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- 11-02-2026: CIGS aree di crisi industriale complessa: novità 2026
- 11-02-2026: Attività esperienziali in agricoltura e lavoro: focus dei CDL
- 11-02-2026: Saldo imposta sostitutiva TFR 2026 entro il 16 febbraio
- 11-02-2026: Decreto Flussi 2026: ripartizione quote per lavoro stagionale nel turismo
- 11-02-2026: Regime forfetario: credito d’imposta start-up e rete-contratto
- 11-02-2026: Sismabonus acquisti e interventi: alternatività assoluta e stop allo sconto in fattura
- 11-02-2026: Accordi di ristrutturazione estesi: ruolo del commissario e verifiche del tribunale
- 11-02-2026: Arera, sospensione bollette per il maltempo fino a 6 mesi
- 11-02-2026: MIMIT: adeguamento al nuovo Sistema SUAP entro febbraio 2026
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Redazione Edotto
Lavoratori sportivi subordinati, calcolo dei premi INAIL
Dal 1° gennaio 2023 entra in vigore la riforma del lavoro sportivo e diventa operativo l’obbligo assicurativo verso l'INAIL per i lavoratori sportivi subordinati. Un decreto definisce retribuzioni e riferimenti tariffari per il premio assicurativo.
Assicurazione INAIL: novità in arrivo per i datori di lavoro
Dal 1° gennaio 2023 l’assicurazione INAIL di alcune categorie di lavoratori, soggette ai premi speciali, sarà assoggettata al premio ordinario. Lo comunica l'INAIL in una corposa circolare, che evidenzia anche altre novità per i datori di lavoro.
Agenzia delle Entrate-Riscossione: online il nuovo sito
L’Agenzia delle Entrate-Riscossione, con il comunicato stampa del 15 dicembre 2022, rende noto che è online il nuovo sito internet con una nuova veste grafica, intuitiva e comprensibile per gli utenti.
Assegno unico e universale senza domanda: in quali casi
L'INPS comunica una importante semplificazione. Dal 1° marzo 2023 i nuclei familiari già beneficiari di Assegno unico e universale per i figli a carico non dovranno presentare una nuova domanda. La prestazione sarà infatti erogata d’ufficio.
Inps, doppio riscatto del corso di laurea
L’Inps, con il messaggio del 7 dicembre 2022, n. 4419, fornisce precisazioni in merito alla possibilità del doppio riscatto del corso di laurea già valutato ai fini pensionistici presso altri Enti di previdenza privati.