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- 02-04-2026: Bonus mobili prorogato alle spese del 2026
- 02-04-2026: Trasferte e rimborsi spese: regole per una corretta gestione
- 02-04-2026: La gestione delle trasferte e dei rimborsi ai lavoratori dipendenti
- 02-04-2026: Nuova convenzione Inps ed enti bilaterali: F24, UniEmens e costi
- 02-04-2026: IRAP: deducibile il lavoro all’estero senza stabile organizzazione
- 02-04-2026: Pex, niente esenzione senza commercialità: chiarimenti Entrate
- 02-04-2026: Licenziamento illegittimo: regime contributivo tra nullità e annullabilità
- 02-04-2026: Tavolo Mimit: per Transizione 5.0 stop al taglio delle risorse
- 02-04-2026: Global minimum tax operativa dal 31 marzo 2026: modelli, software e prime scadenze
- 02-04-2026: RENTRI, dal 14 aprile torna il FIR digitale
- 02-04-2026: Incentivo NASpI: quanto si risparmia concretamente assumendo disoccupati
- 02-04-2026: Cassa Dottori Commercialisti: contributi 2026, scadenze e pagamento con F24
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Redazione Edotto
Codice dei contratti pubblici: tutele per il personale tra novità e conferme
Via libera definitivo al Codice dei contratti pubblici. Disciplinati i criteri di applicazione dei contratti collettivi e i casi di inadempienza contributiva e ritardo nel pagamento della retribuzione al personale impiegato nell'appalto o concessione.
Dal fisco chiarimenti ad hoc per le misure della Tregua fiscale
Rientrano nel perimetro di applicazione del ravvedimento speciale le violazioni accertabili ai sensi dell’articolo 41-bis del DPR 600/1973 (accertamento parziale) purché non siano già state contestate.
Smart working per fragili e genitori under 14, fino al 30 giugno
Il decreto Milleproroghe, convertito nella legge 24 febbraio 2023, n. 14, ha prorogato fino al prossimo 30 giugno 2023 il diritto alla svolgimento della prestazione lavorativa in modalità agile per fragili e genitori di figli under 14.
Lavori usuranti e lavoro notturno: differimento comunicazione annuale 2023
Si avvicina la scadenza annuale per la comunicazione (facoltativa) di monitoraggio dei lavori usuranti e per la comunicazione (obbligatoria e sanzionabile) del lavoro notturno. Per il 2023 termine differito al 17 aprile. Cosa deve fare il datore di lavoro.
Biblioteche non statali, istanze di contributo 2023
Il Ministero della Cultura comunica le modalità di presentazione delle domande di contributo 2023 in favore delle biblioteche non statali.