Lavoro

Nel tempo lo straordinario forfettizzato può diventare superminimo

09/01/2015 La Corte di Cassazione, con sentenza n. 16 del 7 gennaio 2015, ha sostenuto che il compenso per lo straordinario forfettizzato può essere qualificato dal giudice “superminimo” individuale, prescindendo dalle espressioni utilizzate dalle parti, soprattutto se col tempo siano mutati l’orario e l’organizzazione del lavoro di modo che non ci sia più alcuna corrispondenza di massima fra il compenso forfettario previsto e la prestazione straordinaria resa. Per la Suprema Corte, può avvenire che...

Lavoro subordinato Lavoro

Pubblicato il Decreto sulla riorganizzazione del Ministero del Lavoro

09/01/2015 Nella Gazzetta Ufficiale n. 4, del 7 gennaio 2015, è stato pubblicato il D.M. 4 novembre 2014 inerente la Attuazione del DPCM 14 febbraio 2014, n. 121, in materia di uffici dirigenziali non generali del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, che entrerà in vigore il 22 gennaio 2015. Si evidenzia che il Capo II del Decreto, concernente l’articolazione degli Uffici Territoriali, prevede n. 81 Direzioni Territoriali del Lavoro e n. 4 Direzioni Interregionali del Lavoro. Queste...

Lavoro

Le ipotesi dell’ANCLSU sulla decontribuzione per le nuove assunzioni

08/01/2015 L’ANCLSU ha pubblicato, in data 7 gennaio 2015, le prime osservazioni sulla decontribuzione prevista per le assunzioni dalla Legge di Stabilità 2015, soffermandosi su: - condizioni per la fruizione dell’esonero; - riutilizzazione dello stesso; - campo di applicazione dal lato datoriale. Riutilizzazione dell’esonero Interessante è la questione relativa all’ipotesi - ammessa dall’Associazione - di riutilizzazione, fino al completamento del periodo dei 36 mesi, dell’esonero nel...

Agevolazioni contributive Lavoro Lavoro subordinato

Apparecchio con GPS integrato e controllo del lavoratore cui è affidato

08/01/2015 Il Ministero del Lavoro, con nota prot. 11 del 5 gennaio 2015, rispondendo ad un quesito posto da una Direzione Territoriale del Lavoro, ha chiarito che un apparecchio con GPS integrato, affidato a lavoratori addetti alla consegna di materiale pubblicitario, è giustificato da esigenze produttive ed in particolare da: - possibilità di controllo e certificazione della qualità delle attività aziendali; - richiesta vincolante da parte dei clienti relativamente alla certificazione dei...

Lavoro

CCNL Servizi assistenziali Uneba, accordo del 17/12/2014

08/01/2015 In data 17 dicembre 2014 tra Uneba e Cisl Fisascat, Cisl FP, Cgil FP e Uiltucs è stato sottoscritto un verbale di accordo concernente chiarimenti sull'elemento retributivo territoriale e sull'assistenza sanitaria integrativa a favore dei dipendenti degli Enti Uneba, alla luce delle clausole e condizioni previste dal Contratto collettivo nazionale dell'8 maggio 2013. Consulta la sintesi e il contratto.

CCNL Lavoro

CCNL Pesca marittima Personale imbarcato - Ipotesi di accordo del 16/12/2014

08/01/2015 Il 16 dicembre 2014 la Federazione Nazionale delle Imprese di Pesca, Federpesca e Fai Cisl, Flai Cgil e Uila Pesca hanno siglato un'ipotesi di accordo per il rinnovo del Contratto collettivo nazionale di lavoro per il personale imbarcato sulle navi da pesca marittima.

Lavoro

CCNL Servizi assistenziali Uneba - Verbale di accordo del 17/12/2014

Lavoro

Attestazioni fiscali per il pagamento degli oneri da riscatto, ricongiunzione e rendita

08/01/2015 L’INPS, con messaggio n. 95 del 7 gennaio 2015, ha comunicato che è in fase di elaborazione l’invio delle attestazioni ai fini fiscali relative ai versamenti contributivi effettuati dai cittadini per riscatti, ricongiunzioni e rendite vitalizie, nel corso dell’anno 2014. Le attestazioni riguarderanno i versamenti effettuati attraverso tutte le modalità di pagamento previste e sarà riportata l’indicazione dell’onere versato nel corso del 2014 e dell’importo utile alle detrazioni o deduzioni...

Previdenza Lavoro

Rinnovato il CCNL Pesca marittima - Personale imbarcato

CCNL Lavoro

Il contratto a tutele crescenti analizzato dai CdL

08/01/2015 La Fondazione Studi dei CdL, con la circolare n. 1 del 7 gennaio 2015, ha analizzato il contratto a tutele crescenti del Jobs Act, alla luce dello schema di decreto legislativo approvato dal CDM il 24 dicembre scorso che intende regolamentare la materia dei licenziamenti per i soggetti assunti a tempo indeterminato, ponendo quindi una disciplina alternativa all’art. 18 dello Statuto dei Lavoratori. Licenziamenti nulli Evidenzia la circolare che la disciplina prevista per il licenziamento...

Lavoro subordinato Lavoro