- 01-04-2026: Staff House turismo: apertura dello sportello dal 2 aprile
- 01-04-2026: ETS non commerciale e mutamento della qualifica a ETS commerciale
- 01-04-2026: Vacancy su SIISL e id vacancy in Uniemens: fase sperimentale dal 1° aprile 2026
- 01-04-2026: Fondo interprofessionale “Fondoformazione”: modalità di adesione
- 01-04-2026: UIF, allerta su fondi pubblici e appalti: rischi e novità antiriciclaggio
- 01-04-2026: Errori contabili rilevanti: obbligo di integrativa
- 01-04-2026: CFC 2026: nuove regole sul regime semplificato, come funziona l’opzione al 15%
- 01-04-2026: ICI-ENC, proroga del recupero al 30 settembre 2026
- 01-04-2026: Proroga CIGS per dipendenti di imprese cessate: istruzioni ministeriali
- 01-04-2026: Fatturazione elettronica: nuove specifiche tecniche dal 15 maggio 2026
- 01-04-2026: Demansionamento: illegittimo anche se non prevalente e continuativo
- 01-04-2026: ANAC: vademecum sulla regolarità fiscale nelle gare pubbliche
- 01-04-2026: Decreto Bollette 2026: via libera della Camera con 5 miliardi contro il caro energia
- 01-04-2026: Payback dispositivi medici: detrazione IVA, calcolo e adempimenti
Redazione Edotto
Una tantum a collaboratori, stagionali e lavoratori a termine: domande a riesame
Collaboratori, dottorandi e assegnisti di ricerca, stagionali, lavoratori a termine, intermittenti e dello spettacolo. Via libera alla richiesta di riesame per le domande di indennità una tantum pari a 150 euro ex decreto Aiuti ter respinte dall'INPS
Circolare Fisco 17/04/2023
CONTENUTO DELLA CIRCOLARE
NEWS: dall’1 al 15 aprile 2023
GUIDA PRATICA: ZFU Sisma Centro Italia 2023, nuovo bando con domande dal 2 maggio
ADEMPIMENTI E SCADENZE: dal 15 al 30 aprile 2023
Circolare Lavoro 17/04/2023
CONTENUTO DELLA CIRCOLARE
NEWS: dall’1 al 15 aprile 2023
GUIDA PRATICA: Esonero contributivo con certificazione di parità di genere: come fare domanda
ADEMPIMENTI E SCADENZE: dal 15 al 30 aprile 2023
Trasparenza retributiva, approvate nuove misure vincolanti dall’UE
Il Parlamento Europeo ha approvato nuove misure vincolanti per le imprese dell’Unione Europea al fine di contrastare il divario retributivo tra i generi (gender pay gap).
Colf e badanti: comunicazione di assunzione più facile
Si può comunicare l'assunzione di colf e badanti direttamente sullo smartphone tramite App INPS MOBILE. Lo rende noto l'INPS con comunicato stampa. La comunicazione va resa entro le ore 24 del giorno antecedente l’inizio del rapporto di lavoro. Come?
