Lavoro subordinato

Non sempre compensazione tra TFR e danni subiti dal datore

30/01/2015 La Corte di Cassazione, con sentenza n. 1695 del 29 gennaio 2015, si è occupata di una questione relativa all’ammissibilità della compensazione tra TFR e crediti del datore di lavoro per danni subiti a seguito di comportamenti illeciti del dipendente. Confermano gli Ermellini che, in linea teorica, il credito del lavoratore per il TFR con quello del datore di lavoro per i danni patiti a causa della condotta addebitata al dipendente, sono suscettibili di compensazione, tuttavia è possibile...

Lavoro subordinato Lavoro

Omissione contributiva e non evasione se il lavoratore è un falso autonomo

29/01/2015 Nel vigore della Legge n. 662/1996, in tema di obbligazioni contributive nei confronti delle gestioni previdenziali e assistenziali, il datore di lavoro che abbia denunziato il rapporto di lavoro quale autonomo, così come qualificato dalle parti, ed abbia provveduto al versamento dei contributi al relativo ente previdenziale, deve pagare, in caso di obbligo contributivo successivamente riconosciuto in sede amministrativa o giudiziale, le sanzioni civili per omissione ai sensi dell’art. 1, comma...

Lavoro subordinato Lavoro Previdenza

Il prospetto informativo disabili va presentato entro il 31 gennaio 2015

29/01/2015 Il prospetto informativo disabili riferito al 31 dicembre 2014 deve essere presentato entro il 31 gennaio 2015 dalle aziende che occupino almeno 15 dipendenti costituenti base di computo, solo nel caso in cui, rispetto all'ultimo prospetto inviato, siano avvenuti cambiamenti nella situazione occupazionale tali da modificare l'obbligo o da incidere sul computo della quota di riserva. Si ricorda che il termine previsto per la trasmissione deve ritenersi perentorio e non ulteriormente...

Lavoro subordinato Lavoro

Licenziamento per assenza a visita di controllo anche se il lavoratore recidivo si sia recato dal medico curante

29/01/2015 Per la Corte di Cassazione, sentenza n. 1603 del 28 gennaio 2015, l’assenza del lavoratore alla visita di controllo di malattia dell’INPS nelle fasce orarie di reperibilità, può giustificare la sanzione espulsiva anche qualora lo stesso si sia recato dal suo medico per un controllo, nel caso in cui tale comportamento si inserisca una serie di numerose condotte sanzionate disciplinarmente nel biennio, di cui una relativa sempre ad assenza a visita di controllo ed altre tre attinenti alla medesima...

Lavoro subordinato Lavoro

Sgravi in via provvisoria per le assunzioni nell’editoria

27/01/2015 Facendo seguito alla circolare n. 9 del 10/12/2014, con la quale è stato illustrato il regime delle agevolazioni contributive per le nuove assunzioni previsto dal DPCM 30/9/2014, l’INPGI, con circolare n. 3 del 23 gennaio 2015, ha comunicato che il Dipartimento per l’Informazione e l’Editoria presso la Presidenza del Consiglio dei Ministri, con nota n. 19383 del 30 dicembre 2014, ha confermato l’intenzione di addivenire al più presto all’adozione del decreto di ripartizione dello stanziamento...

Agevolazioni contributive Lavoro Lavoro subordinato

Le retribuzioni convenzionali per gli italiani operanti all’estero

23/01/2015 Nella Gazzetta Ufficiale n. 17 del 22 gennaio 2015 è stato pubblicato il Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali del 14 gennaio 2015 che determina, per l'anno 2015, le retribuzioni convenzionali, per ciascun settore, da prendere a base per il calcolo dei contributi dovuti per le assicurazioni obbligatorie dei lavoratori italiani operanti all'estero. I valori convenzionali - in caso di assunzioni, risoluzioni del rapporto di lavoro, trasferimenti da o per l'estero - nel...

Lavoro subordinato Lavoro

Il tempo per indossare la divisa di lavoro va retribuito?

22/01/2015 Poiché i CCNL quando trattano di divise ed indumenti di lavoro si riferiscono generalmente al solo obbligo posto a carico del datore di fornirli e nulla specificano in merito alla computabilità, o meno, nell’orario di lavoro del tempo necessario per la vestizione/svestizione, occorre rifarsi al consolidato orientamento giurisprudenziale. Per la Corte di Cassazione: - se il lavoratore ha la facoltà di scegliere il tempo ed il luogo (anche presso il proprio domicilio) in cui indossare...

Lavoro subordinato Lavoro

L’esonero contributivo triennale secondo i CdL

22/01/2015 Con approfondimento del 21 gennaio 2015, la Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro ha ripreso la questione relativa all’esonero contributivo triennale, previsto dalla legge di Stabilità 2015 per le nuove assunzioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato effettuate dall’1 gennaio 2015 al 31 dicembre 2015, già affrontata dalla stessa Fondazione con la circolare n. 1 del 7 gennaio 2015. I CdL confermano che sono interessati all'esonero i datori di lavoro privati, indipendentemente...

Lavoro subordinato Lavoro Agevolazioni contributive

Entro il 31 gennaio 2015 l’invio del prospetto informativo per i disabili

21/01/2015 Ai sensi dell’art. 9, comma 6, Legge 68/1999, il 31 gennaio 2015 scade il termine per l’invio del Prospetto Informativo della situazione occupazionale riferita al 31 dicembre 2014 da parte delle aziende con almeno 15 dipendenti costituenti base di computo. Per mezzo di tale comunicazione telematica, il datore di lavoro deve indicare la propria situazione occupazionale rispetto agli obblighi di assunzione di personale disabile e/o appartenente alle altre categorie protette, nonché i posti di...

Lavoro subordinato Lavoro

I chiarimenti INPS sui flussi per lavoro non stagionali 2014

20/01/2015 Con messaggio n. 380 del 16 gennaio 2015, l’INPS ha fornito chiarimenti in merito al DPCM 11 dicembre 2014, concernente la programmazione transitoria dei flussi di ingresso dei lavoratori non comunitari per lavoro non stagionale nel territorio dello Stato per l'anno 2014. Dopo aver ricordato le modalità di ripartizione della quota complessiva di 17.850 unità, l’Istituto ha evidenziato che nell’ambito della stessa sono ricomprese le 2.000 unità previste per l’ingresso di cittadini dei Paesi...

Lavoro Lavoro subordinato