Contenzioso
Lavoratrice madre: senza colpa grave no al licenziamento per assenza ingiustificata
08/08/2024Licenziamento per assenza ingiustificata: illegittimo se riferito alla lavoratrice madre in mancanza del riscontro di una colpa grave, da confermare in caso di assenza arbitraria superiore a dieci giorni consecutivi. Così la Cassazione in due recenti decisioni.
Forzata inattività lavorativa: risarcito il danno da stress lavoro-correlato
07/08/2024Il datore di lavoro lascia il dipendente in una condizione di inattività forzata e isolamento lavorativo? Il danno subito dal lavoratore è suscettibile di risarcimento anche in assenza di specifico intento persecutorio. Lo ha puntualizzato la Cassazione.
No a agenzie investigative per controllare la prestazione del lavoratore
06/08/2024L'utilizzo di un'agenzia investigativa per controllare l'adempimento delle prestazioni lavorative è illegittimo: lo ha ribadito la Corte di cassazione nell'occuparsi della legittimità di un licenziamento per giusta causa.
Licenziamenti collettivi: obblighi consultivi anche nei confronti dei dirigenti
01/08/2024Le procedure di informazione e consultazione si devono applicare in tutti i casi di licenziamento collettivo, anche nei riguardi dei dirigenti, ciò in linea con la normativa europea. Lo ha sottolineato la Cassazione.
Inosservanza di doveri d'ufficio: sanzione conservativa, niente licenziamento
01/08/2024Licenziamento illegittimo: il giudice può interpretare le previsioni generali ed elastiche del CCNL riconducendo la fattispecie concreta alle violazioni aventi sanzioni conservative e disponendo, così, la reintegra. Lo ha ribadito la Cassazione con ordinanza n. 20698/2024.
Reddito di cittadinanza: stranieri discriminati, sanzioni penali illegittime
30/07/2024CGUE sul reddito di cittadinanza: il requisito della residenza di 10 anni, compresi gli ultimi 2 continuativi, determina una discriminazione indiretta ai danni degli stranieri. Contraria al diritto Ue anche la sanzione penale per falsa dichiarazione. Parola alla Consulta.
Mancata fruizione del riposo: danno presunto, lavoratore risarcito
29/07/2024La violazione dei periodi di riposo giornalieri e settimanali causa un danno da usura psico-fisica al lavoratore che deve ritenersi presunto. Il riposo compensativo, inoltre, deve essere continuativo e non può essere frazionato. Lo ha stabilito dalla Cassazione.
Esposizione ad amianto e malattia professionale: il suicidio non interrompe il nesso causale
25/07/2024Va escluso che il nesso causale fra l'esposizione all'amianto e il decesso possa ritenersi interrotto dal suicidio del dipendente malato di mesotelioma. Lo ha stabilito il Tribunale di Bologna condannando un'impresa a risarcire i familiari del lavoratore deceduto.
Assoluzione perché il fatto non sussiste, via il licenziamento
23/07/2024L’incidenza del giudicato penale di assoluzione sul giudizio civile relativo a un provvedimento disciplinare non è automatica e assoluta: la sentenza penale deve escludere la materialità delle condotte. Lo ha puntualizzato la Cassazione.
Medici specializzandi. Sezioni Unite: borse di studio senza adeguamenti
22/07/2024Le Sezioni Unite sui medici specializzandi iscritti ai corsi di specializzazione negli anni compresi tra il 1992/1993 e il 2005/2006: borse di studio senza rideterminazione triennale né adeguamento al costo della vita.
