Contenzioso
Regole non rispettate con rischio di grave danno economico? Licenziato
28/03/2024Legittimi i licenziamenti per giusta causa intimati a due dipendenti per avere operato in maniera gravemente difforme rispetto alla prassi aziendale, esponendo l'azienda al pericolo di un grave danno economico. La conferma della Cassazione.
Troppi straordinari: il danno da stress va risarcito (con Video Guida)
25/03/2024Il significativo e protratto superamento del limite legale e contrattuale dell'orario di lavoro può determinare un danno da stress in capo al dipendente: il datore può essere chiamato a risarcire. Così il Tribunale di Padova in tema di lavoro straordinario.
Sciopero lecito se non pregiudica la produttività aziendale
21/03/2024Nuova decisione della Corte di cassazione in tema di esercizio del diritto di sciopero e relativi limiti: sciopero lecito se non lede la produttività dell'azienda, iIlegittimo il licenziamento irrogato al dipendente per aver aderito all'astensione.
Emersione del lavoro nero: reato lieve, esclusione se è accertata la pericolosità
20/03/2024Irragionevole e sproporzionata l’estromissione assoluta di chi sia stato condannato per un reato di lieve entità dalle procedure di emersione del lavoro irregolare e di conclusione di contratti di lavoro. Così la Consulta con sentenza n. 43/2024.
Consulta su Jobs act: tutele crescenti anche per lavoratori di piccole imprese
19/03/2024Jobs act: infondata, per la Consulta, la questione di legittimità costituzionale della norma che estende l’applicazione del contratto a tutele crescenti ai lavoratori già impiegati in piccole imprese.
Apprendistato nullo se il piano formativo è senza forma scritta
18/03/2024Contratto di apprendistato: perché il requisito della forma scritta possa dirsi rispettato, occorre che anche il piano formativo individuale sia redatto per iscritto, a pena di nullità. Le indicazioni della Corte di cassazione.
INPS: nuovi indirizzi Pec per la notifica di atti giudiziari
15/03/2024Nuovi indirizzi PEC per la notificazione all’INPS degli atti giudiziari in materia civile, penale, amministrativa, contabile e stragiudiziale: operativi e con valore legale dall'8 marzo 2024.
Permessi 104: licenziamento legittimo in caso di abuso
14/03/2024Va confermato il licenziamento del dipendente che, nelle ore imputate a permesso ex legge 104, non si dedica all'assistenza del disabile in modo rilevante e significativo. Legittimo l'utilizzo di agenti investigativi per accertare l'illecito.
Demansionamento: la Cassazione sulla prova del danno
12/03/2024Danno da demansionamento: sì alla prova anche per presunzioni, giudice tenuto a valutare le allegazioni contenute nel ricorso introduttivo del dipendente. Al datore la prova dell'esatto adempimento. Così la Cassazione con ordinanza n. 6275/2024.
La condotta del dipendente reca pregiudizio alla società? Licenziato
05/03/2024Legittimo il licenziamento disciplinare per violazioni procedurali gravi atte ad arrecare forte pregiudizio alla società. Confermato, dalla Cassazione, il licenziamento per giusta causa di un dipendente delle Poste.
