- 18-12-2025: Legge per la semplificazione in vigore: staff house, nulla osta, CIG e LOAgri
- 18-12-2025: Decreto sicurezza sul lavoro è legge. Collocamento mirato: convenzioni fino al 60%
- 18-12-2025: Lettere di intento in preparazione per l’anno 2026
- 18-12-2025: Esportatori abituali, lettere di intento al countdown
- 18-12-2025: Inadempimenti sulle ferie: rischi contributivi e sanzionatori
- 18-12-2025: Controlli di fine anno: le ferie residue
- 18-12-2025: CCNL Servizi assistenziali Anaste - Verbale di accordo del 10/12/2025
- 18-12-2025: Fasdapi: le novità 2026
- 18-12-2025: CCNL Autorimesse - Ipotesi di accordo del 9/12/2025
- 18-12-2025: Autorimesse. Rinnovo Ccnl
- 18-12-2025: Immobili donati: la riforma sulla circolazione entra in vigore
- 18-12-2025: Benefici normativi e contributivi: dall'Inps un vademecum per le aziende
- 18-12-2025: Riscatto della laurea: come funziona e cosa potrebbe cambiare
- 18-12-2025: Rinnovazione ipotecaria: regole operative e pagamenti
Redazione Edotto
Reddito di libertà: ripartizione delle risorse
L’Inps, con il messaggio 13 settembre 2022, n. 3363, comunica che sono stati definiti i criteri per la ripartizione delle risorse da destinare alle donne vittime di violenza. L’importo è pari a 9 milioni di euro.
Smart working e pensioni: proroghe e novità nel decreto Aiuti-bis
Proroga al 31 dicembre 2022 del vecchio regime semplificato dello smart working e modifiche al limite di impignorabilità delle pensioni. Sono alcune novità del disegno di legge di conversione del decreto Aiuti-bis. Quali sono le altre?
Invalidi civili, obbligo di comunicazione dei redditi
A seguito di accertamenti effettuati, l’Inps invierà le note di preavviso di sospensione delle prestazioni assistenziali e di invalidità civile ai soggetti che non hanno comunicato i propri dati reddituali per gli anni 2018 e seguenti.
Imprese di cabotaggio e crocieristiche, esonero contributivo Inps
L’Inps rende note le modalità di fruizione dell’esonero contributivo in favore delle imprese armatoriali che esercitano attività di cabotaggio e crocieristiche.
Lavoratori fragili e genitori di figli under 14: proroga dello smart working
In arrivo la proroga dello smart working per lavoratori fragili e genitori di figli under 14 fino al 31 dicembre 2022. È quanto prevede il disegno di legge di conversione del decreto Aiuti-bis. La discussione in Aula è attesa per oggi.