Contenzioso
Periodo di comporto non superato? Illegittimo il recesso per troppe assenze
28/04/2023Per la Cassazione, il mancato superamento del periodo di comporto esclude, di per sé, la legittimità del licenziamento intimato al lavoratore in ragione delle frequenti e ripetute assenze dovute a malattia.
Licenziato il lavoratore che rifiuta gli straordinari creando disagi all'azienda
27/04/2023Rischia il licenziamento disciplinare il dipendente che rifiuta sistematicamente di effettuare il lavoro straordinario. Tale condotta può rappresentare un notevole inadempimento degli obblighi connessi al rapporto di lavoro.
Giudici di pace, stesso trattamento economico dei magistrati ordinari
26/04/2023Diritto dei giudici di pace a percepire il trattamento economico stabilito per i magistrati ordinari: nuove sentenze del Tribunale del Lavoro di Bologna e di Lamezia Terme.
Licenziamenti. Reintegra limitata ai casi di nullità espressa al vaglio della Consulta
21/04/2023Reintegrazione del lavoratore solo nelle ipotesi di nullità del licenziamento previste dalla legge? Questione di legittimità costituzionale dell’art. 2, comma 1, D. Lgs. n. 23/2015 sollevata per sospetto contrasto con Legge delega.
Uso improprio del badge: giusta causa di licenziamento
20/04/2023Confermato il licenziamento disciplinare per giusta causa del dipendente pubblico cui era stato contestato un utilizzo distorto del rilevatore delle presenze e del badge personale.
Discriminazione indiretta nei confronti dei lavoratori part-time? Atti nulli
20/04/2023Progressioni professionali orizzontali. La Cassazione sulla nullità di avvisi e graduatorie per discriminazione indiretta dei lavoratori a tempo parziale: rilevabile d'ufficio in ogni stato e grado del giudizio.
Licenziato il dipendente che altera il sistema informatico delle presenze
19/04/2023Respinto il ricorso di un lavoratore, responsabile della gestione delle presenze in azienda, licenziato per aver alterato il relativo sistema informatico al fine di procurarsi una situazione di vantaggio.
Fondo di garanzia Inps in caso di società ammessa a procedura concorsuale
18/04/2023Pronuncia di Cassazione sull'intervento del Fondo Inps nei casi in cui il lavoratore abbia continuato a lavorare dopo l'ammissione dell'azienda a procedura concorsuale: rilievo al momento di cessazione del rapporto di lavoro.
Tirocini extracurriculari, illegittimi i vincoli della Legge di Bilancio 2022
17/04/2023Corte costituzionale: sui tirocini extracurriculari indebita invasione dello Stato nella competenza legislativa regionale residuale in materia di "formazione professionale". Incostituzionale il limite imposto con la Legge di Bilancio 2022.
Cassazione: è discriminatorio applicare al disabile l'ordinario periodo di comporto
14/04/2023L'applicazione, al lavoratore disabile, dell'ordinario periodo di comporto rappresenta una discriminazione indiretta. Licenziamento nullo, dipendente da reintegrare.
