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Annarita Scarcella
Laureata con lode presso l’Università degli Studi di Bari “Aldo Moro”, ha maturato una esperienza più che trentennale nell'editoria e nella comunicazione professionale specializzata, su carta e online.
Per la testata giornalistica Edotto scrive, come responsabile della sezione Lavoro, articoli specialistici di approfondimento e di aggiornamento normativo e giurisprudenziale in materia di lavoro e pensioni. Redige circolari informative e tematiche per Aziende e Studi professionali.
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Decreto PNRR 2026, differenze retributive: più tutele per chi applica i contratti leader
Decreto PNRR 2026 all'esame del CDM, con rilevanti novità in materia di lavoro: limiti agli effetti della condanna al pagamento di differenze retributive o contributive per il datore di lavoro che applica un contratto collettivo leader o equivalente.
Fondo di Tesoreria INPS: nuovo criterio dinamico dal 2026 solo per le aziende già attive
Versamento del TFR al Fondo di Tesoreria: è imminente la pubblicazione della circolare INPS sulle novità della legge di Bilancio 2026. La riforma prevede un criterio dimensionale dinamico, distinguendo tra aziende già attive e aziende neo-costituite.
Congedo parentale fino a 14 anni solo per dipendenti. Contatore da aggiornare
INPS: limite di fruizione del congedo parentale è esteso fino a 14 anni del figlio solo per i lavoratori dipendenti, non per i lavoratori iscritti alla Gestione separata e gli autonomi. Procedure aggiornate, ma il contatore online è fermo ai 12 anni.
Decreto sicurezza e patente a crediti: prime indicazioni operative dell’INL
L'INL fornisce le prime indicazioni operative sulle modifiche alla patente a crediti introdotte dalla legge di conversione del decreto sicurezza, chiarendo modalità, tempi, criteri di decurtazione dei crediti in caso di lavoro irregolare e aggravanti
Dimissioni dei genitori lavoratori: no alle dimissioni per fatti concludenti. Cosa fare
La disciplina delle dimissioni per fatti concludenti non si applica ai genitori lavoratori nel periodo protetto, per i quali le dimissioni sono efficaci solo previa convalida ITL, volta a verificarne la genuinità. Quale procedura seguire in tal caso?