- 15-01-2026: Legge di bilancio 2026: al via il nuovo iper-ammortamento
- 15-01-2026: Iper-ammortamenti 2026: necessarie comunicazioni ad hoc
- 15-01-2026: Legge di Bilancio 2026: aggiornamenti su congedi parentali e malattia del figlio
- 15-01-2026: Congedi parentali e per malattia del figlio: aggiornamenti 2026
- 15-01-2026: Fondo EST: novità in arrivo per il 2026
- 15-01-2026: APE sociale: proroga, riapertura delle domande e nuove risorse dalla legge di Bilancio
- 15-01-2026: Fondo Nuove Competenze 3: incremento di 125,9 milioni e pubblicazione delle istanze finanziabili
- 15-01-2026: Informazione sindacale anche via WhatsApp se gli interessi sono tutelati
- 15-01-2026: Eventi catastrofali 2026: regole AgriCat per la denuncia dei danni e accesso agli indennizzi
- 15-01-2026: Arbitro Assicurativo (AAS) al via: come funziona e quando presentare ricorso
- 15-01-2026: Mamme lavoratrici, doppio binario nel 2026: esonero contributivo o bonus
- 15-01-2026: Tassonomia UE: semplificazione degli obblighi informativi dal 2026
- 15-01-2026: Misura USA 2026: sostegno all’ingresso e sviluppo delle PMI negli Stati Uniti
- 15-01-2026: Programma GOL: pubblicato il decreto di riparto delle risorse PNRR
Annarita Scarcella
Laureata con lode presso l’Università degli Studi di Bari “Aldo Moro”, ha maturato una esperienza più che trentennale nell'editoria e nella comunicazione professionale specializzata, su carta e online.
Per la testata giornalistica Edotto scrive, come responsabile della sezione Lavoro, articoli specialistici di approfondimento e di aggiornamento normativo e giurisprudenziale in materia di lavoro e pensioni. Redige circolari informative e tematiche per Aziende e Studi professionali.
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Mamme lavoratrici, doppio binario nel 2026: esonero contributivo o bonus
Nel 2026 l’esonero contributivo del 100% spetta alle lavoratrici madri di tre o più figli con rapporto a tempo indeterminato fino al 18° anno del figlio più piccolo. La fruizione richiede specifici adempimenti della lavoratrice e del datore di lavoro
Lavoro forzato: più vicina la ratifica del Protocollo OIL
Al Senato l'esame del disegno di legge di ratifica del Protocollo OIL del 2014 sul lavoro forzato. Il Protocollo mira a prevenirne l’uso, contrastare la tratta di esseri umani per sfruttamento lavorativo, tutelare e risarcire efficacemente le vittime
Assunzione agevolata di donne: il quadro degli incentivi 2026
Nel 2026 il sistema degli incentivi per l’occupazione femminile viene ridefinito: cessano le misure del decreto Coesione e trovano spazio interventi più selettivi. Centrale l’incentivo Fornero. In scadenza, l'esonero per le donne vittime di violenza.
Formazione continua: cambia il sistema dei Fondi Paritetici Interprofessionali
In vigore dal 9 gennaio 2026, le nuove Linee Guida ridefiniscono le procedure di attivazione, il funzionamento e la vigilanza dei Fondi paritetici interprofessionali, rafforzandone il ruolo nelle politiche attive e per la formazione continua. Novità.
Legge di Bilancio 2026: pensioni e scivoli pensionistici
La legge di Bilancio 2026 ridefinisce il quadro previdenziale: cessano Opzione donna e Quota 103, è prorogata l’APE sociale, si adeguano i requisiti alla speranza di vita e restano operativi RITA, isopensione e altri scivoli pensionistici. Le opzioni
