- 13-03-2026: Tassa vidimazione libri sociali 2026 in scadenza. Importi e modalità operative
- 13-03-2026: Ravvedimento speciale CPB, ultima chiamata
- 13-03-2026: Scadenza 16 marzo per l’invio di CU e consegna al percipiente
- 13-03-2026: CCNL Cinematografi mono e multiplex - Stesura del 16/10/2025
- 13-03-2026: Cambio CCNL: quando il recesso unilaterale è antisindacale
- 13-03-2026: Rimborso IVA UE: errore nella trasmissione non fa perdere il diritto
- 13-03-2026: Contante sopra 500 euro: niente riduzione dei termini di accertamento
- 13-03-2026: Trasparenza retributiva, Commissioni parlamentari: criticità nel decreto
- 13-03-2026: Responsabilità del commercialista per violazioni della società
- 13-03-2026: Telecamere per multe stradali non a norma privacy: sanzione del Garante
- 13-03-2026: Divieto di importazione di gas e GNL dalla Russia: aggiornate le istruzioni operative
Redazione Edotto
Assunzione di lavoratori stranieri: procedura e adempimenti in chiaro
La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro fa il punto sul decreto Flussi 2022, in particolare, sulla procedura di assunzione di lavoratori stranieri residenti all’estero, sulle novità per i datori di lavoro e sugli adempimenti per i professionisti.
Gestione Separata, aliquote contributive 2023
L’Inps, con la circolare del 1° febbraio 2023, n. 12, comunica le aliquote contributive dovute dai soggetti iscritti alla Gestione Separata, per l’anno 2023.
INPGI, massimali co.co.co. per il 2023
L’INPGI, con la circolare del 30 gennaio 2023, n. 1, definisce i valori minimi e massimali retributivi e contributivi dei giornalisti co.co.co., per l’anno 2023.
Opzione donna 2023: possibile presentare le domande
Le lavoratrici dipendenti e autonome in possesso dei requisiti previsti dalla legge di Bilancio 2023 possono presentare domanda di accesso alla pensione anticipata Opzione donna. Lo rende noto l'INPS. Chi può fare domanda? Come presentarla?
Giornalisti. L'INPGI rivaluta pensioni e indennità
L'INPGI descrive le operazioni di rivalutazione delle pensioni e comunica i valori di DIS-COLL, indennità di maternità, indennità di degenza ospedaliera e indennità di malattia per l'anno 2023. La rivalutazione tiene conto dell'indice ISTAT del +8,1%.
