Lavoro subordinato
Immigrazione irregolare: dati allarmanti. Cosa intende fare il Governo
06/06/2024Lavoro extra UE. Il Presidente del Consiglio dei Ministri ha svolto una informativa al Consiglio dei ministri in cui ha reso noto che i flussi regolari di immigrati per ragioni di lavoro sono utilizzati come canali di immigrazione irregolare.
Dimissioni per giusta causa tra NASpI e ticket licenziamento
05/06/2024Dimissioni per giusta causa. Il lavoratore può recedere dal contratto di lavoro anticipatamente o senza preavviso qualora si verifichi una causa che non consenta la prosecuzione, anche provvisoria, del rapporto. NASpI, ticket licenziamento: cosa fare
Rapporto sulla situazione del personale precompilato dal 4 giugno 2024
04/06/2024Dal 4 giugno 2024 al via la compilazione telematica del rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile 2022-2023. Tante novità per il modello che si presenta semplificato. Possibile procedere all’inserimento di un rapporto precompilato.
Accomodamento ragionevole in azienda tra legge e giurisprudenza
29/05/2024Il 30 giugno 2024 entra in vigore la nuova nozione di accomodamento ragionevole. A definirla è il decreto Disabilità che ridisegna l’istituto secondo logiche più condivise tra lavoratore e datore di lavoro. Cosa prevedono la legge e la giurisprudenza
Apprendistato professionalizzante senza limiti di età: pro e contro per l’azienda
28/05/2024L’apprendistato professionalizzante senza limiti di età può rivelarsi una opportunità per le aziende. La sua disciplina in deroga prevede specifiche tutele per i lavoratori e molti vantaggi per il datore di lavoro, ma anche qualche svantaggio. Quale?
Molestie sessuali sul lavoro e violenza di genere: guida alle novità
27/05/2024Misure per prevenire e affrontare adeguatamente i casi di molestie sessuali sul lavoro. È quanto prevede la direttiva UE del 14 maggio 2024. Le novità in arrivo e tutele, benefici, economici e contributivi, vigenti per lavoratrici e datori di lavoro.
Trasferimento del caregiver familiare con consenso: a cosa prestare attenzione
24/05/2024Fatta salva l'incompatibilità, il lavoratore in condizione di disabilità o che assiste un familiare in condizione di disabilità non può essere trasferito ad altra sede senza consenso. Cosa deve fare il datore di lavoro secondo legge e giurisprudenza?
NASpI e DIS-COLL per i lavoratori sportivi: attenzione ai redditi incumulabili
21/05/2024I lavoratori sportivi possono accedere alle indennità di disoccupazione NASpI e DIS-COLL. Se percepiscono redditi di lavoro sportivo durante la percezione delle indennità devono comunicare all’INPS il reddito annuo presunto. Come e con quali limiti?
Trasformazione da part time a full time: diritti, priorità e sanzioni
16/05/2024Il rapporto annuale 2024 ISTAT evidenzia che nel 2023 oltre la metà dei lavoratori a tempo parziale vorrebbe lavorare di più. Trasformazione del rapporto di lavoro a tempo pieno in rapporto a tempo parziale o dal part time al tempo pieno: cosa sapere
Memorandum: scadenze lavoro dal 16 al 31 maggio 2024 (con Podcast)
16/05/2024Bonus psicologo 2023: c'è tempo fino al 31 maggio. Inail: versamento seconda rata premio anticipato entro il 16 maggio 2024. CU: trasmissione ad Agenzia delle Entrate entro il 17 maggio 2024. Scadenze lavoro della seconda quindicina di maggio 2024.
