- 30-12-2025: Whistleblowing: in GU le Linee Guida sui canali interni di segnalazione
- 30-12-2025: IA nel mondo del lavoro: le linee guida ministeriali
- 30-12-2025: Inail, copertura assicurativa confermata per i magistrati onorari
- 30-12-2025: Nuove ritenute e incentivi limitati alle imprese nella Legge di bilancio 2026
- 30-12-2025: Crediti d’imposta da DTA: chiarimenti sulla cessione a terzi
- 30-12-2025: Legge di Bilancio 2026: cosa cambia su pensioni e previdenza complementare
- 30-12-2025: PEC amministratori: comunicazione in scadenza
- 30-12-2025: Proventi esenti e riporto delle perdite fiscali
- 30-12-2025: IPCEI 2026, avvisi per Intelligenza Artificiale e semiconduttori
Annarita Scarcella
Laureata con lode presso l’Università degli Studi di Bari “Aldo Moro”, ha maturato una esperienza più che trentennale nell'editoria e nella comunicazione professionale specializzata, su carta e online.
Per la testata giornalistica Edotto scrive, come responsabile della sezione Lavoro, articoli specialistici di approfondimento e di aggiornamento normativo e giurisprudenziale in materia di lavoro e pensioni. Redige circolari informative e tematiche per Aziende e Studi professionali.
Tutta la Redazione Edotto vanta una specializzazione comprovata nell'ambito dell’informazione tecnico-normativa per Professionisti, Associazioni ed Aziende. Informa, ogni giorno, gli oltre 53000 utenti attraverso le 20 linee editoriali con aggiornamento quotidiano, settimanale, quindicinale e mensile
Pubblica - sul portale www.edotto.com - articoli, approfondimenti e prontuari.
Legge di Bilancio 2026: cosa cambia su pensioni e previdenza complementare
La legge di Bilancio 2026 proroga l’Ape sociale, modifica i requisiti pensionistici adeguandoli alla speranza di vita, riduce risorse per precoci e lavori usuranti, riforma la previdenza complementare introducendo nuove rendite, rivede TFR e sanzioni
Whistleblowing: in GU le Linee Guida sui canali interni di segnalazione
Whistleblowing: in GU le Linee Guida su canali interni di segnalazione (modalità di presentazione, regime sanzionatorio, ruolo, attività del gestore) e la delibera che modifica le Linee Guida per la presentazione e gestione delle segnalazioni esterne
Legge di Bilancio 2026: guida alle novità in materia di lavoro
Ddl Bilancio 2026: incentivi alle assunzioni di madri e nuovi esoneri contributivi, tassazione agevolata su straordinari e premi di risultato, tutele per famiglie, caregiver e vittime di infortuni, modifiche a NASpI, ISEE e congedi parentali. Novità.
Donne vittime di violenza: assunzioni agevolate entro il 2026
Donne disoccupate vittime di violenza di genere, beneficiarie del Reddito di libertà. Per assunzioni a tempo indeterminato o a termine e trasformazioni a tempo indeterminato, esonero contributivo totale entro 8.000 euro annui fino al 31 dicembre 2026
Dal part-time al full-time: la Cassazione richiama ai doveri di trasparenza e buona fede
Selezione del personale e trasformazione da part-time a full-time: anche in assenza di criteri pattizi, il datore di lavoro deve esercitare i poteri secondo trasparenza e imparzialità. La mancata esteriorizzazione legittima il risarcimento del danno.
