Lavoro
Pagamento delle pensioni ex ENPALS
25/03/2014 L’INPS, con messaggio n. 3506 del 24 marzo 2014, comunica che da maggio le pensioni e le quote di pensione corrisposte ai lavoratori dello spettacolo e degli sportivi professionisti saranno poste in pagamento con le stesse modalità previste per il pagamento delle pensioni delle gestioni private. L’introduzione del nuovo sistema di pagamento non avrà riflessi delle date di pagamento delle pensioni dello sport/spettacolo, che continueranno ad essere disponibili dal giorno 10 di ciascun...Autoliquidazione 2014, la riduzione viene dall’Inail
25/03/2014 Nelle more del decreto interministeriale - Lavoro/Economia - attuativo della riduzione dei premi Inail disposta dalla legge di Stabilità 2014 (legge n. 147/2013), è pubblicata la Determina del presidente Inail n. 67 dell'11 marzo 2014, che fissa al 14,17% lo sconto applicabile dalle aziende nell’autoliquidazione 2014 prorogata al 16 maggio 2014. Interessa tutte le tipologie di premi, di ogni gestione. È possibile fruire di altre riduzioni spettanti: in tal caso la riduzione verrà...Rettifica CUD 2014 per pensionati in Canada e Brasile
25/03/2014 L’INPS, con messaggio n. 3489 del 21 marzo 2014, ha comunicato che in base alle Convenzioni vigenti con Brasile e Canada contro le doppie imposizioni fiscali ai beneficiari di pensioni ivi residenti, le strutture preposte stanno effettuando i conguagli fiscali e la relativa rettifica dei CUD. Per i pensionati residenti in Brasile, la rettifica interesserà solo le pensioni il cui imponibile superi i 5.000 dollari statunitensi, pari ad euro 3.891,69 per l’anno 2013, in quanto le ritenute...DL n. 34/2014. L’approfondimento della Fondazione Studi CdL
24/03/2014 Con circolare n. 5 del 21 marzo 2014, la Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro ha analizzato i contenuti del D.L. n. 34 del 20 marzo 2014, in materia di contratto a termine, apprendistato e DURC. Tempo determinato Per quanto concerne il contratto a termine, l’analisi si sofferma: - sull’eliminazione dell’obbligo di causale per i contratti a termine e per la somministrazione a termine; - sui limiti percentuali; - sulle proroghe. In particolare si segnala...CIGS per riorganizzazione e ristrutturazione aziendale: le verifiche ispettive
24/03/2014 Con nota prot. 9761 del 17 marzo 2014, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha fornito indicazioni al proprio personale ispettivo in merito alla verifica dei programmi di riorganizzazione e ristrutturazione aziendale. Per il Ministero, ai fini della verifica dei programmi presentati dalle imprese che richiedono la CIGS: - per riorganizzazione aziendale: gli ispettori devono accertare che il presupposto del programma di intervento sia costituito da "inefficienze gestionali"...Contratti a termine, apprendistato, Durc e contratti di solidarietà. Pubblicato il DL
21/03/2014 Su "Gazzetta Ufficiale", Serie Generale n. 66 del 20 marzo 2014, è pubblicato il Decreto Legge n. 34 del 20 marzo 2014, recante “Disposizioni urgenti per favorire il rilancio dell'occupazione e per la semplificazione degli adempimenti a carico delle imprese”. Sono dunque pienamente in vigore (21 marzo 2014), le nuove norme annunciate dal Governo. Contratto a termine Diventa sempre acausale ed infatti è sempre consentita l'apposizione di un termine alla durata del contratto di...Intermittente. Istruzioni su versamenti volontari integrativi
21/03/2014 L’INPS, con circolare n. 33 del 20 marzo 2014, ha affrontato la questione relativa alla possibilità per i lavoratori intermittenti di versare volontariamente contributi integrativi qualora la retribuzione percepita per i periodi di lavoro prestato, o l’indennità fruita per i periodi di disponibilità, sia di importo inferiore al convenzionale determinato con D.M. 30 dicembre 2004. Se questi lavoratori sono interessati, devono presentare apposita domanda e versare una contribuzione calcolata...Politiche attive per risolvere crisi industriali complesse
21/03/2014 E’ stato pubblicato sulla "Gazzetta Ufficiale" n. 65 del 19 marzo 2014 il Decreto interministeriale del 19 novembre 2013 sulle “Politiche attive del lavoro per la soluzione delle situazioni di crisi industriale complessa”. A tal proposito si ricorda che il D.L. n. 83/2012 (conv. in L. n. 134/2012) - relativo al riordino della disciplina in materia di riconversione e riqualificazione produttiva di aree di crisi industriale complessa – prevedeva (art. 27, c. 7) che il Ministro dello sviluppo...Permessi retribuiti per grave infermità
20/03/2014 Ai sensi dell’art. 4, comma 1, Legge n. 53 dell’8.3.2000, i lavoratori dipendenti hanno diritto ad un permesso retribuito di tre giorni lavorativi all'anno in caso di decesso o di documentata grave infermità:• del coniuge;
• di un parente entro il secondo grado;
• del convivente, purché la stabile convivenza risulti da certificazione anagrafica.
La disciplina di dettaglio relativa ai suddetti permessi è regolamentata dal D.M. n. 278 del 21.7.2000 (Regolamento recante disposizioni di attuazione dell'articolo 4 della Legge 8 marzo 2000, n. 53).
