- 14-01-2026: Riforma banche e vigilanza: cosa prevede il decreto di recepimento
- 14-01-2026: Test del carrello e licenziamento nullo: la sentenza del tribunale di Siena
- 14-01-2026: Cassazione: il Centro operativo di Pescara non ha potestà impositiva
- 14-01-2026: Lavoro forzato: più vicina la ratifica del Protocollo OIL
- 14-01-2026: Indennizzo al socio uscente e imposta di registro
- 14-01-2026: Decreto flussi 2026: assegnate 40.075 quote per il lavoro stagionale agricolo
- 14-01-2026: Cinque per mille 2025, online elenchi delle ONLUS. Fine del regime transitorio
- 14-01-2026: Legge di Bilancio 2026: misure e incentivi fiscali per il settore agricolo
- 14-01-2026: Elezioni commercialisti 2026: rinnovo ordini, revisori e comitato pari opportunità
- 14-01-2026: Regime impatriati e smart working con datore estero: chiarimenti Entrate
Redazione Edotto
Inps, nuova versione Unicarpe per i Patronati
L’Inps, con il messaggio 26 ottobre 2022, n. 3878, rende noto che è stata rilasciata la versione del sistema Unicarpe utilizzabile dagli Enti di Patronato denominata CoPI (consulenza pensionistica per intermediari).
Fondo Nuove Competenze, aggiornamento FAQ
L’ANPAL comunica che è stata aggiornata la FAQ 12 del Fondo Nuove Competenze relativa alle modalità di calcolo e verifica del costo del lavoro e rendicontazione.
Pensioni: conguagli e rivalutazione con nuove regole
Il trattamento minimo delle pensioni per dipendenti e autonomi è adeguato a 525,38 euro mensili. Lo comunica l'INPS con la rivalutazione definitiva delle pensioni per l’anno 2022, ricordando una importante novità operativa dal prossimo 1° novembre.
Compensazioni in F24, regole da non sottovalutare
Compensazione “limitata” in caso di cessazione d’ufficio della partita Iva.
Sgravio contributivo per il rientro in servizio delle lavoratrici-madri
Con l’emanazione della circolare 19 settembre 2022, n. 102, l’Istituto previdenziale ha fornito le istruzioni operative per l’applicazione dell’esonero contributivo dedicato al rientro in servizio delle lavoratrici-madri successivo alla fruizione del congedo obbligatorio di maternità.
