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Annarita Scarcella
Laureata con lode presso l’Università degli Studi di Bari “Aldo Moro”, ha maturato una esperienza più che trentennale nell'editoria e nella comunicazione professionale specializzata, su carta e online.
Per la testata giornalistica Edotto scrive, come responsabile della sezione Lavoro, articoli specialistici di approfondimento e di aggiornamento normativo e giurisprudenziale in materia di lavoro e pensioni. Redige circolari informative e tematiche per Aziende e Studi professionali.
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Lavoratore in congedo: sostituzione agevolata, a quali condizioni?
Alle aziende e agli studi professionali con meno di 20 dipendenti spetta uno sgravio del 50% dei contributi INPS e dei premi INAIL per le assunzioni a tempo determinato (anche part-time) in sostituzione di lavoratori in congedo. Come e quando spetta?
Bonus psicologo 2025: domande dal 15 settembre. Cosa cambia
L’INPS annuncia l’apertura delle domande per il Bonus psicologo 2025. Il Decreto 10 luglio 2025 introduce correttivi per un uso più efficiente delle risorse finanziarie. Richiesto ISEE ≤ 50.000 €. Il contributo massimo fruibile varia in base all'ISEE
Più tempo per codice dello spettacolo, contratti di lavoro e equo compenso
Codice dello spettacolo, disciplina dei contratti di lavoro, riconoscimento dell’equo compenso per i lavoratori autonomi, inclusi agenti e rappresentanti dello spettacolo dal vivo. Via libera alla proroga al 31 dicembre 2026 per le deleghe al Governo
Bonus Nido: domanda valida per più anni e nuovi criteri di ammissibilità
Dal 2026, la domanda per il Bonus nido ha validità pluriennale con verifica annuale dei requisiti e prenotazione delle mensilità. Il bonus spetta per servizi educativi con titolo abilitativo, esclusi i centri privi di mensa e con frequenza flessibile
Lavoro subordinato sportivo: accordi collettivi da adeguare alla durata massima di 8 anni
Federazioni e Enti di promozione sportiva dovranno aggiornare gli accordi collettivi già vigenti per conformarsi alla durata massima di 8 anni del contratto di lavoro subordinato a termine. La disposizione si applica anche al settore dilettantistico.
