Lavoro subordinato
Rapporto pari opportunità: tanti buoni motivi per presentarlo
10/04/2024Entro il 15 luglio 2024 le aziende che occupano più di 50 dipendenti devono presentare il rapporto per le pari opportunità per il biennio 2022-2023. È una importante scadenza considerando sanzioni, perdita di benefici contributivi e altre conseguenze
Lavoratori dello spettacolo: quale contribuzione per l’indennità di discontinuità?
09/04/2024Quale contribuzione è dovuta, a carico di datori di lavoro e committenti, in relazione all’indennità di discontinuità per autonomi, subordinati a termine e lavoratori intermittenti dello spettacolo? Dall'INPS le aliquote in vigore dal 1° gennaio 2024
Settimana corta ai primi passi con premi e incentivi per le aziende
04/04/2024Alla Commissione Lavoro della Camera parte l’esame di tre proposte di legge per la riduzione dell'orario di lavoro e l’introduzione della settimana corta. Premiate con sconti contributivi e incentivi le aziende virtuose che aderiranno all’iniziativa.
Malattia: tutti gli adempimenti del lavoratore e del datore di lavoro
04/04/2024In capo al lavoratore ammalato che si assenta per malattia le disposizioni di legge e contrattuali nonché dei regolamenti aziendali prevedono specifici obblighi verso il datore di lavoro e verso l'INPS. Quali sono? E cosa deve fare invece l'azienda?
Riduzione edilizia 2024 cumulabile con Decontribuzione Sud
02/04/2024Decontribuzione Sud è applicabile anche se opera la riduzione contributiva per l'edilizia, confermata nella misura dell’11,50% per i periodi di paga da gennaio 2023 a dicembre 2023? La risposta è nell’analisi delle due misure agevolative. Cosa sapere
Smart working per l'intera durata dell'orario di lavoro e part time
28/03/2024Smart working per l'intera durata dell'orario di lavoro. Articolazione giornaliera libera, senza obbligo di attivare clausole elastiche, nel lavoro part time. Sono le semplificazioni contenute in un disegno di legge all'esame del Senato. Cosa prevede
Appalti e subappalti privati: virata sul CCNL da applicare
27/03/2024CCNL da applicare negli appalti e subappalti privati: si passa dal contratto maggiormente applicato nel settore e nella zona al contratto stipulato dalle organizzazioni sindacali più rappresentative? La soluzione è nella conversione del decreto PNRR.
Assunzione agevolata di giovani under 30: attenzione a periodi di prova e dimissioni
25/03/2024I datori di lavoro privati possono fruire dell’esonero giovanile strutturale e ordinario previsto dalla legge di Bilancio 2018. Il lavoratore agevolato deve trovarsi alla sua prima assunzione stabile. Attenzione però a periodi di prova e a dimissioni
Comunicazione di lavori usuranti e notturni. Cosa sapere in infografica
25/03/2024Si avvicina la scadenza del termine per la comunicazione dei lavori usuranti e di lavoro notturno effettivamente svolti. In alcuni casi le inadempienze comportano sanzioni a carico del datore di lavoro. Tutti i dettagli e un'infografica riepilogativa
Servizi di mobilità sostenibile: nessuna tassazione, sono fringe benefit
22/03/2024I servizi di mobilità sostenibili concessi ai dipendenti nell’ambito di un piano di Welfare non scontano tasse e contributi. Per la loro utilità sociale non costituiscono reddito di lavoro dipendente. Tutti i chiarimenti dalle Entrate.
