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- 25-02-2026: Garante Privacy: stop a monitoraggio dipendenti, dati sanitari e telecamere nei bagni
- 25-02-2026: Indennità malattia trasporto pubblico locale: domande entro il 31 marzo
- 25-02-2026: Decreto sicurezza 2026: nuove regole su armi, Daspo urbano e immigrazione
- 25-02-2026: Imposta sostitutiva su aumenti contrattuali e lavoro notturno 2026: guida operativa Entrate
- 25-02-2026: Licenziamento orale, chi deve provarlo? Le regole della Cassazione
- 25-02-2026: Pari opportunità: rapporto biennale 2024/2025 entro il 30 aprile 2026
- 25-02-2026: Esenzione IVA massoterapisti: imponibilità per osteopati, chiropratici e chinesiologi
- 25-02-2026: Pratica forense INPS 2026: requisiti e modalità di domanda
- 25-02-2026: Produzione energia elettrica da FER, proroga al 3 luglio 2026 per i contributi
Redazione Edotto
Contratto di espansione: scivolo pensionistico e novità nel decreto Milleproroghe
Novità dal decreto Milleproroghe per il contratto di espansione. La sperimentazione prosegue per il biennio 2024-2025. Dal 2023, riduzione dei costi per lo scivolo pensionistico riconosciuta alle imprese con 500 unità lavorative in organico.
Cuneo fiscale, assunzioni agevolate, pensioni e congedo parentale: cosa cambia
Cuneo fiscale, sgravi contributivi per le assunzioni, perequazione automatica delle pensioni, pensioni minime, reddito di cittadinanza, assegno unico universale, congedo parentale: in arrivo importanti novità dagli emendamenti al ddl Bilancio 2023.
Verifiche delle attrezzature di lavoro: nuovi soggetti abilitati
Il Ministero del Lavoro, con il decreto direttoriale del 19 dicembre 2022, n. 116, ha pubblicato il trentacinquesimo elenco dei soggetti abilitati per l’effettuazione delle verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro.
Inail, aggiornamento dei tassi di interesse e di rateazione
L’Inail, con la circolare del 19 dicembre 2022, n. 47, comunica l’aggiornamento del tasso di rateazione per il pagamento dei premi e accessori e della misura delle sanzioni civili, a partire dal 21 dicembre 2022.
Controlli sulla email aziendale: quando il datore di lavoro è sanzionabile
E' sanzionabile l'attività di controllo sui metadati connessi all’utilizzo della posta elettronica dei dipendenti, effettuata dal datore di lavoro violando le norme privacy sul controllo a distanza dei lavoratori e le tutele di riservatezza