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- 11-02-2026: Attività esperienziali in agricoltura e lavoro: focus dei CDL
- 11-02-2026: Saldo imposta sostitutiva TFR 2026 entro il 16 febbraio
- 11-02-2026: Decreto Flussi 2026: ripartizione quote per lavoro stagionale nel turismo
- 11-02-2026: Regime forfetario: credito d’imposta start-up e rete-contratto
- 11-02-2026: Sismabonus acquisti e interventi: alternatività assoluta e stop allo sconto in fattura
- 11-02-2026: Accordi di ristrutturazione estesi: ruolo del commissario e verifiche del tribunale
- 11-02-2026: Arera, sospensione bollette per il maltempo fino a 6 mesi
- 11-02-2026: MIMIT: adeguamento al nuovo Sistema SUAP entro febbraio 2026
- 11-02-2026: Caparra confirmatoria e recesso: imposta di registro in misura fissa
- 11-02-2026: Comunicazioni condominiali Anagrafe tributaria: nuove specifiche tecniche
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Redazione Edotto
Legge di Bilancio 2023: sgravi contributivi per chi assume nel 2023
Assunzione agevolata nel 2023 di beneficiari del reddito di cittadinanza, di giovani under 36 anni e di donne svantaggiate. Proroga della decontribuzione per imprenditori agricoli under 40. Tutte le novità della legge di Bilancio 2023.
Legge di Bilancio 2023: la mappa delle novità per le pensioni
Numerose sono le novità della Legge di Bilancio 2023 in materia di pensioni. Da Quota 103 al bonus per chi resta al lavoro. Dall'APE sociale a Opzione donna. Dalla perequazione delle pensioni all'aumento delle pensioni minime. Cosa cambia nel 2023?
Legge di Bilancio 2023: guida alle novità in materia di lavoro
Dall'esonero contributivo per i dipendenti allo smart working per i lavoratori fragili. Dal reddito di cittadinanza alle prestazioni occasionali. Dall'assegno unico al congedo parentale. Le novità della legge di Bilancio 2023 per i datori di lavoro.
Certificazione parità di genere: come presentare domanda di esonero contributivo
Via libera alle domande di ammissione all'esonero contributivo per i datori di lavoro privati in possesso della certificazione della parità di genere conseguita entro il 31 dicembre 2022. Le domande possono essere presentate fino al 15 febbraio 2023.
Smart working: attenzione a scadenze e nuove procedure
Dal 1° gennaio 2023 saranno operative alcune novità per lo smart working. I datori di lavoro che ricorreranno al lavoro agile dovranno stipulare l'accordo individuale e assolvere specifici obblighi di comunicazione entro determinati termini. Quali?
