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Lavoro subordinato

Licenziamento per inidoneità al lavoro: non basta il parere della commissione medica

01/08/2011 Il datore di lavoro non può procedere al licenziamento del lavoratore per l’inidoneità ad indossare un DPI rifacendosi solo al parere della commissione medica attestante l’inidoneità fisica al lavoro del dipendente. E’ necessario, stabilisce la sentenza n. 16195 del 25 luglio scorso, che dimostri l’assenza, tra i vari dispositivi presenti sul mercato, di quello adatto al lavoratore che gli consenta di espletare in sicurezza la propria mansione. Così la Corte di cassazione ha respinto il...
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In “Gazzetta” il decreto sul restyling dei congedi

28/07/2011 E’ stato pubblicato, sulla “Gazzetta Ufficiale” n. 173 del 27 luglio 2011, il Dlgs 119 del 18 luglio 2011. Comporta l’ “Attuazione dell'articolo 23 della legge 4 novembre 2010, n. 183, recante delega al Governo per il riordino della normativa in materia di congedi, aspettative e permessi”. L’entrata in vigore è fissata per l’11 agosto 2011.
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Primo appuntamento per la denuncia dei lavori usuranti. Fermo il modello "Lav.not"

21/07/2011 Non è ancora pronto il modello che il Ministero del Lavoro deve mettere a disposizione dei datori per comunicare, annualmente, alle Dpl competenti per territorio e agli istituti previdenziali, l’esecuzione di lavoro notturno, in modo continuativo o compreso in regolari turni periodici, dei propri dipendenti ("Lav-not"). La comunicazione sulla esecuzione del lavoro notturno, di cui all’articolo 5, comma 1, del Decreto Legislativo n. 67/2011, consente ai suddetti lavoratori di accedere al...
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Dispensato il notaio dall'autentica della delega a conciliare

13/07/2011 In una nota dell’11 luglio 2011, il ministero del Lavoro dispensa la parte impegnata nel tentativo di conciliazione monocratica (una forma di conciliazione che avviene a seguito di richiesta di intervento ispettivo in azienda da parte del lavoratore o durante un’ispezione, a discrezione del personale ispettivo) presso la direzione provinciale del lavoro, che intende essere rappresentata attraverso delega a conciliare, dall’avere l’autentica del notaio. La delega deve semplicemente essere...
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C'é accordo sull'apprendistato

12/07/2011 L’Esecutivo, le Regioni e le parti sociali hanno siglato, presso il ministero del Lavoro e delle Politiche sociali, l’intesa sull’apprendistato. Che, nella nuova veste, si distingue in più tipologie (le tre della “Riforma Biagi”): quella che consente l’ottenimento della qualifica professionale; quella professionalizzante; infine, quella rivolta a chi compie un percorso di alta formazione e ricerca e svolge il praticantato per accedere alle professioni ordinistiche. Il Testo unico si compone...
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Contributi lavoratori domestici: alla cassa entro l’11 luglio

08/07/2011 Con un comunicato stampa del 7 luglio 2011, l’Inps avvisa dell’approssimarsi del termine ultimo - lunedì 11 luglio 2011 - per il pagamento dei contributi dovuti per il personale domestico, relativi al periodo aprile–giugno 2011 (2° trimestre). Nel comunicato, oltre al riepilogo delle 4 modalità di pagamento, si ricorda che nel caso di rapporti di lavoro a carattere temporaneo, occasionale e di breve durata, è possibile utilizzare la modalità di pagamento tramite i buoni lavoro (voucher).
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Disciplina anti-burocrazia subordinata al decreto attuativo del ministero dell’Economia

05/07/2011 Il direttore generale del ministero del Lavoro e delle Politiche sociali, Paolo Pennesi, ha emanato una circolare con le prime indicazioni operative sulla “non immediata applicabilità” della cosiddetta disciplina anti-burocrazia, introdotta dall’articolo 7 del Decreto Sviluppo (Dl n. 70/2011). Il citato disposto normativo individua una serie di garanzie a favore di imprenditori e contribuenti, che spesso possono essere potenziali oggetto di vessazioni e prevede, al contempo, una serie di...
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L’indennità ferie ha natura risarcitoria

04/07/2011 La Cassazione, con la sentenza n. 10341 dell'11 maggio 2011, interviene a chiarire che l'indennità sostitutiva delle ferie e dei riposi settimanali non goduti ha natura risarcitoria e non retributiva. Pertanto, tale indennità è soggetta a prescrizione passati dieci anni dal momento in cui sorge il diritto a ricevere il pagamento dell'indennità. Il diritto sorge nel momento in cui il lavoratore non ha più la possibilità di godere del periodo feriale.
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