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- 16-04-2026: Premi ai lavoratori sportivi: ritorna l’esenzione, ma solo in via transitoria
- 16-04-2026: Esami e corsi a distanza: il Garante interviene sul trattamento dei dati
- 16-04-2026: Email aziendali: accesso integrale anche dopo la fine del rapporto di lavoro
- 16-04-2026: Crisi d’impresa, in consultazione la bozza di circolare
- 16-04-2026: Whistleblower in smart working: reintegra per licenziamento ritorsivo
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- 16-04-2026: Frode alimentare, nuove pene e controlli: sì definitivo alla riforma
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Annarita Scarcella
Laureata con lode presso l’Università degli Studi di Bari “Aldo Moro”, ha maturato una esperienza più che trentennale nell'editoria e nella comunicazione professionale specializzata, su carta e online.
Per la testata giornalistica Edotto scrive, come responsabile della sezione Lavoro, articoli specialistici di approfondimento e di aggiornamento normativo e giurisprudenziale in materia di lavoro e pensioni. Redige circolari informative e tematiche per Aziende e Studi professionali.
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Email aziendali: accesso integrale anche dopo la fine del rapporto di lavoro
L’ex dipendente ha diritto di accedere a tutte le email aziendali nonostante la fine del rapporto di lavoro. Garante privacy: il datore di lavoro non può selezionare i contenuti né limitare l’accesso senza motivazioni concrete. Sanzionata la società.
Somministrazione a termine: no alla conversione per rispetto causali, durata e limiti
Tribunale di Bari conferma la legittimità della successione di contratti di somministrazione a termine tra il 2021 e il 2023, escludendo violazioni su causali, durata e limiti quantitativi e rigettando la domanda di conversione a tempo indeterminato.
È legge il DL PNRR 2026: novità su lavoro, assegno unico e previdenza complementare
Approvato definitivamente il DDL PNRR 2026. Modifiche su lavoro, assegno unico e previdenza complementare. Estesa la platea dei beneficiari, introdotte semplificazioni procedurali e rinviate alcune misure. Le novità approvate in Commissione Bilancio.
Certificato medico di infortunio INAIL semplificato: cosa cambia dal 13 maggio
INAIL, dal 13 maggio 2026 cambia il certificato medico di infortunio: riduzione di campi obbligatori, eliminazione di dati non essenziali e obbligo di indicare un recapito del lavoratore. Adeguamenti richiesti per l'invio offline e l'interoperabilità
Premio INAIL, oscillazione in riduzione: confermate le nuove aliquote
Premio INAIL: oscillazione per andamento infortunistico. Pubblicato il decreto Lavoro–MEF che approva le nuove aliquote in vigore dal 2026. Confermata la Tabella A “Bonus” e le riduzioni già applicate in via provvisoria in autoliquidazione 2025/2026.
