- 28-11-2025: Contratti di solidarietà industriali, sgravio contributivo: domanda per il 2025
- 28-11-2025: Bonus 36% prodotti riciclati: al via dal 1° dicembre 2025
- 28-11-2025: CCNL Metalmeccanica industria - Ipotesi di accordo del 22/11/2025
- 28-11-2025: Metalmeccanica industria. Rinnovo Ccnl
- 28-11-2025: Credito: sospensione dei mutui e tutele per le donne vittime di violenza di genere
- 28-11-2025: Processo tributario: nuove regole per le udienze da remoto
- 28-11-2025: Whistleblowing: ok del Garante alle Linee guida ANAC
- 28-11-2025: Obbligo POS 2026: niente collegamento per mostre, fiere ed esposizioni
- 28-11-2025: Omesso versamento IVA: Cassazione chiarisce nuovi criteri di punibilità
- 28-11-2025: MIMIT: riaperti gli sportelli per le aree di crisi di Gela, Venezia e Massa-Carrara
- 28-11-2025: Assunzioni agevolate nel digital & green: operativo l’esonero contributivo
- 28-11-2025: Divieto di cumulo Transizione 4.0 e 5.0: obbligo di risposta al GSE
- 28-11-2025: Assemblea sindacale su Gaza: il Tribunale di Palermo dichiara antisindacale la revoca
- 28-11-2025: Obbligo assicurativo 2025 per le imprese: chiarimento del Ministero della Cultura
Redazione Edotto
Circolare Imprese 15/07/2022
CONTENUTO DELLA CIRCOLARE
NEWS: dall’1 al 15 luglio 2022
GUIDA PRATICA: Settore ristorazione, in arrivo contributi a fondo perduto aggiuntivi
GUIDA PRATICA: Extracomunitari: asseverazione del professionista per il nulla osta al lavoro
ADEMPIMENTI E SCADENZE: dal 15 al 31 luglio 2022
Circolare Lavoro 15/07/2022
CONTENUTO DELLA CIRCOLARE
NEWS: dall’1 al 15 luglio 2022
GUIDA PRATICA: Extracomunitari: asseverazione del professionista per il nulla osta al lavoro
ADEMPIMENTI E SCADENZE: dal 15 al 31 luglio 2022
Circolare Fisco 15/07/2022
CONTENUTO DELLA CIRCOLARE
NEWS: dall’1 al 15 luglio 2022
GUIDA PRATICA: Settore ristorazione, in arrivo contributi a fondo perduto aggiuntivi
ADEMPIMENTI E SCADENZE: dal 15 al 31 luglio 2022
Giornalisti subordinati: in chiaro contribuzione e adempimenti
L'INPS traccia il quadro della contribuzione dovuta e degli adempimenti a carico dei datori di lavoro per i giornalisti professionisti, pubblicisti e praticanti titolari di un rapporto di lavoro subordinato di natura giornalistica.
Cambio di mansioni: legittimo licenziare il lavoratore che rifiuta di farsi visitare
Il datore di lavoro può licenziare il dipendente che non si presenta alla visita medica disposta per verificare l'idoneità ad un cambio di mansioni. L'asserito illegittimo demansionamento non giustifica il rifiuto di sottoporsi al controllo sanitario.
