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Lavoro subordinato

Via libera alle domande di nulla osta per 60mila stagionali

22/03/2011 Il Dcpm del 17 febbraio 2011, che prevede l’ingresso in Italia di 60mila lavoratori extracomunitari da impiegare in attività stagionali, è stato pubblicato sulla “Gazzetta Ufficiale” n. 65 del 21 marzo 2011. Così, a partire dalle ore 8 del 22 marzo e fino alle ore 24 del 31 dicembre, sarà possibile inviare le domande di richiesta di nulla osta al Ministero dell’Interno, esclusivamente con modalità telematica. La novità del decreto flussi 2011 è che i datori di lavoro, nel formulare la...
LavoroLavoro subordinato

Dal 1° aprile le denunce relative ai rapporti di lavoro domestico solo via Internet

21/03/2011 Dal prossimo 1° aprile 2011, tutti gli adempimenti inerenti il rapporto di lavoro domestico, tra il datore di lavoro e l’Inps, dovranno essere effettuati online tramite Internet o contact center, direttamente da parte delle famiglie interessate oppure tramite intermediari abilitati. L’obbligo riguarda le comunicazioni di assunzione, trasformazione, proroga o cessazione del rapporto di lavoro di colf o badanti (denunce obbligatorie). Anche il pagamento dei contributi domestici dovrà essere...
LavoroPrevidenzaLavoro subordinato

Tutela delle lavoratrici madri. Dimissioni convalidate dal Servizio ispettivo del Lavoro

21/03/2011 Dal 22 marzo 2011 vigono le nuove norme di legge sulla tutela delle lavoratrici madri; prevedono, in caso di richiesta di dimissioni presentata dalla lavoratrice durante il periodo di gravidanza o durante il primo anno di vita del bambino, l’obbligo di convalida delle dimissioni presentate in questo stesso periodo avanti la Direzione Provinciale del Lavoro, come pure il diritto a conservare il proprio posto di lavoro e a rientrare nella stessa unità produttiva cui la donna era adibita...
Lavoro subordinatoLavoro

Il licenziamento di chi critica l’azienda sui giornali non è per forza illegittimo

19/03/2011 Con sentenza n. 6282 del 18 marzo 2011, la Sezione Lavoro della Cassazione ha chiarito che il licenziamento di un dipendente che ha criticato a mezzo stampa l’azienda o che ha una vertenza giudiziaria con la stessa, non è automaticamente da ritenere illegittimo poiché basato sulla ritorsione dell’azienda nei confronti del lavoratore. È frutto di rappresaglia da parte del datore di lavoro se motivato solamente da un intento ritorsivo.
Lavoro subordinatoLavoro

Nullaosta semplificato per i lavoratori dello spettacolo extra-Ue

18/03/2011 Facendo seguito alla nota del ministro del Lavoro del 19 gennaio 2011, l’Enpals ha divulgato il messaggio n. 3/2011 in cui vengono indicate procedure e modalità di rilascio del nullaosta al lavoro subordinato per cittadini extracomunitari nel settore dello spettacolo. Nel messaggio si legge che dopo l’emanazione della legge n. 100 del 29 giugno 2010, che ha modificato l’articolo 27, comma 2 del Decreto Legislativo n. 286 del 25 luglio 1998, le modalità di rilascio dell’autorizzazione...
LavoroPrevidenzaLavoro subordinato

Ok al licenziamento del liquidatore di assicurazione che subisce estorsione senza informare il datore

16/03/2011 La Corte di cassazione, con sentenza n. 6023 del 15 marzo 2011, ha ribaltato la decisione con cui i giudici di merito avevano ritenuto illegittimo il licenziamento disciplinare irrogato da una compagnia di assicurazione nei confronti di un proprio liquidatore per aver ripetutamente provveduto al pagamento di sinistri dubbi e con procedure irregolari. L'uomo si era difeso sostenendo di essere stato costretto a tali pratiche in considerazione del fatto che operava in una zona ad alta...
Lavoro subordinatoLavoroContenzioso

Lavoratori domestici: per le istanze anche servizi telematici Inps

12/03/2011 Con circolare 49 dell’11 marzo 2011, l’Inps detta le nuove modalità di presentazione della comunicazione obbligatoria di assunzione e della comunicazione obbligatoria di trasformazione, proroga e cessazione del rapporto di lavoro domestico. Per la presentazione si potranno utilizzare dal 1° aprile 2011: - il WEB - servizi telematici accessibili direttamente dal cittadino tramite PIN attraverso il portale dell’Istituto; - il Contact Center Multicanale - numero verde 803164 - gli...
LavoroLavoro subordinato

Buone pratiche di conciliazione lavoro/famiglia. E’ intesa in una data emblematica

10/03/2011 Un accordo nell’interesse tanto dei lavoratori, quanto dell’impresa per giungere alla modulazione flessibile dei tempi e degli orari di lavoro e ad incentivare un maggiore e migliore utilizzo, su base volontaria e compatibilmente con le esigenze aziendali, del telelavoro e delle tipologie contrattuali a orario ridotto, modulato e flessibile quali part-time, lavoro ripartito, lavoro intermittente.
Lavoro subordinatoLavoro

Buone pratiche di conciliazione lavoro/famiglia. E’ intesa in una data emblematica

10/03/2011 Un accordo nell’interesse tanto dei lavoratori, quanto dell’impresa per giungere alla modulazione flessibile dei tempi e degli orari di lavoro e ad incentivare un maggiore e migliore utilizzo, su base volontaria e compatibilmente con le esigenze aziendali, del telelavoro e delle tipologie contrattuali a orario ridotto, modulato e flessibile. Nel mese della primavera e della festa della donna debutta, quest’anno (2011), la sensibilità alla conciliazione tra lavoro e famiglia. Ne è...
Lavoro subordinatoLavoro