Lavoro subordinato

Utilizzabili le immagini del furto commesso dal dipendente acquisite senza rispettare lo Statuto dei lavoratori

18/02/2015 Per giurisprudenza consolidata in tema di controllo del lavoratore, le garanzie procedurali imposte dall’art. 4, secondo comma, Legge n. 300 del 1970, espressamente richiamato dall’art, 114 del Codice per la Privacy (D.Lgs. n. 196/2003), per l'installazione di impianti e apparecchiature di controllo richiesti da esigenze organizzative e produttive ovvero dalla sicurezza del lavoro, dai quali derivi la possibilità di verifica a distanza dell'attività dei lavoratori, trovano applicazione ai c.d....

Protezione dei dati personali (Privacy)Diritto Lavoro subordinato Lavoro

Applicazione dei minimi previsti dai CCNL dello Stato ospitante nei distacchi intraUE

13/02/2015 La Corte di Giustizia UE, nella causa C-396/13, sentenza del 12 febbraio 2015, si è occupata della questione relativa alla retribuzione spettante ai lavoratori nell’ambito dei distacchi intracomunitari. Il problema è stato sollevato a proposito di distacchi di lavoratori polacchi in un cantiere finlandese ai quali non era stata concessa la retribuzione spettante in base ai contratti collettivi finlandesi, applicabili a norma del diritto dell’Unione, anche se fruivano di alloggio, buoni...

Lavoro subordinato Lavoro

Il parere del Senato sul contratto a tutele crescenti

13/02/2015 L’11 febbraio 2015 la Commissione Lavoro del Senato ha approvato il parere sullo schema di decreto legislativo - atto del Governo n. 134/2015 - presentato dal Governo al Parlamento, recante disposizioni in materia di contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti. Il parere è stato favorevole anche se il Governo è stato invitato a valutare l’opportunità di inserire chiarimenti e fare integrazioni. In particolare, in sede di definizione del campo di applicazione è stato ritenuto...

Lavoro subordinato Lavoro

No al licenziamento se le parole offensive rivolte al superiore sono dettate dall’ira per ingiustizia subita

12/02/2015 Non può essere licenziabile il dipendente che - ritenendosi vittima di una maliziosa delazione e, perciò, in stato di turbamento psichico transitorio - in preda ad un atto d’ira si sia rivolto al suo superiore gerarchico, che l'aveva invitato a collaborare per una serenità lavorativa nel reparto, con voce alterata e con parole offensive e volgari. Questo è quanto ha stabilito la Corte di Cassazione, con sentenza n. 2692 dell’11 febbraio 2015, ritenendo che il caso di specie sia...

Lavoro subordinato Lavoro

Staffetta Generazionale in Piemonte

11/02/2015 La Regione Piemonte ha pubblicato un avviso pubblico per dare attuazione all’iniziativa sperimentale “Staffetta Generazionale”, promossa dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e finanziata dalla Regione nell’ambito del Progetto “Azione di sistema Welfare to Work per le politiche di reimpiego 2012-2014”. L’obiettivo delle azioni è quello di incrementare l’occupazione giovanile, contribuendo, contemporaneamente, a sostenere il prolungamento della vita attiva dei lavoratori over 50...

Agevolazioni Fisco Lavoro subordinato Lavoro

Non è discriminante l’indennità a forfait per il contratto a termine nullo

09/02/2015 La Corte di Cassazione, con sentenza n. 2053 del 4 febbraio 2015, ha sostenuto che l’indennità a forfait prevista dall’art. 32, Legge n. 183/2010, non realizza una violazione del principio di discriminazione, ricordando che la Corte di Giustizia UE ha affermato che, sulla scorta del solo principio di uguaglianza/non discriminazione, previsto dalla clausola n. 4 della Direttiva 1999/70/CE, non si può ritenere violata la parità di trattamento, perché non appaiono direttamente comparabili la tutela...

Lavoro subordinato Lavoro

Indennità a forfait per il contratto a termine se il capo risarcitorio è cassato

09/02/2015 La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 2268 del 6 febbraio 2015, ha affermato il seguente principio di diritto: "in caso di annullamento, da parte della Corte di Cassazione, del capo risarcitorio relativo ad una pronuncia di nullità del termine apposto al contratto di lavoro (seppure in accoglimento del ricorso del lavoratore e nel rigetto del ricorso del datore di lavoro), con rinvio per la nuova determinazione del risarcimento del danno, non essendosi formato alcun giudicato interno,...

Lavoro subordinato Lavoro

Milleproroghe, si va avanti con gli emendamenti

05/02/2015 Sono stati approvati dalle Commissioni Bilancio e Affari costituzionali della Camera 2 emendamenti al milleproroghe che riportano nel 2015 a quota 70% l’integrazione della retribuzione persa a causa della riduzione di orario legata ai contratti di solidarietà di tipo A (imprese che hanno accesso alla cassa integrazione). Gli emendamenti danno priorità ai contratti già stipulati nel 2014. Senza il ritocco degli emendamenti l'integrazione è pari al 60%. Un altro emendamento approvato riguarda...

Lavoro subordinato Lavoro Fisco

Stabilità 2015 e limite mensile per l’esonero contributivo

05/02/2015 L’INPS, con circolare n. 17 del 29 gennaio 2015, ha deciso che la soglia massima di esonero contributivo spettante, in forza della Legge di Stabilità 2015, per le assunzioni a tempo indeterminato effettuate nel 2015, vada riferita al periodo di paga mensile e sia pari a euro 671,66 (€ 8.060,00/12), fermo restando che, per rapporti di lavoro instaurati ovvero risolti nel corso del mese, detta soglia va riproporzionata assumendo a riferimento la misura di euro 22,08 (€ 8.060,00/365 gg.) per ogni...

Agevolazioni contributive Lavoro Lavoro subordinato

Forum Lavoro 2015, il ministero del Lavoro risponde

30/01/2015 Al Forum Lavoro 2015 (Fondazione studi dei consulenti del lavoro) dal ministero del Lavoro arrivano precisazioni circa la nuova procedura di conciliazione volontaria del Jobs act. E’ possibile conciliare con lo stesso verbale sia licenziamento a tutele crescenti che altre rivendicazioni, come le differenze retributive. Tuttavia devono essere sempre ben distinte le somme corrisposte a titolo indennitario, non assoggettabili a contribuzione e a ritenute fiscali, dalle altre somme. Un no...

Lavoro subordinato Lavoro