- 02-03-2026: Milleproroghe: Legge di conversione in Gazzetta Ufficiale
- 02-03-2026: Milleproroghe 2026 convertito in legge: in GU le novità su lavoro, incentivi e PA
- 02-03-2026: Emergenza maltempo: le misure per imprese, lavoratori e professionisti
- 02-03-2026: Riassetto societario e quote ai figli: quando si ha patto di famiglia
- 02-03-2026: Definitivi Modelli 730 e Redditi PF 2026: stretta sulle detrazioni
- 02-03-2026: Appalti pubblici, ANAC: come individuare correttamente il CCNL negli atti di gara
- 02-03-2026: Modello Redditi SC 2026: IRES premiale al 20%, novità su riserve e investimenti 4.0
- 02-03-2026: Superbonus 110%: crediti falsi integrano truffa aggravata
- 02-03-2026: Modello 770/2026 con novità sul Quadro SX
- 02-03-2026: ISA 2026 e CPB 2026–2027: modelli, specifiche tecniche e regole di invio telematico
- 02-03-2026: Ritenuta sulle provvigioni per agenzie di viaggio e intermediari: rinvio a maggio 2026
- 02-03-2026: Accise: nuovi chiarimenti sulle destinazioni d’uso per energia e gas naturale
- 02-03-2026: Aiuti di Stato: revisione del Regolamento. Consultazione pubblica
Redazione Edotto
Genitori disoccupati o monoreddito: domande di contributo per figli disabili
Via libera alla richiesta del contributo mensile 2023 per il genitore disoccupato o monoreddito con figli disabili a carico. Le domande possono essere presentate dal 1° febbraio al 31 marzo 2023. Lo rende noto l'INPS. A chi spetta il contributo?
INAIL, più tutelati gli studenti
Il Ministero del Lavoro di concerto con il Ministero dell’Istruzione comunica gli interventi di ampliamento dei soggetti assicurati contro gli infortuni e le malattie professionali del personale della scuola (studenti e docenti).
Inps, aggiornati gli oneri di pagamento dei compensi occasionali
L’Inps, con il messaggio del 27 gennaio 2023, n. 410, comunica che sono stati aggiornati gli oneri di pagamento del bonifico bancario domiciliato per l’erogazione dei compensi occasionali.
Smart working per i lavoratori fragili: cambio procedura per le comunicazioni
Novità per le comunicazioni dei periodi di smart working dei lavoratori fragili fino al 31 marzo 2023. Dal 1° febbraio, salvo proroghe, si passa alla procedura ordinaria con utilizzo esclusivo dell'applicativo Lavoro agile. A cosa prestare attenzione.
EBIPRO, conferma per rimborso tasse universitarie
L’Ente Bilaterale EBIPRO conferma il rimborso delle tasse universitarie relative all’anno accademico 2022-2023, nella misura del 50%. La domanda dovrà essere presentata entro giugno 2023.