- 09-04-2026: Colf e badanti: versamento contributi entro il 10 aprile
- 09-04-2026: L’approvazione del bilancio 2025
- 09-04-2026: Bilancio 2025, tempistiche ordinarie per l’approvazione dei soci
- 09-04-2026: Al via la sperimentazione della piattaforma SIISL
- 09-04-2026: SIISL operativo: prime istruzioni tra offerte di lavoro e Unilav
- 09-04-2026: CCNL Credito - Verbale di accordo del 31/3/2026
- 09-04-2026: Credito. Accordo in attesa rinnovo
- 09-04-2026: Veicoli fuori uso: le istruzioni operative del MIT
- 09-04-2026: Enpacl: come calcolare e versare i contributi in scadenza
- 09-04-2026: Decreto bollette 2026 è legge: bonus e sconti per famiglie e imprese
- 09-04-2026: Global minimum tax: specifiche tecniche per la dichiarazione annuale
- 09-04-2026: DDL PNRR 2026: novità su lavoro, assegno unico e previdenza complementare
- 09-04-2026: Recupero ICI enti non commerciali: aggiornato il modulo di controllo Rec25
- 09-04-2026: DDL PNRR 2026: novità giustizia, tre direzioni tributarie e appello cartaceo
Redazione Edotto
Circolare Imprese 17/04/2023
CONTENUTO DELLA CIRCOLARE
NEWS: dall’1 al 15 aprile 2023
GUIDA PRATICA: ZFU Sisma Centro Italia 2023, nuovo bando con domande dal 2 maggio
GUIDA PRATICA: Esonero contributivo con certificazione di parità di genere: come fare domanda
ADEMPIMENTI E SCADENZE: dal 15 al 30 aprile 2023
Una tantum a collaboratori, stagionali e lavoratori a termine: domande a riesame
Collaboratori, dottorandi e assegnisti di ricerca, stagionali, lavoratori a termine, intermittenti e dello spettacolo. Via libera alla richiesta di riesame per le domande di indennità una tantum pari a 150 euro ex decreto Aiuti ter respinte dall'INPS
Circolare Fisco 17/04/2023
CONTENUTO DELLA CIRCOLARE
NEWS: dall’1 al 15 aprile 2023
GUIDA PRATICA: ZFU Sisma Centro Italia 2023, nuovo bando con domande dal 2 maggio
ADEMPIMENTI E SCADENZE: dal 15 al 30 aprile 2023
Circolare Lavoro 17/04/2023
CONTENUTO DELLA CIRCOLARE
NEWS: dall’1 al 15 aprile 2023
GUIDA PRATICA: Esonero contributivo con certificazione di parità di genere: come fare domanda
ADEMPIMENTI E SCADENZE: dal 15 al 30 aprile 2023
Trasparenza retributiva, approvate nuove misure vincolanti dall’UE
Il Parlamento Europeo ha approvato nuove misure vincolanti per le imprese dell’Unione Europea al fine di contrastare il divario retributivo tra i generi (gender pay gap).
