- 21-04-2026: DL PNRR convertito in GU: novità su lavoro, assegno unico e previdenza complementare
- 21-04-2026: DL PNRR 2026, conversione in GU. Giustizia: tre direzioni tributarie e appello cartaceo
- 21-04-2026: Via libera alle nuove misure su PNRR e coesione
- 21-04-2026: Detrazione IVA: la Corte UE riesamina la sentenza del Tribunale
- 21-04-2026: Violenza e minacce a capo o clienti: scatta il licenziamento disciplinare
- 21-04-2026: CCNL Trasporto aereo - Settori Gestori - Verbale di accordo del 23/3/2026
- 21-04-2026: Trasporto aereo - Settore gestioni. Inquadramento
- 21-04-2026: Videosorveglianza: sanzione del Garante per mancata informativa e sicurezza carente
- 21-04-2026: Riorganizzazione archivio CNEL: i criteri di rappresentatività dei CCNL
- 21-04-2026: CU 2026, estesa la sperimentazione su base massiva
- 21-04-2026: Fondo per il sostegno alle imprese del turismo: 109 milioni per alberghi e ristoranti
- 21-04-2026: Contributo unificato non versato: rischio esclusione dalle gare pubbliche
- 21-04-2026: Uif, antiriciclaggio. La svolta passa dall’e-fattura
- 21-04-2026: AUU per figli a carico anche a lavoratori non residenti in Italia
Redazione Edotto
Circolare Lavoro 15/10/2021
CONTENUTO DELLA CIRCOLARE
NEWS: dall’1 al 15 ottobre 2021
GUIDA PRATICA: Contratto di rioccupazione: istanza entro fine mese
ADEMPIMENTI E SCADENZE: dal 15 al 31 ottobre 2021
Circolare Imprese 15/10/2021
CONTENUTO DELLA CIRCOLARE
NEWS: dall’1 al 15 ottobre 2021
GUIDA PRATICA: Bonus quotazione PMI, al via le domande per i costi sostenuti fino a dicembre 2021
GUIDA PRATICA: Contratto di rioccupazione: istanza entro fine mese
ADEMPIMENTI E SCADENZE: dal 15 al 31 ottobre 2021
Circolare Fisco 15/10/2021
CONTENUTO DELLA CIRCOLARE
NEWS: dall’1 al 15 ottobre 2021
GUIDA PRATICA: Bonus quotazione PMI, al via le domande per i costi sostenuti fino a dicembre 2021
ADEMPIMENTI E SCADENZE: dal 15 al 31 ottobre 2021
Parità di genere: in arrivo premi e sanzioni per le imprese
In arrivo la certificazione della parità di genere. Attesterà le azioni positive attuate dai datori di lavoro per ridurre il gender gap anche sulla parità salariale e consentirà alle aziende private di fruire di uno sgravio contributivo parziale.
Green pass sul lavoro: controlli e sanzioni. Le FAQ del Governo
Lavoratore senza green pass: quali provvedimenti deve prendere il datore di lavoro? Quali sanzioni rischia il lavoratore e il datore di lavoro che non effettua i controlli obbligatori? Lo spiega il Governo nelle nuove risposte domande più frequenti.
