Contenzioso
Reiterati errori nella lavorazione di pratiche assegnate: licenziamento legittimo
27/02/2023Ripetute irregolarità poste in essere dal dipendente possono integrare gli estremi del "notevole inadempimento", legittimante il licenziamento per giustificato motivo soggettivo.
Fondazioni lirico-sinfoniche, conseguenze dell'abusiva reiterazione di contratti a termine
23/02/2023La clausola di durata è affetta da nullità ma l'instaurazione del rapporto a tempo indeterminato è impedita da norme imperative settoriali vigenti ratione temporis? Al lavoratore spetta il risarcimento del danno. Così le Sezioni Unite.
Falsa timbratura in favore di collega: sì al licenziamento
21/02/2023Legittimo il licenziamento del dipendente che aiuta un collega ad attestare falsamente la propria presenza in ufficio, strisciando il badge al suo posto. Assoluzione penale priva di rilievo.
Licenziamento per giusta causa in caso di grave insubordinazione
20/02/2023Insubordinazione: ove il CCNL ancori l'irrogazione del licenziamento alla gravità della condotta, è causa di recesso solo quel comportamento che risulti ingiustificatamente e totalmente in contrasto con gli ordini impartiti.
Buste paga via email o sito web: gli oneri posti a carico del datore
17/02/2023Sì alla consegna dei cedolini paga anche in modalità online, via email o tramite area ad hoc con messa a disposizione del lavoratore degli strumenti tecnici per raggiungere un risultato equivalente alla consegna del documento cartaceo | Articolo in collaborazione con CLOUDOC
Licenziamento disciplinare impugnato? I fatti addebitati vanno provati
16/02/2023Licenziamento del dipendente coinvolto in un alterco con passaggio alle vie di fatto: illegittimo se, in sede di impugnativa, il datore non prova il fatto addebitato nei suoi estremi oggettivi e soggettivi.
Guida di mezzi aziendali con patente sospesa: giusta causa di licenziamento
14/02/2023Legittimo il licenziamento disciplinare per giusta causa del dipendente che continua a guidare i veicoli aziendali nonostante gli abbiano sospeso la patente.
Licenziamento collettivo limitato solo ad alcune sedi. Quando può dirsi legittimo?
13/02/2023Ultime decisioni della Cassazione in materia di licenziamento collettivo per riduzione di personale e legittimità della delimitazione della platea dei lavoratori da licenziare a una determinata unità produttiva.
Assenza ingiustificata dal lavoro per oltre venti giorni: licenziamento
09/02/2023La carcerazione preventiva non configura impedimento assoluto alla comunicazione dell'assenza: legittimo il recesso per giusta causa intimato al dipendente per assenza ingiustificata dal lavoro protrattasi per oltre 20 giorni.
Indennità di mancato preavviso ammissibile al passivo fallimentare
08/02/2023Nel caso in cui il curatore fallimentare opti per lo scioglimento del rapporto di lavoro, è legittimo che il lavoratore chieda di essere ammesso al passivo del fallimento per l'indennità sostitutiva del preavviso.