- 30-03-2026: Credito d’imposta mediazione: domande entro il 31 marzo 2026
- 30-03-2026: Minori in affidamento: pubblicata la legge sui registri nazionali
- 30-03-2026: Onlus, obbligo di iscrizione al RUNTS entro il 31 marzo
- 30-03-2026: TFS e TFR dipendenti pubblici: quando arriva e come viene pagato dal 2027
- 30-03-2026: Inps: nuova organizzazione del Fondo Clero e Polo Vaticano
- 30-03-2026: NASpI e risoluzione consensuale: la Cassazione su limiti e condizioni di accesso
- 30-03-2026: Bonus nido 2026: domanda unica, ISEE e requisiti. Cosa cambia
- 30-03-2026: ISAC 2026, lettere di compliance: indicazioni dei Consulenti del lavoro
- 30-03-2026: Nuovo decreto fiscale: credito 5.0 al 35%. Incontro con le imprese al Mimit
- 30-03-2026: Riforma mercati dei capitali: cosa cambia su TUF e società quotate
- 30-03-2026: AI Act: dal Parlamento UE rinvii, watermark e divieto nudificazione
- 30-03-2026: Assegni familiari e maggiorazioni pensionistiche per l’anno 2026
- 30-03-2026: Superbonus: chi non aderisce paga il compenso dell’amministratore
- 30-03-2026: POS-RT: chiarimenti su pagamenti differiti e attività fuori sede
Redazione Edotto
Aree di crisi di Gela: rilancio dell'imprenditoria
Il MIMIT comunica che le imprese potranno presentare le domande di agevolazione per il rilancio delle attività imprenditoriali, per la salvaguardia dell’occupazione ed il sostegno dei programmi di investimento dell’area industriale di Gela.
Codice dei contratti pubblici: tutele per il personale tra novità e conferme
Via libera definitivo al Codice dei contratti pubblici. Disciplinati i criteri di applicazione dei contratti collettivi e i casi di inadempienza contributiva e ritardo nel pagamento della retribuzione al personale impiegato nell'appalto o concessione.
Dal fisco chiarimenti ad hoc per le misure della Tregua fiscale
Rientrano nel perimetro di applicazione del ravvedimento speciale le violazioni accertabili ai sensi dell’articolo 41-bis del DPR 600/1973 (accertamento parziale) purché non siano già state contestate.
Smart working per fragili e genitori under 14, fino al 30 giugno
Il decreto Milleproroghe, convertito nella legge 24 febbraio 2023, n. 14, ha prorogato fino al prossimo 30 giugno 2023 il diritto alla svolgimento della prestazione lavorativa in modalità agile per fragili e genitori di figli under 14.
Lavori usuranti e lavoro notturno: differimento comunicazione annuale 2023
Si avvicina la scadenza annuale per la comunicazione (facoltativa) di monitoraggio dei lavori usuranti e per la comunicazione (obbligatoria e sanzionabile) del lavoro notturno. Per il 2023 termine differito al 17 aprile. Cosa deve fare il datore di lavoro.