Lavoro

Job Act: i servizi per il lavoro e le politiche attive

14/03/2014 Il Job act presentato dal premier Renzi ha previsto, tra le altre cose, anche un disegno di legge delega per la fruizione dei servizi essenziali in materia di politica attiva del lavoro su tutto il territorio nazionale e l’esercizio unitario delle relative funzioni amministrative. I principi ed i criteri direttivi individuati: a) razionalizzare gli incentivi all’assunzione già esistenti, da collegare alle caratteristiche osservabili per le quali l’analisi statistica evidenzi una minore...

Misure per l'occupazione Lavoro

Si all’intermittente per gli operai addetti agli spettacoli

14/03/2014 Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, facendo seguito alla risposta all’interpello n. 7/2014, con lettera circolare prot. 5286 del 13.3.2014, ha fornito ulteriori precisazioni a seguito di richiesta di chiarimenti. In particolare nel citato interpello il Ministero aveva specificato che non era possibile attivare rapporti di lavoro di tipo intermittente con i lavoratori incaricati unicamente dell’installazione, smontaggio e/o allestimento dei palchi, ovvero ad espletare...

Lavoro subordinato Lavoro

Job Act: in arrivo il testo unico del lavoro?

14/03/2014 Fra le varie deleghe al Governo del Job Act, forse la più attesa è proprio quella sul riordino delle forme contrattuali che è finalizzata a rafforzare le opportunità di ingresso nel mondo del lavoro da chi è in cerca di occupazione ma, anche e soprattutto, a riordinare i contratti di lavoro vigenti per renderli maggiormente coerenti con le attuali esigenze del contesto produttivo nazionale e internazionale. I principi e criteri direttivi individuati sono i seguenti: a) individuare e...

Lavoro subordinato Lavoro

CCNL Lapidei pmi (Confapi) - Verbale di accordo del 05/03/2014

14/03/2014 Il 5 marzo 2014 Confapi Aniem e Feneal Uil, Filca Cisl e Fillea Cgil hanno stipulato un verbale di accordo per il rinnovo del CCNL 1° aprile 2010 per i dipendenti delle piccole e medie industrie di escavazione e lavorazione di materiali lapidei. Il contratto decorre dal 1° aprile 2013 e scade il 31 marzo 2016.

Lavoro

Job act: delega al governo in materia di ammortizzatori sociali

14/03/2014 La delega in materia di ammortizzatori sociali, prevista nel Job Act presentato il 13 marzo dal CDM, ha lo scopo di: - assicurare un sistema di garanzia universale per tutti i lavoratori che preveda, in caso di disoccupazione involontaria, tutele uniformi e legate alla storia contributiva dei lavoratori; - razionalizzare la normativa in materia di integrazione salariale. I principi e criteri direttivi identificati sono i seguenti: a) rivedere i criteri di concessione ed...

Previdenza Lavoro

Job Act: conciliazione dei tempi di lavoro con le esigenze genitoriali

14/03/2014 Nel disegno di legge delega del Governo c’è anche posto per la conciliazione dei tempi di vita con i tempi di lavoro dei genitori con l’obiettivo principale di evitare alle donne la difficile scelta tra avere dei figli o lavorare. A tal fine vengono individuati i seguenti principi e criteri direttivi: a) introdurre a carattere universale l’indennità di maternità, anche per le lavoratrici che versano contributi alla gestione separata; b) garantire, alle lavoratrici madri...

Lavoro subordinato Lavoro

Verbale di accordo CCNL Lapidei pmi (Confapi) del 05/03/2014

CCNL Lavoro

Coefficiente tfr di febbraio 2014

14/03/2014 A febbraio 2014, è pari a 0,320028 il coefficiente di rivalutazione delle quote del tfr accantonate al 31 dicembre 2013. L'indice dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati (con esclusione del prezzo dei tabacchi lavorati), calcolato dall'Istat, sempre per lo stesso mese si attesta al valore di 107,2.

Lavoro subordinato Lavoro

La sospensione dell’attività imprenditoriale dopo la L. n. 9/2014

13/03/2014 La sospensione dell’attività imprenditoriale è un istituto disciplinato dall’art. 14 del D.Lgs. n. 81/2008 (c.d. Testo Unico sulla sicurezza), finalizzato a contrastare il fenomeno del lavoro sommerso ed irregolare nonché a far cessare il pericolo per la salute e sicurezza dei lavoratori. In merito è essenziale specificare che deve intendersi per attività imprenditoriale ogni unità produttiva dotata di una sua individualità e rientrante nella definizione d'imprenditore ex art. 2082 c.c. Il...

Lavoro Lavoro subordinato

Job Act: semplificazione dell’apprendistato e del contratto a termine e deleghe al Governo

13/03/2014 Il Job act presentato ieri alla conclusione del CDM prevede in particolare misure per il contratto a termine, il contratto di apprendistato e la smaterializzazione del DURC che saranno contenute in un Decreto Legge. CONTRATTO A TERMINE Per quanto concerne il contratto a termine si prevede: • la conferma della durata massima pari a 36 mesi con l’eliminazione totale dell’obbligo della causale; • la fissazione del limite massimo del 20% per l’utilizzo dell’istituto; • la possibilità di...

Lavoro Misure per l'occupazione