Contenzioso
Dimissioni durante il periodo protetto: efficaci solo se convalidate
14/04/2023Per la Cassazione, l'inefficacia delle dimissioni non convalidate dal servizio ispettivo non può ritenersi limitata al solo periodo "protetto". Da tutelare la genuinità e spontaneità della volontà al momento delle dimissioni.
Falsità commessa nel precedente rapporto di lavoro? Giusta causa di recesso
13/04/2023La falsità commessa in occasione di un precedente rapporto a tempo determinato fra le stesse parti può assumere rilievo ai fini dell'integrazione della giusta causa del licenziamento. Lo precisa la Corte di cassazione.
Decesso Covid: presunzione semplice anche per mansioni a contatto con il pubblico
12/04/2023Riconducibilità del decesso della lavoratrice addetta al front office alla malattia da Covid 19 contratta in ragione dell'attività lavorativa svolta; rendita Inail da corrispondere ai superstiti. Così il Tribunale di Milano.
Cessione illegittima? L'obbligazione contributiva resta in capo alla società cedente
11/04/2023In presenza di cessione d'azienda illegittima, l'obbligo contributivo previdenziale resta a carico della cedente anche per il periodo in cui la prestazione di lavoro è resa in favore dell'impresa cessionaria.
Prestazione lavorativa insufficiente? Licenziamento per scarso rendimento
07/04/2023La notevole sproporzione tra le prestazioni del dipendente e quelle dei colleghi può essere indice di un notevole inadempimento degli obblighi contrattuali: sì al licenziamento per scarso rendimento.
Licenziamento per mancata o irregolare prestazione lavorativa
06/04/2023Orario non rispettato e abbandono ingiustificato del posto di lavoro: ripetute violazioni in un ristretto arco temporale legittimano il recesso per giustificato motivo soggettivo. Sì a controlli tramite agenzia investigativa.
Situazione di potenziale conflitto con interessi aziendali? Va segnalata
05/04/2023Dipendente licenziato per non aver informato il datore sul rapporto sentimentale con una collega quando, secondo la policy aziendale, era suo dovere comunicarlo. Conversazioni "whatsapp" utilizzabili per la contestazione.
Whistleblowing: tutela non estesa agli illeciti commessi da chi denuncia
03/04/2023La normativa in materia di whistleblowing tutela il dipendente dalle conseguenze della sua denuncia, non estendendosi, però, anche agli illeciti dallo stesso commessi.
Contratti di prossimità. Precisazioni della Consulta sull'efficacia erga omnes
30/03/2023La Corte costituzionale sulla fattispecie del contratto collettivo aziendale di prossimità: efficacia generale nei confronti di tutti i lavoratori interessati se ricorrono gli specifici presupposti previsti dall’art. 8 del Dl n. 138/2011.
Gravi condotte lesive dell'onore e della dignità altrui: licenziamento legittimo
29/03/2023Definitivamente confermato, dalla Corte di cassazione, il licenziamento senza preavviso di una dipendente comunale per reiterate e gravi condotte, lesive dell'onore e della dignità personale altrui.
