- 02-04-2026: Bonus arredo confermato per il 2026
- 02-04-2026: Bonus mobili prorogato alle spese del 2026
- 02-04-2026: Trasferte e rimborsi spese: regole per una corretta gestione
- 02-04-2026: La gestione delle trasferte e dei rimborsi ai lavoratori dipendenti
- 02-04-2026: Nuova convenzione Inps ed enti bilaterali: F24, UniEmens e costi
- 02-04-2026: IRAP: deducibile il lavoro all’estero senza stabile organizzazione
- 02-04-2026: Pex, niente esenzione senza commercialità: chiarimenti Entrate
- 02-04-2026: Licenziamento illegittimo: regime contributivo tra nullità e annullabilità
- 02-04-2026: Tavolo Mimit: per Transizione 5.0 stop al taglio delle risorse
- 02-04-2026: Global minimum tax operativa dal 31 marzo 2026: modelli, software e prime scadenze
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- 02-04-2026: Incentivo NASpI: quanto si risparmia concretamente assumendo disoccupati
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- 02-04-2026: Relazione collegio sindacale 2025: nuovi modelli CNDCEC
Redazione Edotto
Aziende e lavoratori agricoli: quote associative riscosse dall’INPS
L’INPS provvederà a riscuotere, per conto delle Associazioni, i contributi associativi di aziende e lavoratori autonomi del settore agricolo sulla base dei nuovi schemi di convenzione. E’ quanto comunicato con la circolare n. 129 del 2021.
ISEE corrente: novità dal 1° luglio 2021
Novità per l’ISEE corrente sono previste dal decreto del 5 luglio 2021. L'INPS può rilevare eventuali omissioni o difformità con l’aiuto dell’Agenzia delle Entrate. Sanzionata l’indebita fruizione di prestazioni agevolate per dichiarazione mendace.
PIN INPS: nuovo termine di dismissione per professionisti e aziende
Intermediari e aziende potranno continuare ad utilizzare i PIN già rilasciati dall’INPS fino al 30 settembre 2021. Entro tale data dovranno dotarsi di SPID, CIE o di CNS. E’ quanto comunica l’INPS con messaggio n. 2926 del 2021.
Procedure di conciliazione per licenziamenti per giustificato motivo oggettivo
Il datore di lavoro che intende, dopo lo stop emergenziale, licenziare deve inviare una comunicazione, utilizzando per il 2021 il nuovo modello INL 20 bis trasmesso dall’INL con nota n. 5186/2021.
Licenziamenti per giustificato motivo oggettivo: procedura obbligatoria di conciliazione
Con la ripresa (parziale) dei licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo, torna la procedura obbligatoria di conciliazione ex art. 7 L. n. 604/1966, così come modificato dalla legge Fornero, sospesa per tutta la durata del blocco.