. Licenziamento nullo, dipendente da reintegrare.
Dimissioni durante il periodo protetto: efficaci solo se convalidate
14/04/2023Per la Cassazione, l'inefficacia delle dimissioni non convalidate dal servizio ispettivo non può ritenersi limitata al solo periodo "protetto". Da tutelare la genuinità e spontaneità della volontà al momento delle dimissioni.
Falsità commessa nel precedente rapporto di lavoro? Giusta causa di recesso
13/04/2023La falsità commessa in occasione di un precedente rapporto a tempo determinato fra le stesse parti può assumere rilievo ai fini dell'integrazione della giusta causa del licenziamento. Lo precisa la Corte di cassazione.
Decesso Covid: presunzione semplice anche per mansioni a contatto con il pubblico
12/04/2023Riconducibilità del decesso della lavoratrice addetta al front office alla malattia da Covid 19 contratta in ragione dell'attività lavorativa svolta; rendita Inail da corrispondere ai superstiti. Così il Tribunale di Milano.
Cessione illegittima? L'obbligazione contributiva resta in capo alla società cedente
11/04/2023In presenza di cessione d'azienda illegittima, l'obbligo contributivo previdenziale resta a carico della cedente anche per il periodo in cui la prestazione di lavoro è resa in favore dell'impresa cessionaria.
Prestazione lavorativa insufficiente? Licenziamento per scarso rendimento
07/04/2023La notevole sproporzione tra le prestazioni del dipendente e quelle dei colleghi può essere indice di un notevole inadempimento degli obblighi contrattuali: sì al licenziamento per scarso rendimento.