- 04-11-2025: CCNL Edilizia artigianato - Stesura del 20/5/2025
- 04-11-2025: Edilizia artigianato. Siglato nuovo Ccnl
- 04-11-2025: Deducibilità dei compensi corrisposti dal professionista in ambito familiare
- 04-11-2025: Ai riders etero-organizzati spettano tutele da subordinati
- 04-11-2025: Sospensione del lavoro: la Cassazione conferma la continuità dell’obbligo contributivo
- 04-11-2025: Professionisti: come tassare i contributi in conto impianti dopo la riforma
- 04-11-2025: Riporto perdite fiscali nelle fusioni, è obbligatoria la perizia di stima
- 04-11-2025: Professionista cancellato da Cassa Forense? No a rimborso contributi integrativi
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- 04-11-2025: Commercialisti: sì alla legge di bilancio 2026, ma serve correggere le criticità
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- 04-11-2025: Polizze catastrofali imprese: da Confindustria piattaforma digitale per preventivi e sottoscrizioni
- 04-11-2025: Scioglimento della Srl con determina dell'amministratore unico
Redazione Edotto
Circolare Lavoro 15/02/2020
CONTENUTO DELLA CIRCOLARE
NEWS: dall’1 al 15 febbraio 2020
GUIDA PRATICA: Incentivo assunzioni “Io Lavoro”
ADEMPIMENTI E SCADENZE: dal 15 al 29 febbraio 2020
Circolare Fisco 15/02/2020
CONTENUTO DELLA CIRCOLARE
NEWS: dall’1 al 15 febbraio 2020
GUIDA PRATICA: Bonus Investimenti Sud prorogato al 31 dicembre 2020
ADEMPIMENTI E SCADENZE: dal 15 al 29 febbraio 2020
Nuove misure per la riduzione del cuneo fiscale
Dal 6 febbraio 2020 è entrato in vigore il Decreto Legge 5 febbraio 2020, n. 3, che riduce la pressione fiscale sui redditi da lavoro dipendente ed assimilati.
Cedolare secca. Aliquota a regime con incertezze applicative per i Comuni del sisma
Portata “a regime” la misura ridotta (10%) dell’aliquota della cedolare secca da applicare ai canoni derivanti dai contratti di locazione a canone “concordato” relativi ad abitazioni ubicate nei comuni ad alta densità abitativa.
Co.co.co. eterorganizzate, va applicata la disciplina del lavoro subordinato
La Suprema Corte, sentenza n. 1663/2020, riconosce ai riders l'applicazione dell'art. 2, comma 1, D.Lgs n. 81/2015, con conseguente riconoscimento, seppur parziale, delle tutele riservate ai prestatori di lavoro subordinato.