Lavoro subordinato

Licenziamento. Più valore alle testimonianze rese da soggetti estranei all’ambiente lavorativo

16/01/2012 Le deposizioni di soggetti estranei all'ambiente lavorativo che provano l’effettiva sussistenza di un rapporto di lavoro subordinato (orario di lavoro, assoggettamento ad un superiore, strumentalità delle mansioni e predeterminazione della retribuzione) assumono ancora più valore e possono essere utilizzate per provare senza ombra di dubbio che il lavoratore era considerato a tutti gli effetti un “dipendente”. A precisarlo la Corte di Cassazione, con la sentenza n. 25811/2011, con cui viene...

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Licenziamento legittimo anche in caso di successive integrazioni

16/01/2012 La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 24567 del 22 novembre 2011, conferma il licenziamento del dipendente anche in caso di presentazione di una comunicazione integrativa, da parte del datore di lavoro, successiva al licenziamento disciplinare. Il caso riguarda un lavoratore di una società di raccolta dei rifiuti che, sorpreso diverse volte durante l'orario di lavoro in pizzeria, è stato licenziato per motivi disciplinari. Le precisazioni presentate in seguito dall'azienda riguardavano...

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Via la tariffa, ora il compenso per il professionista va prefissato

13/01/2012 Non redigere il preventivo obbligatorio, per iscritto, tra cliente e professionista per l'opera da questo prestata costituirà illecito disciplinare; inoltre nella scrittura si dovrà evidenziare la sussistenza di una polizza assicurativa per danni recati nell'esercizio della professione. E' l'ultima novità inserita nella bozza sulle liberalizzazioni. Si vocifera altresì sull'eliminazione dell'obbligo, per il giudice, di sentire il parere dell'Ordine di appartenenza del professionista, in...

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Firmato il decreto che prolunga la tutela del reddito

12/01/2012 Con decreto interministeriale del 5 gennaio 2012, firmato dal Ministro del lavoro di concerto con il Ministro dell'economia, è stato concesso il prolungamento della tutela del reddito a quei lavoratori che non sono rientrati, nell'anno 2011, nelle 10.000 unità alle quali non era stata applicata la finestra mobile prevista dalla riforma Sacconi di cui all'articolo 12, comma 5, del DL 31 maggio 2010, n. 78. Ai 677 lavoratori interessati saranno concessi gli ammortizzatori sociali – la spesa...

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Lavoratori domestici: pagamento del quarto trimestre 2011

09/01/2012 Entro il 10 gennaio 2012 si dovrà provvedere al pagamento dei contributi per i lavoratori domestici relativi al periodo ottobre-dicembre 2011. Con il comunicato stampa del 3 gennaio 2012, l'Inps riepiloga le modalità per poter effettuare il versamento, precisando che tramite la comunicazione del codice fiscale del datore di lavoro e del codice rapporto di lavoro "è proposto l'importo complessivo per il trimestre in scadenza, calcolato in base ai dati comunicati all'assunzione o...

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Come da norma, quest’anno lo sconto per il Tfr aziendale perduto è dello 0,26%

09/01/2012 Dal 1° gennaio 2012 si abbassa ulteriormente il costo del lavoro per le aziende che, dopo la riforma del Tfr in vigore dal 2007, si sono viste togliere dalle casse la disponibilità del Tfr di quei dipendenti che hanno optato per il travaso in un fondo pensione, tra cui il fondo di tesoreria statale. Lo sconto contributivo, che rappresenta la misura compensativa della perdita di liquidità temporaneamente nelle mani dell’azienda, per il 2012 è pari allo 0,26%.

Lavoro subordinato Lavoro Agevolazioni contributive

Per i lavoratori domestici si versa anche il contributo Cassacolf

04/01/2012 Si ricorda ai datori di lavoro dei lavoratori domestici di versare, sommandoli ai contributi Inps, anche i contributi dovuti alla Cassacolf, la cassa per l'assistenza dei lavoratori domestici. Il contributo è obbligatorio per chi applica il contratto collettivo dei domestici ed è pari a 0,03 euro (0,01 a carico del lavoratore). Il versamento può essere effettuato tramite bollettino MAV o con le nuove modalità, inclusi i servizi online. Non sono pertanto esatti i bollettini MAV già...

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Fine della proroga, 60 giorni per il ricorso sul recesso

02/01/2012 Finita la pausa operata dal Milleproroghe (Dl 255/2010), dal 1° gennaio 2012 entrano in vigore i termini di decadenza per impugnare il licenziamento illegittimo o inefficace, stabiliti dall'articolo 32 del Collegato lavoro. Pertanto: - il licenziamento può essere impugnato solo entro i 60 giorni dalla ricezione della sua comunicazione, o dalla comunicazione delle motivazioni se non contestuali alla prima, con qualsiasi atto scritto, anche extragiudiziale, idoneo a manifestare la volontà...

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Disabili: iscrizione nelle liste obbligatorie utile per l'assunzione, non necessaria per il concorso

30/12/2011 Il Ministero del lavoro - rispondendo a due quesiti formulati dal Consiglio nazionale delle ricerche e dall'Agenzia del territorio in merito alle assunzioni ex legge n. 68/1999 (persone con disabilità) - con l'interpello n. 50, del 28 dicembre 2011, chiarisce che: - non è condizione necessaria l'iscrizione negli elenchi del collocamento obbligatorio ai fini della partecipazione alle selezioni tramite concorso pubblico; - l'iscrizione del soggetto disabile nelle apposite liste...

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Chiarimenti del Minlav sul conteggio dello sgravio contributivo

29/12/2011 Con l'interpello n. 49 del 28 dicembre 2011, il Ministero del lavoro, relativamente all'articolo 8, comma 9, della legge n. 407/1990, chiarisce che il conteggio dello sgravio contributivo di 36 mesi in caso di assunzione a tempo indeterminato (anche part-time) di lavoratori disoccupati da almeno 24 mesi o sospesi dal lavoro e beneficiari di Cigs da almeno 24 mesi, va calcolato dal giorno stesso di assunzione del lavoratore al giorno antecedente la stessa data di tre anni dopo. La...

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