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- 21-05-2026: Bonus Giovani 2026 a tre vie: arrivano le prime indicazioni INPS
- 21-05-2026: Bonus Giovani 2026: tre categorie e due livelli di esonero
- 21-05-2026: CCNL Pesca cooperativa non imbarcati - Accordo di rinnovo del 14/5/2026
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- 21-05-2026: Ticket licenziamento per detenuti lavoratori: quando è dovuto
- 21-05-2026: Nulla osta e permesso unico lavoro: nuove regole per aziende e lavoratori stranieri
- 21-05-2026: Assegno di inclusione titolari di permesso di soggiorno per casi speciali: istruzioni Inps
- 21-05-2026: Contributi statali significativi: verifica su utilizzo delle risorse pubbliche
- 21-05-2026: Patto di non concorrenza nullo senza limiti territoriali chiari
- 21-05-2026: Decreto fiscale 38/2026 convertito: novità su Iva, Pex, rottamazione e concordato
- 21-05-2026: Rottamazione cartelle: la lite tributaria non si estingue automaticamente
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Redazione Edotto
Arriva l'assegno unico e universale. Come fare domanda
Via libera alle domande di assegno unico e universale per i figli a carico. La prestazione sarà pagata dall'INPS a partire da marzo 2022 per le domande presentate dal 1° gennaio al 28 febbraio 2022. L’importo cambia in base all’ISEE.
Legge di Bilancio 2022: la mappa delle novità per il lavoro
La legge di Bilancio 2022 è stata definitivamente approvata dalla Camera e pubblicata in GU. Sono tantissime le novità in arrivo per datori di lavoro, lavoratori dipendenti e autonomi, liberi professionisti. Ecco una sintesi delle principali misure per il lavoro.
Stanziate le risorse per il Programma GOL: ecco chi ne beneficerà
Primi 880 milioni di euro per il Programma nazionale per la garanzia di occupabilità dei lavoratori (GOL). Il decreto, pubblicato in Gazzetta ufficiale, fissa gli obiettivi che regioni e province autonome devono raggiungere entro il 31 dicembre 2022
Cassa integrazione: cosa cambia per le imprese
Il disegno di legge di Bilancio 2022, che sta per essere approvato in via definitiva, contiene l'attesa riforma degli ammortizzatori sociali. Cosa cambia dal 1° gennaio 2022 per le aziende che ricorrono alla cassa integrazione?
L'INPS cambia rotta sulla NASpI per risoluzione consensuale
NASpI per risoluzione consensuale del rapporto di lavoro ammessa anche se l'azienda è solo potenzialmente destinataria di CIG in deroga, assegno ordinario e CISOA COVID-19. La rettifica arriva dall'INPS con una circolare.
