Contenzioso
Retribuzioni di anzianità nella Pa: norma retroattiva incostituzionale
12/01/2024Solo ragioni imperative di interesse generale possono giustificare un intervento legislativo retroattivo che incida su giudizi ancora in corso. Così la Consulta nel dichiarare l'illegittimità di una norma sulle retribuzioni di anzianità dei dipendenti pubblici.
Obblighi di funzione violati: licenziamento disciplinare legittimo
11/01/2024Confermato, dalla Cassazione, il licenziamento disciplinare di un bancario, responsabile di filiale, per plurime e reiterate condotte poste in essere in violazione degli obblighi propri della funzione ricoperta.
NASpI: decade chi non comunica il lavoro autonomo preesistente
10/01/2024Decade dalla NASpI il beneficiario che non comunichi lo svolgimento di un’attività di lavoro autonomo iniziata prima della domanda. Cassazione: la fattispecie cui è correlata la decadenza dalla prestazione non è necessariamente una "nuova attività".
Crediti retributivi del lavoratore stabilizzato: da quando decorre la prescrizione?
05/01/2024Sezioni Unite: la prescrizione dei crediti retributivi dei lavoratori del pubblico impiego contrattualizzato decorre sempre in costanza di rapporto o alla sua insorgenza. Principio enunciato in continuità con la consolidata giurisprudenza.
Post denigratori su Facebook: rappresentante sindacale licenziato
03/01/2024Sì al licenziamento per giusta causa del sindacalista che pubblica in Fb post volgari e denigratori nei confronti del datore di lavoro, privi di finalità divulgativa ed unicamente finalizzati a ledere il decoro e la reputazione dell’azienda.
Licenziamento della neo mamma in caso di cessazione dell'attività
22/12/2023La Cassazione sul concetto di cessazione dell'attività dell'azienda, ipotesi di deroga al generale divieto di licenziamento della lavoratrice madre durante il periodo protetto: la cessazione deve riguardare l'intera attività aziendale.
Licenziamento disciplinare della lavoratrice in gravidanza solo per colpa grave
21/12/2023La Cassazione sulla legittimità del licenziamento disciplinare comminato a una lavoratrice madre nel periodo protetto: va escluso che l'abuso del processo possa configurare una colpa grave idonea a legittimare il recesso.
La Cassazione sulla retribuzione dovuta nel periodo delle ferie
18/12/2023Retribuzione durante il periodo di ferie comprensiva di ogni importo pecuniario collegato all'esecuzione delle mansioni e correlato allo status personale e professionale del lavoratore. Lo ha ribadito la Corte di cassazione.
Quarantena Covid durante le ferie? Corte Ue: niente riporto
15/12/2023E' in linea con il diritto europeo una normativa o prassi nazionale che non consenta il riporto dei giorni di ferie concessi a un lavoratore, per il periodo coincidente con quello di messa in quarantena Covid. I chiarimenti forniti dalla Corte di giustizia Ue.
Licenziamento disciplinare illegittimo se l'inadempimento non è grave
14/12/2023Illegittimo il licenziamento per giusta causa del dipendente responsabile dei punti vendita se l'inadempimento posto in essere non è stato "notevole". La conferma della Cassazione.
