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Lavoro subordinato

Sospensione dei termini del Collegato lavoro anche per i contratti flessibili

06/10/2011 Il Tribunale di Milano, con sentenza n. 3914 del 4 agosto 2011, si è pronunciato relativamente all'applicabilità della sospensione dei termini di decadenza di cui al Collegato lavoro anche alle cause aventi ad oggetto i contratti flessibili quali quelli a termine, di somministrazione ed a progetto. Secondo i giudici milanesi la sospensione della nuova normativa fino al 31 dicembre 2011, sancita dalla Legge 10/2011, riguarderebbe, infatti, tutta la disciplina del Collegato lavoro, e quindi,...
Lavoro subordinatoLavoroContenzioso

Datori di lavoro domestico, alla cassa entro il 10 ottobre per i contributi del 3° trimestre 2011

05/10/2011 Scade lunedì 10 ottobre 2011 il termine entro cui i datori di lavoro domestici sono tenuti a pagare i contributi Inps sulle retribuzioni versate nel trimestre luglio-settembre 2011. Si ricorda che vi sono quattro scadenze, ogni anno, per adempiere correttamente a tali versamenti contributivi, necessari per regolarizzare i rapporti di lavoro domestico. La scadenza di ottobre non presenta differenze per quanto riguarda le quote contributive, che restano invariate rispetto a quelle versate...
PrevidenzaLavoroLavoro subordinato

ROL o ex festività. 17 ottobre 2011. De Fusco (CdL): “avvaletevi della disposizione che fa slittare il termine”

29/09/2011 Il tema entra in tutti gli studi professionali; in tutte le aziende. In molti settori industriali ha creato problemi. L’invito di De Fusco (coordinatore scientifico della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro): "aziende, avvaletevi della disposizione che fa slittare il termine più avanti, con un regolamento interno o con una pattuizione con i lavoratori".
Lavoro subordinatoLavoro

ROL o ex festività. 17 ottobre 2011. De Fusco (CdL): "avvaletevi della disposizione che fa slittare il termine"

29/09/2011 Il messaggio Inps numero 14605, del 13 luglio 2011, integrando la circolare numero 92/2011, pone in capo ai datori di lavoro tenuti a regolarizzare la mancata contribuzione sulle indennità sostitutive per ROL o ex festività l’obbligo di provvedervi entro il giorno 16 del terzo mese successivo a quello di pubblicazione del messaggio: il 17 ottobre 2011 (il 16 cade di domenica). Ove, però, la contrattazione collettiva di ogni livello o le parti non abbiano previsto termini per la fruizione dei...
Lavoro subordinatoLavoro

Tirocini. La nuova disciplina si applica alle proroghe successive al 13 agosto

28/09/2011 In risposta ad alcune richieste di chiarimento pervenute al Ministero del Lavoro circa la corretta applicazione della nuova disciplina del tirocinio introdotta dalla manovra di ferragosto (Dl 118/2011), sul sito Internet dello stesso Dicastero sono state pubblicate alcune Faq. Due chiarimenti specifici riguardano gli studenti e la possibilità di svolgere un periodo di tirocinio. Il Lavoro ha precisato che agli studenti è consentito svolgere un periodo di tirocinio extra curriculare, a...
LavoroLavoro subordinato

Legittime le dimissioni “in odore” di licenziamento per giusta causa

26/09/2011 Se le dimissioni sono il frutto di un libero atto pur derivando da aspri dissidi sulla linea operativa da tenere in azienda, al datore di lavoro non può essere imputata la violenza morale che porta all’annullamento delle dimissioni. Lo ha sancito la Corte di cassazione con sentenza n. 18705 del 13 settembre 2011, rigettando il ricorso presentato da un direttore generale di una banca e confermando le motivazioni espresse dalla Corte di appello. Tra banca e dipendente vi erano stati ampi...
Lavoro subordinatoLavoro

Licenziamento del dipendente pubblico. Le garanzie vanno rispettate

26/09/2011 Secondo i giudici di legittimità – sentenza n. 18829 del 2011 – il licenziamento disposto dal Comune nei confronti del dipendente che, nel periodo di sospensione dal servizio in considerazione della pendenza, a suo carico, di un procedimento penale, assuma un incarico di consulenza professionale, è da considerare illegittimo qualora non vengano rispettate le garanzie previste dallo Statuto del lavoratore. Ed infatti - precisa la Cassazione - anche in materia di impiego pubblico, il...
FiscoLavoro subordinatoLavoro

Licenziamento per superamento del periodo di comporto. E' il lavoratore che deve tenere il conto dei giorni di assenza

26/09/2011 Con la sentenza n. 19234 del 2011, la Corte di cassazione ha confermato la decisione con cui i giudici di gravame avevano ritenuto efficace il licenziamento intimato dal datore di lavoro nei confronti di un dipendente il quale aveva superato il periodo di comporto di 240 giorni a seguito di malattia. In particolare, il lavoratore aveva chiesto che gli venisse concessa una sospensione più lunga (di 300 giorni) in considerazione del fatto che la malattia era la stessa nell'arco solare...
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