Lavoro subordinato

Primo step per la conciliazione degli orari tra lavoro e famiglia

08/03/2011 Il ministro del Lavoro, Maurizio Sacconi, ha siglato la pre-intesa con le parti sociali, anche Cgil che si riserva di valutare al prossimo tavolo tecnico i contenuti, sulla conciliazione degli orari tra lavoro e famiglia. Si dà il via, così, all’iter che porterà all’introduzione di forme di flessibilità e di conciliazione tra i tempi di lavoro e i tempi della famiglia. Con la supervisione di un Osservatorio sulla parità presso il Ministero entro tre mesi dovrà essere messo a punto un documento...

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Settore minerario: 90 giorni per le comunicazioni sui disabili

05/03/2011 Con la conversione del milleproroghe è fissato lo slittamento di 30 giorni per le comunicazioni ai Centri per l’impiego da parte dei datori di lavoro del settore minerario relative al collocamento dei disabili. Passa, dunque, da 60 a 90 giorni dal a partire dal momento in cui sono obbligati all’assunzione il termine per richiederla. Per lo stesso settore è stabilito che sono escluse dall’obbligo il personale del sottosuolo e per le movimentazioni e trasporto del minerale.

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No al Durc se si supera il limite massimo di lavoratori part-time

04/03/2011 Con interpello n. 8/2011, il ministero del Lavoro si è espresso circa la validità dei contratti di lavoro a tempo parziale istituiti da un’azienda oltre il limite fissato dal contratto collettivo. Scopo della specificazione – avvenuta dietro richiesta di chiarimento da parte dell’Ance – è quella di contribuire alle attività di contrasto di fenomeni di utilizzo improprio di tale tipologia contrattuale nel settore edile. Nell’interpello si rinvia al CCNL Edilizia Industria, firmato il 18...

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Job on call anche per i soci delle coperative

03/03/2011 Con messaggio n. 3981/2011, l’Inps chiarisce che i soci di società cooperative possono lavorare anche con un contratto di lavoro intermittente (job on call), fermo restando che per la società è eliminato l'obbligo di versare i contributi per la disoccupazione involontaria, sia per i periodi di attività che per quelli di non attività coperti dall'indennità di disponibilità. Infatti, il contratto di lavoro intermittente rientra nell'ambito del rapporto di lavoro subordinato e può essere...

Lavoro subordinato Lavoro Previdenza

Uscire pochi minuti prima della fine del turno non porta al licenziamento

03/03/2011 In materia di licenziamento disciplinare, per valutare la gravità della condotta contestata al dipendente occorre tenere conto della "considerazione complessiva del comportamento" facendo riferimento sia al suo contenuto obiettivo che alla sua portata soggettiva “in relazione alle circostanze del suo verificarsi, ai motivi che hanno determinato il comportamento e all'intensità dell'elemento volitivo”. Pertanto, la condotta del dipendente che, alterando il foglio delle presenze, esca dal...

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Licenziamento e privacy

02/03/2011 La Corte di cassazione, con l’ordinanza n. 2056 del 27 gennaio 2011, ha dichiarato legittimo, per giustificato motivo soggettivo, il licenziamento - ad opera di una banca - di un dipendente che aveva consentito ad un soggetto terzo l’uso della propria postazione informatica, affidata in via esclusiva, dopo aver immesso la password. In violazione della sicurezza informatica, la sessione era già stata avviata con le credenziali del dipendente, dunque era possibile da parte del soggetto terzo...

Lavoro subordinato Lavoro Protezione dei dati personali (Privacy)Diritto

A breve la regolarizzazione per gli stagionali extraUe

01/03/2011 È stata firmata una circolare congiunta tra il ministero dell’Interno e quello del Lavoro – la n. 755/2011 – in cui si ricorda che il Decreto del presidente del Consiglio dei ministri che autorizza l’ingresso di 60mila lavoratori extraUe da impiegare in lavori stagionali, è già stato registrato alla Corte dei conti ed è in attesa di pubblicazione sulla “Gazzetta Ufficiale”. Dal giorno successivo alla pubblicazione del decreto, sarà possibile inviare le domande di nullaosta utilizzando il...

Lavoro Lavoro subordinato

Turnisti con ulteriore remunerazione quando non fruiscono del giorno di riposo se festivo

28/02/2011 Il Tribunale di Bari, con la sentenza n. 292/11, chiarisce che al turnista che causa turno non usufruisce del riposo settimanale, perché casualmente coincidente con una festività infrasettimanale, spetta una corresponsione, ex articolo 24 del Ccnl, ulteriore alla indennità di turno festivo . Sul tema era già stato chiarito che al lavoratore di turno che ordinariamente svolge la prestazione in un giorno festivo infrasettimanale ma che fruisce anche del giorno di riposo, non spetta altra...

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Tfr: il coefficiente di rivalutazione di gennaio 2011

24/02/2011 Definito per gennaio 2011 il coefficiente di rivalutazione del Tfr, accantonato al 31 dicembre 2010, nella misura di 0,421749. L'Istat ha pubblicato il il comunicato mensile contenente l'indice dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati, con esclusione del prezzo dei tabacchi lavorati, che riporta un aumento dello 0,4% rispetto al mese precedente e del 2,2% rispetto a gennaio 2010, attestandosi al valore di 101,2. Il comunicato rende noto che a partire dai dati di...

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Minlavoro 5/2011 in perlustrazione sugli appalti

24/02/2011 La circolare 10 febbraio 2011, numero 5, del Ministero del Lavoro ha ad oggetto il "Quadro giuridico degli appalti". E’ una ricognizione delle attuali norme in tema. Per gli operatori che ricorrono al relativo contratto. Si sofferma su sicurezza e salute dei lavoratori impiegati, sulla loro retribuzione e contribuzione. Anche sulle sanzioni per i datori che violano.

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