Lavoro subordinato

Spetta alla Dpl irrogare la maxisanzione per lavoro irregolare

08/06/2011 Solo la Direzione provinciale del lavoro (Dpl) e non anche l’agenzia delle Entrate ha la facoltà di irrogare la maxisanzione in caso di riscontro di lavoro irregolare. La precisazione giunge dallo stesso ministero del Lavoro, con la lettera circolare prot. 25/I/0009117 del 6 giugno 2011, che riprende e si allinea alla posizione già espressa dall’Amministrazione finanziaria nella nota 49819 del 28 aprile scorso. In quella sede, l’Agenzia - commentando le novità introdotte dal Collegato...

Lavoro subordinato Lavoro

Ulteriori precisazioni sul termine ultimo di godimento dei Rol

07/06/2011 Il ministero del Lavoro, con la nota 9044/2011, torna sull’argomento dei Rol non goduti, rilasciando ulteriori importanti precisazioni oltre quelle già fornite con l’interpello n. 16/11. Nello specifico, il Dicastero risponde ad un quesito sollevato dai Consulenti del Lavoro circa l’assolvimento degli obblighi contributivi indicati nell'interpello citato. Nell’interpello, il Ministero aveva spiegato che gli adempimenti contributivi relativi a permessi Rol e festività soppresse - in caso...

Lavoro subordinato Lavoro

Richiesta di nullaosta per l’invio di lavoratori in Paesi extraUe via web

06/06/2011 Attualmente per inviare un proprio dipendente in un Paese extra-comunitario, i datori di lavoro italiani e stranieri devono richiedere una preventiva autorizzazione al ministero del Lavoro (Divisione generale del mercato del Lavoro-Divisione I), al fine di tutelare gli stessi lavoratori sia dal punto di vista normativo (sicurezza sul lavoro) che dal punto di vista economico, rispetto ai colleghi italiani. L’adempimento è valido sia per i lavoratori italiani che per quelli comunitari, in...

Lavoro subordinato Lavoro

Incrementi produttività. Sanatoria senza aggravi per i datori che regolarizzano entro il 1° agosto 2011

06/06/2011 Sono state numerose le modifiche apportate alla disciplina della detassazione delle somme corrisposte ai lavoratori in relazione ad incrementi della produttività, qualità ed efficienza organizzativa. Le ultime sono giunte con la circolare congiunta Entrate-Lavoro n. 19/2011, dello scorso 10 maggio. Le novità introdotte con tale documento di prassi, rispetto ai primi chiarimenti della circolare n. 3/E/2011, sono che gli accordi e i contratti collettivi territoriali e aziendali, che agganciano...

Fisco Lavoro subordinato Lavoro Imposte e Contributi

A giugno i dipendenti devono fruire degli arretrati delle ferie

06/06/2011 Entro il 30 giugno 2011, i datori di lavoro dovranno far recuperare le energie psicofisiche spese nel 2009 dai dipendenti. In sostanza, entro la data citata i lavoratori devono godere il residuo delle ferie di quattro settimane maturate per l'anno 2009 (arretrati di ferie), stante che il periodo minimo di quattro settimane non può mai essere sostituito da un'indennità. La sanzione per i datori che violano la regola è stabilita in euro da 130 a 780 per lavoratore. Il dipendente che non è...

Lavoro subordinato Lavoro

Risarcimento da mobbing solo se la condotta del datore è sistematica e protratta nel tempo

01/06/2011 La Cassazione – sentenza n. 12048 del 31 maggio 2011 – ha confermato la decisione con cui i giudici di merito avevano respinto la domanda di risarcimento avanzata da una donna che assumeva di essere stata oggetto, nel corso di un rapporto di lavoro e da parte del datore, di una serie di comportamenti vessatori e ostili tendenti alla sua completa emarginazione professionale e al progressivo isolamento dai colleghi, disturbi per i quali aveva sofferto disturbi sia fisici che psichici. I...

Diritto Civile Diritto Lavoro subordinato Lavoro

Nel consueto Dpcm, la proroga dei pagamenti fiscali e contributivi e con scadenza estiva

01/06/2011 In questi mesi, l’Agenzia delle Entrate ha approvato i modelli di dichiarazione da presentare nel 2011, per il periodo d'imposta 2010, ai fini delle imposte sui redditi, dell'imposta regionale sulle attività produttive e dell'imposta sul valore aggiunto, i modelli per la comunicazione dei dati rilevanti ai fini dell'applicazione dei parametri, della comunicazione dei dati rilevanti ai fini dell'applicazione degli indicatori di normalità economica da utilizzare per il periodo d'imposta 2010, nonché della scheda da utilizzare ai fini delle scelte della destinazione dell'otto e del cinque per mille dell'IRPEF da parte dei soggetti esonerati dall'obbligo di presentazione della dichiarazione. Inoltre, il Legislatore ha introdotto nel sistema, quale novità per il 2011, la cedolare secca sugli affitti (articolo 3 del decreto legislativo n. 23/2011), la cui modalità di versamento dell’acconto è disciplinata nel provvedimento del direttore dell'Agenzia delle entrate del 7 aprile 2011. La Presidenza del Consiglio dei ministri, su proposta del Ministro dell'economia e delle finanze, ha ritenuto opportuno disporre un differimento dei termini di versamento dei predetti adempimenti fiscali e contributivi, per consentire ai contribuenti di fruire di un più congruo periodo di tempo per l'effettuazione dei versamenti, evitando i disagi in corrispondenza delle vacanze estive.

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In presenza di fatti concludenti, il rapporto di lavoro part time si trasforma in tempo pieno

31/05/2011 La Corte di cassazione, con sentenza n. 11905 depositata il 30 maggio 2011, ha respinto il ricorso presentato da un datore di lavoro avverso la decisione con cui la Corte di appello di Genova aveva accertato la sussistenza di un rapporto di lavoro a tempo pieno relativamente ad un contratto di lavoro formalmente instaurato a part-time. Secondo la Corte - “il rapporto a tempo parziale si trasforma in rapporto a tempo pieno per fatti concludenti, in relazione alla prestazione lavorativa resa,...

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Sì ai contatti di lavoro a termine se esistono esigenze territoriali

30/05/2011 L’assunzione di lavoratori a tempo determinato in sostituzione di quelli assenti non deve essere necessariamente legata a ontologiche esigenze tecniche. In una grande azienda, l’esigenza di sostituzioni si presenta in misura durevole e continuativa e non ha il carattere della temporaneità. Queste le importanti conclusioni cui giunge la Corte di cassazione con la sentenza n. 11358/2011, con cui i Supremi giudici offrono una lettura meno formalistica dell’articolo 1 del decreto legislativo n....

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Patente italiana obbligatoria solo dopo un anno di residenza in Italia

30/05/2011 Per i giudici di Cassazione – sentenza n. 10343 depositata l'11 maggio 2011 – è illegittimo il licenziamento comminato dal datore nei confronti dell'autotrasportatore straniero che, pur vivendo in Italia, sia privo della patente di guida del nostro Paese. Ed infatti – precisa la Corte - la conversione dell'autorizzazione alla guida può essere richiesta solo quando il conducente straniero sia iscritto da almeno un anno come residente nei registri anagrafici italiani. Nell'ipotesi come quella...

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