- 26-03-2026: Credito d’imposta 4.0: scadenza al 31 marzo per la comunicazione al GSE
- 26-03-2026: Modello TR: presentazione entro il 30 aprile
- 26-03-2026: Credito Iva trimestrale, modello TR entro aprile
- 26-03-2026: Rapporto biennale pari opportunità: invio entro il 30 aprile
- 26-03-2026: Rapporto pari opportunità 2024-2025: invio entro il 30 aprile
- 26-03-2026: CCNL Ambasciate - Stesura del 18/3/2026
- 26-03-2026: Ambasciate. Rinnovo Ccnl
- 26-03-2026: Estorsione: quando la minaccia di licenziamento integra il reato
- 26-03-2026: Trust esteri trasparenti: niente IVAFE per i beneficiari in Italia
- 26-03-2026: Consulenza su finanziamenti: niente riserva ai commercialisti, compenso dovuto
- 26-03-2026: Legge di delegazione europea 2025: IVA digitale e ritenute transfrontaliere
- 26-03-2026: Trasparenza retributiva: diritto all’informazione per tutti i lavoratori, anche nelle PMI
- 26-03-2026: SIMEST: contributi a fondo perduto per le imprese colpite dall’uragano Harry
- 26-03-2026: Licenziamento orale non provato: legittimo il recesso per assenza ingiustificata
Redazione Edotto
Durc di congruità, regole più stringenti da marzo
È entrata nel vivo, lo scorso 1° marzo 2023, la nuova procedura automatizzata di alert attivata dalle Casse edili/Edilcasse competenti in materia di DURC di congruità. La nuova procedura è stata prevista dall’accordo raggiunto dalle Parti sociali lo scorso 7 dicembre 2022.
Fondazione Studi, indagine sui livelli di occupazione del lavoro femminile
La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro ha pubblicato l’indagine “Il lavoro femminile tra soddisfazione, criticità e voglia di cambiamento”, riguardante l’analisi dei dati percentuali dell’occupazione del lavoro femminile.
Assistenza ai malati oncologici in età pediatrica: domande al Fondo
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato l’Avviso Pubblico n. 1/2023 in merito alle modalità di presentazione delle domande di finanziamento al Fondo per l’assistenza dei bambini affetti da malattia oncologica.
Inail, scheda informativa su disabilità e lavoro
L’Inail rende nota la scheda informativa sui fattori capaci di incidere sulla partecipazione sociale/lavorativa nonché sull’inclusione delle persone disabili nello svolgimento delle proprie attività.
Opzione donna cambia pelle: arrivano le istruzioni
Opzione donna con 35 anni di contributi e età anagrafica di almeno 60 anni (ridotti di un anno per ogni figlio nel limite massimo di 2 anni) entro il 31 dicembre 2022 per le lavoratrici che si trovano in particolari condizioni di bisogno. Quali?