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- 17-12-2025: Uso di telecamere pubbliche per sanzioni disciplinari: a quali condizioni?
- 17-12-2025: Parità di genere: domande entro il 30 aprile per l’esonero contributivo
- 17-12-2025: Legge di Bilancio 2026: iperammortamento triennale e revisione incentivi
- 17-12-2025: Salario minimo negli appalti regionali Puglia: questioni inammissibili per la Consulta
- 17-12-2025: Nuovo regime di franchigia Iva 2025, istruzioni operative per i controlli
- 17-12-2025: Faq su concordato biennale: rideterminazione dell'imposta sostitutiva
- 17-12-2025: Affitti brevi: la Consulta conferma i limiti imposti dai Comuni
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- 17-12-2025: ONLUS: cessazione dell'Anagrafe Unica da gennaio 2026. Cosa fare
- 17-12-2025: Assonime: analisi legge sull’IA. Responsabilità umana e delle imprese
Redazione Edotto
Decreto Trasparenza, obblighi di informazione anche per lavoratori domestici
I datori di lavoro domestico dovranno assolvere il nuovo obbligo informativo previsto dal Decreto Trasparenza, pena l’applicazione di una sanzione amministrativa.
Circolare Imprese 15/09/2022
CONTENUTO DELLA CIRCOLARE
NEWS: dall’1 al 15 settembre 2022
GUIDA PRATICA: Bonus edicole 2022, domande entro il 30 settembre
GUIDA PRATICA: Esonero contributivo per chi assume lavoratori di aziende in crisi: come si ottiene
ADEMPIMENTI E SCADENZE: dal 15 al 30 settembre 2022
Circolare Lavoro 15/09/2022
CONTENUTO DELLA CIRCOLARE
NEWS: dall’1 al 15 settembre 2022
GUIDA PRATICA: Esonero contributivo per chi assume lavoratori di aziende in crisi: come si ottiene
ADEMPIMENTI E SCADENZE: dal 15 al 30 settembre 2022
Circolare Fisco 15/09/2022
CONTENUTO DELLA CIRCOLARE
NEWS: dall’1 al 15 settembre 2022
GUIDA PRATICA: Bonus edicole 2022, domande entro il 30 settembre
ADEMPIMENTI E SCADENZE: dal 15 al 30 settembre 2022
Modifiche ai congedi, maggiore equilibrio tra attività lavorativa e vita familiare
Dal 13 agosto 2022 è entrato in vigore il nuovo decreto legislativo 30 giugno 2022, n. 105, avente l’intento di garantire un maggior equilibrio tra attività lavorativa e vita familiare.
