Lavoro

In edilizia slitta ancora la fase sperimentale degli indici di congruità

29/08/2012 Con l’accordo del 25 luglio 2012, siglato dai sindacati di imprese e dai lavoratori del settore edile, si è deciso di prolungare ulteriormente la fase sperimentale degli indici di congruità, la cui entrata in vigore era prevista inizialmente a partire dal 1° gennaio 2012. Il nuovo accordo modifica, infatti, sia la delibera n. 1/2011 che prevedeva la proroga a tutto il 2012 con diverse fasi e scadenze, sia l'iniziale accordo 28 ottobre 2010, che aveva fissato l'entrata a regime dal 1° gennaio...

Lavoro

Linea dura per chi ha esposto i dipendenti alle polveri di amianto

28/08/2012 La Cassazione, con la sentenza n. 33311 del 27 agosto 2012, ha giudicato responsabile Fincantieri Porto Marghera - per omessa adozione di idonee misure di protezione, omessa informazione sui rischi e sulle misure protettive, omessa denuncia del rischio all'Inail e mancata adozione delle misure organizzative per ridurre la dispersione delle polveri cancerogene - del decesso dei lavoratori a causa della protratta esposizione alle polveri di amianto, anche nel caso la morte del lavoratore sia...

Diritto Penale Diritto Lavoro subordinato Lavoro

Edilizia (Artigianato) - Verbale di accordo del 26/7/2012

28/08/2012 In data 26 luglio 2012, Anaepa Confartigianato, Cna Costruzioni, Fiae Casartigiani, Claai e Feneal-Uil, Filca-Cisl, Fillea-Cgil concordano di integrare il Ccnl per i dipendenti delle imprese artigiane e delle PMI edili ed affini del 23 luglio 2008, con nuovi allegati.

Lavoro

Agricoltura - Verbale di accordo del 30/7/2012 - Apprendistato

28/08/2012 Il 30 luglio 2012, Confagricoltura, Coldiretti, C.i.a e Flai-Cgil, Fai-Cisl, Uila-Uil, Confederdia hanno sottoscritto l’accordo per la disciplina dell’apprendistato professionalizzante o di mestiere del settore agricolo, ai sensi del D.Lgs. n. 167/2011. L'accordo decorre dal 30 luglio 2012.

Lavoro

Accordo di apprendistato per il settore agricolo

CCNL Lavoro

CdM al lavoro per spingere la crescita

25/08/2012 Nella riunione di circa 9 ore, con pranzo al sacco, il Consiglio dei ministri del 24 agosto 2012 ha fissato i punti cardine del processo crescita e sviluppo del Paese. Un comunicato stampa datato 24 agosto 2012 riassume: “Le principali componenti della strategia sono: il recupero del gap infrastrutturale, anche attraverso l’attrazione di capitali privati; la spinta all’innovazione tecnologica e all’internazionalizzazione delle imprese; la creazione di un contesto favorevole alla nascita di...

Diritto Amministrativo Diritto Immobili Fisco Lavoro Economia e Finanza

Sugli esodati del settore bancario un dm in "Gazzetta"

23/08/2012 Un decreto interministeriale del 3 agosto 2012 (Ministero del lavoro e delle politiche sociali di concerto con il Ministero dell’economia e delle finanze), pubblicato nella «Gazzetta Ufficiale» n. 194 del 21 agosto, in deroga alla disciplina ordinaria del fondo di settore di cui al dm n. 158 del 2000, concede ai lavoratori dipendenti del settore bancario che abbiano cessato il rapporto di lavoro e che nel periodo massimo di 60 mesi dalla data della cessazione abbiano maturato il diritto alla...

Misure per l'occupazione Lavoro

I Cdl sulla riforma del Lavoro. Dati statistici negativi

21/08/2012 Un’indagine statistica sulle novità della Legge Fornero, effettuata dalla Fondazione studi dei consulenti del lavoro su un campione considerevole di studi professionali, della quale daremo qui conto nei dati percentuali, rivela il calo dei contratti a progetto e la probabile non riconferma di quelli a chiamata, terminato il loro periodo di lavoro transitorio. La Legge n. 92 del 2012 avrebbe dunque bloccato l’avvio o la conferma di quelle tipologie di contratto, rendendo un miraggio...

Consulenti del lavoro Professionisti Lavoro subordinato Lavoro

Legittimo licenziare per comportamento scorretto

21/08/2012 La Corte di Cassazione respinge il ricorso presentato da una lavoratrice avverso il licenziamento disciplinare da parte del datore di lavoro per giusta causa. Con la sentenza n. 14575, depositata il 20 agosto 2012, i giudici sottolineano come il prestigio e l'immagine dell'azienda presso la quale la ricorrente lavorava rischiavano di essere compromesse dal comportamento della lavoratrice tenuto sia presso la sede di lavoro sia presso gli uffici pubblici dove la stessa doveva recarsi per...

Lavoro subordinato Lavoro

Licenziabile il dipendente per appropriazione indebita anche di somme esigue

18/08/2012 Anche l’appropriazione indebita di una modestissima somma di denaro da parte di un dipendente ai danni del datore di lavoro può essere motivo di licenziamento per giusta causa. A confermarlo i giudici della Suprema Corte di Cassazione, con la sentenza n. 14551 del 17 agosto 2012. Convalidando la decisione presa dalla Corte di Appello di Roma, la Corte afferma la legittimità del licenziamento di un portiere di un albergo, che aveva intascato i 30 euro sborsati da un cliente per...

Lavoro subordinato Lavoro