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- 31-03-2026: Danno biologico da lavoro e dequalificazione: criteri di accertamento
- 31-03-2026: Gruppo IVA: limiti all’utilizzo del credito annuale
- 31-03-2026: CPB: superamento dei 150.000 euro e cessazione per i forfetari
- 31-03-2026: Cassazione: imposta di registro non dovuta sul verbale di conciliazione
- 31-03-2026: Iperammortamento 2026: via il vincolo UE
- 31-03-2026: Sì al SIISL per comunicazioni obbligatorie. Slitta l’obbligo per le assunzioni agevolate
- 31-03-2026: Procedure di insolvenza: ok del Consiglio UE a norme comuni e pre-pack
- 31-03-2026: Imprese culturali e creative, guida operativa su regole, requisiti e criticità
- 31-03-2026: ISCRO e DIS-COLL anche senza iscrizione formale alla Gestione separata
- 31-03-2026: Gas e idrogeno: riforma del mercato e aiuti UE da 6 miliardi
- 31-03-2026: Turismo: nuovo bando UE per sostenibilità e competitività delle PMI
- 31-03-2026: CTU: rinnovo su comunicazione del Tribunale, no cancellazioni automatiche
- 31-03-2026: Bonus asilo nido: al via le domande per il 2026
Redazione Edotto
Congedo di paternità obbligatorio con NASpI per il padre che si dimette
Può accedere alla NASpI anche il lavoratore padre dimissionario che ha fruito del congedo di paternità obbligatorio di 10 o 20 giorni lavorativi nonché fino al compimento di un anno di età del bambino: lo chiarisce l'INPS. Sì al riesame delle domande,
Il whistleblowing modifica la disciplina del licenziamento. Come?
Il decreto legislativo attuativo della direttiva whistleblowing tocca in più punti la disciplina del licenziamento. Le disposizioni hanno effetto dal 15 luglio 2023. Cosa cambia per datori di lavoro e lavoratori che segnalano illeciti o whistleblower.
CNDCEC, disciplina delle incompatibilità
Il CNDCEC, con il pronto ordini del 9 marzo 2023, n. 139, fornisce chiarimenti sulla disciplina delle incompatibilità dell’attività d’impresa con l’esercizio della professione.
FIRR, scadenza versamento del contributo
Le aziende mandanti titolari di rapporti di agenzia aderenti alle Organizzazioni sindacali firmatarie degli Accordi economici collettivi dovranno versare il contributo FIRR entro il 31 marzo 2023.
Fondo di Tesoreria INPS: aziende obbligate alla dichiarazione dei dati occupazionali
Fondo di Tesoreria INPS. Ultimi giorni per rilasciare all'INPS la dichiarazione dei dati occupazionali. Sono tenute le aziende del settore privato costituite nel 2022 e con almeno 50 addetti al 31 dicembre 2022. Come calcolare il limite dimensionale?
