Argomenti
redattore profile

Annarita Scarcella

Annarita Scarcella è esperta di diritto del lavoro, previdenziale e amministrazione del personale.

Laureata con lode presso l’Università degli Studi di Bari “Aldo Moro”, ha maturato una esperienza più che trentennale nell'editoria e nella comunicazione professionale specializzata, su carta e online.

Per la testata giornalistica Edotto scrive, come responsabile della sezione Lavoro, articoli specialistici di approfondimento e di aggiornamento normativo e giurisprudenziale in materia di lavoro e pensioni. Redige circolari informative e tematiche per Aziende e Studi professionali.

Tutta la Redazione Edotto vanta una specializzazione comprovata nell'ambito dell’informazione tecnico-normativa per Professionisti, Associazioni ed Aziende. Informa, ogni giorno, gli oltre 53000 utenti attraverso le 20 linee editoriali con aggiornamento quotidiano, settimanale, quindicinale e mensile
Pubblica - sul portale www.edotto.com - articoli, approfondimenti e prontuari.

Collocamento mirato: vittime dei crolli di infrastrutture tra le categorie protette

Ai fini del collocamento mirato, rientrano tra le categorie protette anche le vittime di eventi dannosi derivanti da cedimenti totali o parziali di infrastrutture stradali o autostradali di rilievo nazionale o, se decedute, i familiari. Novità in GU.

Lavoro sportivo: pubblicato il terzo aggiornamento del mansionario

Lavoro sportivo. Terzo elenco delle mansioni necessarie per lo svolgimento di attività sportiva sulla base dei regolamenti tecnici delle singole discipline sportive, comunicate dalle FSN e dalle DSA, anche paralimpiche, al Dipartimento per lo Sport.

Dimissioni per fatti concludenti: cambia la comunicazione del datore di lavoro

L'Ispettorato nazionale del lavoro ha aggiornato il modello per la comunicazione che il datore di lavoro deve inoltrare all'ITL competente per far valere l’assenza ingiustificata del lavoratore come dimissioni per fatti concludenti. Il nuovo modello.

Monetizzazione delle ferie: divieto e deroghe ammissibili

L’impossibilità di sostituire il godimento delle ferie con l’indennità sostitutiva tutela il diritto costituzionale al riposo del lavoratore. Il periodo minimo legale di 4 settimane non può essere oggetto di monetizzazione salvo casi limitati: quali?

Assunzione di beneficiari ADI e SFL: premiata l’attività di intermediazione

Contributo economico una tantum riconosciuto a agenzie per il lavoro, Istituti di Patronato, Enti bilaterali, enti del Terzo Settore, imprese sociali per l'attività di intermediazione svolta per l'assunzione di beneficiari ADI e SFL. A quanto ammonta