- 01-04-2026: ETS non commerciale e mutamento della qualifica a ETS commerciale
- 01-04-2026: Vacancy su SIISL e id vacancy in Uniemens: fase sperimentale dal 1° aprile 2026
- 01-04-2026: Fondo interprofessionale “FONDOFORMAZIONE”: modalità di adesione
- 01-04-2026: UIF, allerta su fondi pubblici e appalti: rischi e novità antiriciclaggio
- 01-04-2026: Errori contabili rilevanti: obbligo di integrativa
- 01-04-2026: CFC 2026: nuove regole sul regime semplificato, come funziona l’opzione al 15%
- 01-04-2026: ICI-ENC, proroga del recupero al 30 settembre 2026
- 01-04-2026: Proroga CIGS per dipendenti di imprese cessate: istruzioni ministeriali
- 01-04-2026: Fatturazione elettronica: nuove specifiche tecniche dal 15 maggio 2026
- 01-04-2026: Demansionamento: illegittimo anche se non prevalente e continuativo
- 01-04-2026: ANAC: vademecum sulla regolarità fiscale nelle gare pubbliche
Redazione Edotto
Domanda di disoccupazione agricola in scadenza
Il 31 marzo 2023 scade il termine per presentare la domanda di disoccupazione agricola. La prestazione economica spetta ai lavoratori agricoli dipendenti e alle figure equiparate.
Congedo di paternità obbligatorio con NASpI per il padre che si dimette
Può accedere alla NASpI anche il lavoratore padre dimissionario che ha fruito del congedo di paternità obbligatorio di 10 o 20 giorni lavorativi nonché fino al compimento di un anno di età del bambino: lo chiarisce l'INPS. Sì al riesame delle domande,
Il whistleblowing modifica la disciplina del licenziamento. Come?
Il decreto legislativo attuativo della direttiva whistleblowing tocca in più punti la disciplina del licenziamento. Le disposizioni hanno effetto dal 15 luglio 2023. Cosa cambia per datori di lavoro e lavoratori che segnalano illeciti o whistleblower.
CNDCEC, disciplina delle incompatibilità
Il CNDCEC, con il pronto ordini del 9 marzo 2023, n. 139, fornisce chiarimenti sulla disciplina delle incompatibilità dell’attività d’impresa con l’esercizio della professione.
FIRR, scadenza versamento del contributo
Le aziende mandanti titolari di rapporti di agenzia aderenti alle Organizzazioni sindacali firmatarie degli Accordi economici collettivi dovranno versare il contributo FIRR entro il 31 marzo 2023.
