Contenzioso
NASpI anche in caso di dimissioni a causa del trasferimento
31/07/2023La NASpI spetta anche a chi si dimette per giusta causa a seguito del trasferimento ad una sede a oltre 50 Km. Per il Tribunale di Torino, la perdita dell'occupazione è involontaria: scelta di dimettersi indotta da notevoli variazioni delle condizioni di lavoro.
Grave inadempimento, recesso anche per illecito non incluso nel codice disciplinare
26/07/2023Illeciti concernenti condotte manifestamente contrarie ai doveri dei lavoratori e agli interessi dell'impresa? Non serve una loro specifica inclusione nel codice disciplinare per affermare la legittimità del licenziamento disciplinare.
Caregiver, diritto di trasferimento nella sede di lavoro più vicina
25/07/2023Diritto del lavoratore che assiste il disabile al trasferimento nella sede di lavoro più vicina: richiamati, dalla Cassazione, i principi via via enunciati dalla giurisprudenza di legittimità.
Troppi turni di reperibilità? Il datore rischia di dover risarcire il dipendente
24/07/2023Numero di turni di reperibilità notevolmente superiore a quello di regola previsto dalla contrattazione collettiva? La richiesta del datore è abusiva e può legittimare la domanda di risarcimento del dipendente.
Licenziamento non orale se la scadenza è prestabilita
19/07/2023Volontà di recedere espressa in forma scritta, temporalmente identificata, in maniera inequivocabile? Il recesso datoriale per compimento del termine non è qualificabile come licenziamento orale.
Licenziato per giusta causa? Diritto a monetizzare le ferie non godute
18/07/2023Per la Corte di cassazione, il licenziamento in tronco non determina il venir meno del diritto del lavoratore a percepire l’indennità sostitutiva delle ferie non godute per il periodo anteriore alla cessazione dell’impiego.
Tredicesima e quattordicesima: prescrizione in tre anni
17/07/2023In quanto tempo si prescrive il diritto del prestatore di lavoro alle somme dovute a titolo di tredicesima e quattordicesima? Le precisazioni in un'ordinanza della Corte di cassazione.
Negligenza e improduttività reiterate, legittimo il licenziamento?
13/07/2023La particolare gravità delle condotte addebitate al lavoratore non può essere desunta in base a precedenti negligenze già sanzionate disciplinarmente dal datore con il rimprovero e la multa. Vanno considerate le previsioni del CCNL.
Critica in scritto difensivo? Licenziamento per giusta causa illegittimo
12/07/2023Le espressioni di aspra critica che il lavoratore utilizzi nei propri scritti difensivi nella causa contro il datore di lavoro non possono integrare una giusta causa di licenziamento. Lo ha precisato la Cassazione.
Fallimento datore: per il TFR insinuazione al passivo del dipendente
11/07/2023Nuovamente ribaditi, dalla Cassazione, i principi da ultimo enunciati in relazione alla delicata e complessa questione dell'individuazione del soggetto titolare della pretesa concorsuale nei confronti del datore di lavoro, dichiarato fallito.
