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- 23-01-2026: Responsabilità dei sindaci e limiti risarcitori: esclusa la retroattività
- 23-01-2026: IVA e broker assicurativi: confine tra consulenza e intermediazione
- 23-01-2026: Fondo di Garanzia PMI 2026: confermate regole, coperture e accesso al credito
- 23-01-2026: Dimissioni dei genitori lavoratori: no alle dimissioni per fatti concludenti. Cosa fare
- 23-01-2026: Emersione lavoro: illegittima l’esclusione degli stranieri segnalati Schengen
- 23-01-2026: ISEE 2026, prestazioni familiari e inclusione: consultazione transitoria nel portale INPS
- 23-01-2026: Libro Bianco Made in Italy 2030: obiettivi e azioni MIMIT per la nuova politica industriale
- 23-01-2026: Portale ENEA 2026 operativo: al via i dati per Ecobonus e Bonus Casa
- 23-01-2026: Accise: nuove regole tecniche per lo scambio dati tra operatori
Annarita Scarcella
Laureata con lode presso l’Università degli Studi di Bari “Aldo Moro”, ha maturato una esperienza più che trentennale nell'editoria e nella comunicazione professionale specializzata, su carta e online.
Per la testata giornalistica Edotto scrive, come responsabile della sezione Lavoro, articoli specialistici di approfondimento e di aggiornamento normativo e giurisprudenziale in materia di lavoro e pensioni. Redige circolari informative e tematiche per Aziende e Studi professionali.
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Dimissioni dei genitori lavoratori: no alle dimissioni per fatti concludenti. Cosa fare
La disciplina delle dimissioni per fatti concludenti non si applica ai genitori lavoratori nel periodo protetto, per i quali le dimissioni sono efficaci solo previa convalida ITL, volta a verificarne la genuinità. Quale procedura seguire in tal caso?
Autoliquidazione INAIL 2025/2026: premi ridotti con riserva di conguaglio
Autoliquidazione 2025/2026. INAIL: applicazione provvisoria, dal 1° gennaio 2026, delle nuove aliquote di oscillazione del tasso per andamento infortunistico favorevole. Maggiori riduzioni di premio per le aziende virtuose, con riserva di conguaglio.
Oblio oncologico: politiche attive del lavoro per persone guarite o in follow up
Oblio oncologico: politiche attive del lavoro per le persone guarite dal cancro o in follow up. Accesso, come soggetti fragili, a GOL, Fondo Nuove Competenze, ADI, SFL e ad accomodamenti ragionevoli, in coerenza con quadro normativo e giurisprudenza.
Agenti sportivi: regolamento su Registro nazionale, requisiti e sanzioni
Pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale il regolamento, in vigore dal 3 febbraio 2026, che disciplina il Registro nazionale degli agenti sportivi, requisiti di accesso, obblighi professionali, controlli, dichiarazioni dei compensi e regime sanzionatorio.
Prospetto informativo disabili in scadenza il 31 gennaio 2026
Entro il 31 gennaio 2026 i datori di lavoro con almeno 15 dipendenti devono trasmettere il Prospetto informativo disabili relativo alla situazione occupazionale al 31 dicembre 2025. Novità per le convenzioni per l’inserimento lavorativo. Cosa sapere.
