- 05-02-2026: Ditte individuali, estromissione agevolata entro il 31 maggio
- 05-02-2026: Estromissione agevolata, nuova apertura fino al 31 maggio 2026
- 05-02-2026: Revisione legale nelle PMI: nuova metodologia dal Cndcec
- 05-02-2026: Olimpiadi Milano-Cortina 2026: certificato di agibilità in esenzione contributiva
- 05-02-2026: Pensioni ex frontalieri: come evitare la doppia tassazione con San Marino
- 05-02-2026: Iscritti a Fondi ex IPOST e Ferrovie dello Stato: novità per il massimale contributivo in Uniemens
- 05-02-2026: Fondo PMI per crowdfunding e social lending
- 05-02-2026: Licenziamento dopo rifiuto della conciliazione ritorsivo. Reintegra e risarcimento
Redazione Edotto
Violenza e molestie sul luogo di lavoro: in vigore la Convenzione OIL
Con comunicato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale si è dato conto dell'entrata in vigore della Convenzione OIL n. 190 sull'eliminazione della violenza e delle molestie sul luogo di lavoro, ratificata dall'Italia. Cosa prevede la Convenzione?
Pensioni: chi ci perde (e chi no) con la nuova rivalutazione
Il disegno di legge di Bilancio 2023 modifica il meccanismo di rivalutazione per le pensioni 2023-2024 a sfavore delle pensioni più ricche e interviene sulle pensioni minime prevedendo un incremento aggiuntivo transitorio.
Padre lavoratore autonomo: sbloccate le domande di congedo parentale
Via libera alle domande di congedo parentale dei padri lavoratori autonomi. Le domande potranno essere inviate sul sito web, tramite Contact center integrato, Patronati e intermediari. L'INPS mette in chiaro le regole da osservare.
Water4All, finanziamenti per la gestione delle risorse idriche
Il MIMIT ha destinato 3 milioni di euro al cofinanziamento dei progetti di ricerca industriale e sviluppo sperimentale selezionati nel bando “Gestione delle risorse idriche”, nell’ambito del Water4All.
Verifica delle attrezzature di lavoro: tariffe aggiornate
Il Ministero del Lavoro rende noto che sono state aggiornate le tariffe per le operazioni di verifica periodica delle attrezzature di lavoro di cui all’art. 71 del D.Lgs. n. 81/2008.