- 12-12-2025: Contributi 2025 per eventi sportivi: requisiti e scadenze per ASD e SSD
- 12-12-2025: CCNL Sistemazioni idraulico-forestali - Ipotesi di accordo del 4/12/2025
- 12-12-2025: Sistemazioni idraulico-forestali. Rinnovo Ccnl
- 12-12-2025: INAIL: dal 2026, assegno di incollocabilità fino a 67 anni
- 12-12-2025: Autoliquidazione Inail: basi di calcolo, servizi online e nuove regole operative
- 12-12-2025: Cambio del luogo di lavoro e legge applicabile: i chiarimenti della CGUE
- 12-12-2025: Milleproroghe: differimenti per fisco, imprese e sanità
- 12-12-2025: Gestione rifiuti e TARI: esclusa l’aliquota ridotta per la tariffa
- 12-12-2025: Milleproroghe 2026: più tempo per gli incentivi del decreto Coesione
- 12-12-2025: Cndcec: chiarimenti su obbligo formativo in materia di antiriciclaggio
- 12-12-2025: Legge bilancio 2026: pagamenti pubblici solo ai professionisti in regola
- 12-12-2025: Il contributo unificato da 43 euro per fare causa arriva alla Consulta
- 12-12-2025: Esportazione rottami metallici extra-UE: nuova piattaforma digitale dal 15 dicembre
- 12-12-2025: Dogane, adeguamento tracciati delle dichiarazioni di importazione
Annarita Scarcella
Laureata con lode presso l’Università degli Studi di Bari “Aldo Moro”, ha maturato una esperienza più che trentennale nell'editoria e nella comunicazione professionale specializzata, su carta e online.
Per la testata giornalistica Edotto scrive, come responsabile della sezione Lavoro, articoli specialistici di approfondimento e di aggiornamento normativo e giurisprudenziale in materia di lavoro e pensioni. Redige circolari informative e tematiche per Aziende e Studi professionali.
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INAIL: dal 2026, assegno di incollocabilità fino a 67 anni
L'INAIL adegua i limiti di età per l’assegno di incollocabilità, superando il limite fisso dei 65 anni e collegando la prestazione all’età pensionabile. Dal 1° gennaio 2026 l’assegno è erogato fino a 67 anni, fatti salvi eventuali futuri innalzamenti
Decreto sicurezza sul lavoro, collocamento obbligatorio: convenzioni fino al 60%
Decreto sicurezza: con le convenzioni si potrà coprire fino al 60% della quota d’obbligo per l’inserimento lavorativo di soggetti svantaggiati o con disabilità. Novità anche per il Terzo settore. Primo via libera alla conversione in legge: le novità.
Malattia in Uniemens: ufficializzato lo slittamento di due mesi per le novità
Malattia. L’INPS ha ufficializzato il differimento, al 1° marzo 2026, delle nuove modalità di esposizione in Uniemens. Sarà sviluppato un sistema che estrarrà automaticamente i dati, eliminando l’inserimento manuale da parte di intermediari e aziende
Nuovo Bonus mamme: chi può fare domanda entro il 31 gennaio?
La domanda per il Nuovo Bonus mamme va presentata entro il 9 dicembre 2025. Chi matura i requisiti dopo il 28 ottobre ed entro il 31 dicembre 2025 può farlo fino al 31 gennaio 2026. Le domande trasmesse entro tale data sono pagate entro febbraio 2026
Rioccupazione in CIG: il lavoratore deve avvisare anche il datore di lavoro
Legge semplificazione: dal 18 dicembre 2025, per i lavoratori in cassa integrazione, in aggiunta alla preventiva comunicazione all’INPS, introdotto l’obbligo di informare tempestivamente il datore di lavoro dell’avvio di una nuova attività lavorativa
