Lavoro subordinato
Decreto Lavoro: novità in arrivo per smart working e assegno di inclusione
31/05/2023Conversione del decreto lavoro: al via l’esame degli emendamenti. Proposta la proroga del diritto allo smart working per lavoratori fragili, genitori di figli under 14 e lavoratori a rischio di contagio Covid. Novità anche per l'Assegno di inclusione
Certificazione della parità di genere per la premialità negli appalti pubblici
30/05/2023Stretta negli appalti pubblici. Per assicurarsi un maggior punteggio, le imprese non possono più autocertificare la parità di genere, ma devono possedere la certificazione. È una novità del decreto su PNRR e regioni, pubblicato in Gazzetta Ufficiale.
Decreto Lavoro e cuneo fiscale: chi ci guadagna, chi no
30/05/2023Il decreto Lavoro non prevede un ulteriore taglio del cuneo fiscale, ma solo un aumento del 4% delle percentuali di esonero contributivo a beneficio del lavoratore dipendente. Il datore di lavoro non ne beneficia e il lavoratore paga maggiori imposte
Esonero contributivo per i lavoratori a due tempi e due vie
25/05/2023Per i periodi di paga relativi al secondo semestre 2023, l’esonero contributivo per i lavoratori dipendenti si applica nella misura del 6% o del 7% ma la maggiorazione del 4% non rileva ai fini della tredicesima mensilità. Come operare in busta paga
Turismo: contratto di formazione lavoro e agevolazioni per chi assume
19/05/2023Contratto di formazione lavoro e apprendistato professionalizzante, esonero contributivo per le imprese che assumono, tassazione agevolata per i lavoratori vicini alla pensione che continuano a lavorare. In arrivo un pacchetto di norme per il turismo
UE. Disabili: tutela ampia (anche) nei luoghi di lavoro
18/05/2023Monitoraggio degli ispettorati del lavoro sul rispetto, da parte dei datori di lavoro, delle norme che tutelano i diritti lavorativi dei disabili. È una delle raccomandazioni contenute nella risoluzione del Parlamento UE pubblicata sulla GUUE
Parità salariale e trasparenza: pubblicata la direttiva. Cosa cambia
18/05/2023Il datore di lavoro non può chiedere ai candidati informazioni sulle retribuzioni percepite. Ai lavoratori non si può impedire di rendere nota la propria retribuzione. Lo prevede la direttiva UE sulla parità salariale pubblicata sulla GUUE. Le novità
Rapporto di lavoro: irregolarità da segnalare all'Ispettorato
12/05/2023Il modulo di richiesta di intervento ispettivo per segnalare all'ITL violazioni in materia di lavoro, legislazione sociale e sicurezza nei luoghi di lavoro è disponibile in 10 lingue. Cosa si può denunciare. Come chiedere l'intervento degli ispettori.
Decreto Lavoro: oneri informativi assolti con il richiamo alla norma o al CCNL
10/05/2023Decreto lavoro. Dal 5 maggio 2023, l’onere informativo del datore di lavoro relativo a specifici elementi del rapporto di lavoro può ritenersi assolto con l’indicazione del riferimento normativo o della contrattazione collettiva, anche aziendale.
Somministrazione di lavoro e attività stagionali: con quali deroghe?
09/05/2023L'Ispettorato nazionale del lavoro, su concorde parere del Ministero del lavoro, torna sulla somministrazione di lavoro a tempo determinato per le attività stagionali, soffermandosi sulle deroghe, in particolare, numeriche. Cosa chiarisce a Assosomm?
