- 22-05-2026: PMI e mercati dei capitali: nuove regole su ricerca, quotazione e prospetto
- 22-05-2026: Whistleblowing aziende: obblighi, canale interno e sanzioni secondo Confindustria
- 22-05-2026: Disabilità e lavoro: le novità del Piano di azione 2026 su tutele, previdenza e inclusione
- 22-05-2026: Dilazione dei debiti contributivi fino a sessanta rate: cosa cambia
- 22-05-2026: Lavori usuranti, la Corte UE tutela i benefici previdenziali maturati in altri Stati UE
- 22-05-2026: CPB 2026-2027: tetti ISA anche per pagelle basse, adesione al 31 ottobre
- 22-05-2026: Registro titolari effettivi: mandati fiduciari assimilabili ai trust per la Corte UE
- 22-05-2026: Rottamazione-quinquies e concordato preventivo, il MEF fissa i limiti
- 22-05-2026: SPEdiGIUS, nuovo applicativo per la gestione delle spese di giustizia
Redazione Edotto
Ammortizzatore sociale unico, chiarimenti Inps
Arrivano dall'Inps importanti chiarimenti in tema di Ammortizzatore sociale unico. Da quando decorre la residenza nei territori alluvionati? Cosa si intende per "impossibilità di recarsi al lavoro"? Tutti i dettagli nell'articolo
Saldo e acconto imposte Irpef, Ires e Irap da effettuare a fine giugno
Prevista la sospensione dei versamenti tributari in scadenza tra l’1.5 e il 31.8.2023 per i soggetti con residenza o sede legale /operativa nei territori colpiti dall’alluvione.
Circolare Lavoro 15/06/2023
CONTENUTO DELLA CIRCOLARE
NEWS: dall’1 al 15 giugno 2023
GUIDA PRATICA: Contratti a termine: proroga, rinnovi e prosecuzione di fatto
ADEMPIMENTI E SCADENZE: dal 15 al 30 giugno 2023
Circolare Fisco 15/06/2023
CONTENUTO DELLA CIRCOLARE
NEWS: dall’1 al 15 giugno 2023
GUIDA PRATICA: Rinnovato il Bando TOCC per le PMI culturali, 20 mln dal PNRR
ADEMPIMENTI E SCADENZE: dal 15 al 30 giugno 2023
Agevolazione contributiva per chi assume NEET: quando spetta
Il decreto Lavoro ha previsto un incentivo per le imprese che assumono stabilmente Neet under 30 dal 1° giugno al 31 dicembre 2023. L'agevolazione spetta ai datori di lavoro privati, a domanda e nella misura del 60% della retribuzione previdenziale.
