- 10-12-2025: Contributi per follow up oncologico: graduatoria bando di Cassa Forense
- 10-12-2025: Lettura della cartella di pagamento
- 10-12-2025: Formazione servizi ambientali: opportunità per aziende e lavoratori
- 10-12-2025: Accise sulle sigarette. Consulta: l’onere fiscale minimo attuale va ripensato
- 10-12-2025: Infermieri SSN: estesa la flat tax del 5% alle ore di pronta disponibilità
- 10-12-2025: Malattia in Uniemens: due mesi di proroga e stop agli inserimenti manuali
- 10-12-2025: Formazione e competitività: il decreto che istituisce Fondoformazione
- 10-12-2025: Formazione continua avvocati 2026: le indicazioni del CNF
- 10-12-2025: IVA negli accertamenti: riconosciuto il diritto alla detrazione
- 10-12-2025: Aiuti di Stato per tecnologie pulite: approvato regime italiano da 1,5 miliardi di euro
- 10-12-2025: Periodo di preavviso più lungo: valido solo con corrispettivo adeguato
- 10-12-2025: OIC: emendamenti 2025 ai principi contabili nazionali
- 10-12-2025: Artigiani e Commercianti: avvisi bonari per rate febbraio e maggio 2025
- 10-12-2025: Macchinari e beni strumentali, proroga al 30 aprile 2026
Redazione Edotto
Inps, Protocollo per rilascio del certificato specialistico pediatrico
Chiarimenti Inps sul nuovo Protocollo quadro per l’utilizzo del certificato specialistico pediatrico in favore dei minori ricoverati o in cura presso le strutture sanitarie pediatriche.
Circolare Imprese 01/08/2022
CONTENUTO DELLA CIRCOLARE
NEWS: dal 15 luglio 2022 al 31 luglio 2022
GUIDA PRATICA: Bonus benzina da 200 euro, chi può riceverlo e come funziona
GUIDA PRATICA: Bonus psicologo 2022: come fare per ottenerlo
Circolare Fisco 01/08/2022
CONTENUTO DELLA CIRCOLARE
NEWS: dal 15 luglio 2022 al 31 luglio 2022
GUIDA PRATICA: Bonus benzina da 200 euro, chi può riceverlo e come funziona
Circolare Lavoro 01/08/2022
CONTENUTO DELLA CIRCOLARE
NEWS: dal 15 luglio 2022 al 31 luglio 2022
GUIDA PRATICA: Bonus psicologo 2022: come fare per ottenerlo
Decreto Trasparenza: come cambiano i contratti di lavoro
In arrivo condizioni di lavoro più trasparenti e prevedibili. E' quanto prevede il Decreto Trasparenza pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale, in vigore dal 13 agosto 2022 e applicabile anche ai rapporti di lavoro instaurati alla data del 1° agosto 2022
