Lavoro

Ok alla sostituzione del lavoratore in sciopero

07/08/2012 Con la sentenza n. 14157 depositata il 6 agosto 2012, la Corte di cassazione ha ritenuto legittimo che il datore di lavoro, in occasione dello sciopero a cui partecipino alcuni dipendenti, sostituisca gli assenti con dei lavoratori che non abbiano aderito, sempre che detta sostituzione non violi le disposizioni di legge o le norme collettive. Tale decisione non costituisce, di per sè, condotta antisindacale. I lavoratori che vanno a sostituire gli assenti - precisa la Corte - potranno...

Lavoro subordinato Lavoro

Ccnl Ceramica (Industria). Accordi su apprendistato, assistenza integrativa e libretto formativo

CCNL Lavoro

Ccnl Ceramica (Industria) - Verbale di accordo del 17/7/2012

06/08/2012 In data 17 luglio 2012, tra Confindustria Ceramica e FILCTEM-CGIL, FEMCA-CISL, UILCEM-UIL, è stato firmato l'accordo nazionale in materia di apprendistato per l'adeguamento delle norme del Ccnl 22 novembre 2010 al D.Lgs. n. 167 del 14 settembre 2011, T.U. sull'apprendistato. Con altro Accordo del 17 luglio 2012, è stato firmato l'accordo nazionale in materia di assistenza sanitaria integrativa. A partire dall'1/9/2012, per tutte le aziende rientranti nella sfera di applicabilità del CCNL 22/11/2010, ad eccezione di quelle che dispongono di un proprio sistema aziendale di assistenza, sarà adottato il sistema di assistenza sanitaria integrativa gestita dal FASIE (Fondo Assistenza Sanitaria Imprese Energia). Con un terzo accordo del 17/7/2012, è stato stabilito che, a partire dall’1/1/2013, le imprese registreranno le azioni formative realizzate successivamente al'1/1/2013, e le competenze acquisite dai lavoratori, a seguito di attività formativa interna ed esterna all'azienda, nel libretto formativo del lavoratore.

Lavoro

Con l’ok del Senato il decreto crescita e sviluppo è legge

04/08/2012 Attende solo la pubblicazione in “Gazzetta” la legge di conversione del decreto crescita e sviluppo (Dl n. 83/2012), definitivamente approvato con fiducia al Senato. Si riassumono alcune delle ormai note misure recate dai 70 articoli del decreto. Per le imprese: - quelle in crisi potranno accedere immediatamente alle tutele dell’ambito fallimentare con una semplice domanda di concordato preventivo e la continuità aziendale nel concordato permetterà alle stesse di arginare i danni da...

Economia e Finanza Lavoro

Dimissioni volontarie valutate anche dalle sedi sindacali

04/08/2012 “La convalida delle dimissioni e delle risoluzioni consensuali può essere validamente effettuata in sede sindacale, ai sensi delle disposizioni del codice di procedura civile”. E' quanto si stabilisce nell'accordo sottoscritto il 3 agosto 2012 da Cgil, Cisl e Uil e Confindustria, che danno attuazione all'art. 4, comma 17, della legge n. 92 del 2012 (riforma Fornero), il quale prevede la possibilità di individuare – oltre alle Direzioni territoriali del lavoro e ai Centri per l'impiego –...

Lavoro subordinato Lavoro

Messaggio Inps: le regole della salvaguardia

04/08/2012 Con il messaggio n. 13052 del 3 agosto 2012 (pubblicato sul sito il 3 ma rimosso il 4 agosto), l’Inps detta le prime istruzioni operative, con utili tabelle riepilogative, sulle misure per i salvaguardati, applicabili fino al 2019. Innanzitutto, si spiega che la data di cessazione del rapporto di lavoro costituirà un elemento di precedenza, visto che la platea dei salvaguardati, per il momento, si deve fermare a 65mila lavoratori. Nello specifico delle date sarà considerata: - la data di...

Previdenza Lavoro

Inail: il pagamento dei premi slitta al 20 agosto

03/08/2012 Con nota del 18 luglio 2012, l'Inail ricorda l'operatività, a partire dal 2012, dell'articolo 3-quater, D.L. n. 16/2012, convertito con modificazioni dalla L. 44/2012, che ha modificato l'articolo 37 del D.L. 223/2006, disponendo che sono prorogati al 20 agosto, senza maggiorazioni, gli adempimenti fiscali e il pagamento di somme dovute in base ai versamenti unificati, che hanno scadenza dal 1º al 20 agosto di ogni anno. Quindi, i contribuenti tenuti, entro il suddetto lasso di tempo, al...

Previdenza Lavoro

Finte dichiarazioni all'Inps configurano illecito penale

03/08/2012 Configura illecito penale secondo l'articolo 640 del codice penale, e non illecito amministrativo, produrre dichiarazioni fraudolente per la richiesta di disoccupazione agricola all'Inps. A stabilirlo è la Corte di Cassazione con la sentenza n. 31493, pubblicata il 2 agosto 2012. Il caso riguarda una finta lavoratrice agricola che ha rivolto domanda di disoccupazione all'Istituto dichiarando di aver lavorato nei campi per oltre cento giorni. L'istruttoria accerta che negli anni relativi...

Previdenza Lavoro Diritto Penale Diritto

Dopo la riforma Fornero, nuovi modelli per le assunzioni agevolate

03/08/2012 A seguito delle disposizioni contenute nella legge n. 92, del 28 giugno 2012, in materia di incentivi alle assunzioni l'Inps ha provveduto all'aggiornamento dei moduli telematici 407 e 223, da utilizzare per le assunzioni effettuate dal 18 luglio 2012. Istruzioni operative sono fornite nel messaggio n. 12957, del 2 agosto 2012, che precede la pubblicazione di una circolare “che illustrerà compiutamente le novità in materia di incentivi alle assunzioni”. Nello specifico, l'adeguamento dei...

Misure per l'occupazione Lavoro Agevolazioni contributive

Ditte con più di 15 dipendenti: se più di 5 in 120 giorni i licenziamenti sono collettivi

03/08/2012 La Cassazione, con sentenza 13884 del 2 agosto 2012 emessa dalla sezione lavoro, nell’accogliere il ricorso di un dipendente licenziato nell’ambito del licenziamento plurimo per giustificato motivo oggettivo (nel caso di specie eliminazione di un reparto o settore produttivo), chiarisce che secondo le norme sulla mobilità, per individuare se il licenziamento rientra o meno nei licenziamenti collettivi si deve considerare solo il dato numerico e temporale (cinque licenziamenti nell'arco di 120...

Lavoro subordinato Lavoro