Contenzioso

Il rito Fornero al vaglio della Consulta per la parte che non prevede giudici diversi per le due fasi

28/01/2014 Con ordinanza depositata il 27 gennaio 2014, la nona sezione del Tribunale di Milano ha rimesso gli atti di un processo di lavoro alla Corte costituzionale giudicando rilevante e non manifestamente infondata, con riferimento agli articoli 3, 24 e 111 della Costituzione, la questione di legittimità costituzionale degli articoli 51, comma 1, n. 4 del Codice di procedura civile e 1, comma 51, Legge n. 92/2012 (Legge Fornero) nella parte in cui non prevedono l'obbligo di astensione per l'organo...

Funzioni giudiziarie Diritto Contenzioso Lavoro

Danno alla salute e danno alla professionalità, prove necessarie per entrambi

27/01/2014 La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 172 dell'8 gennaio 2014, stabilisce che danno alla salute e danno alla professionalità non sono conseguenti tra loro. Innanzitutto si evidenziano i loro diversi i presupposti, riguardando il primo il fisico del lavoratore, il secondo la sua capacità lavorativa. In secondo luogo si precisa che il danno alla professionalità deve essere dimostrato in maniera esplicita – come invece non avviene nel caso in esame – con la prova che il demansionamento...

Contenzioso Lavoro

Alla Consulta la verifica di costituzionalità del rito Fornero sull'identità del giudice chiamato a intervenire nelle due fasi

16/01/2014 E' stata rimessa all'esame della Corte costituzionale, su iniziativa del Tribunale di Siena – provvedimento del 16 agosto 2013 - la questione relativa alla legittimità costituzionale dell'articolo 1, comma 51 della Legge n. 92/2012 (Legge Fornero), nella parte in cui, con riferimento alle cause che hanno per oggetto la legittimità di un licenziamento, non prevede che il giudizio di opposizione abbia svolgimento davanti al medesimo giudice persona fisica della fase sommaria e non esclude dalla...

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Lavoro sommerso, la notifica dei verbali dopo la conversione in legge del DL “Destinazione Italia”

07/01/2014 Con lettera circolare n. 22277/2013 il Ministero del lavoro specifica che i verbali di notifica delle violazioni sull'orario di lavoro e per lavoro nero, effettuate dal 24 dicembre 2013, possono essere notificati dopo la conversione in legge del cosiddetto decreto “Destinazione Italia” (decreto legge n. 145, del 23 dicembre 2013, pubblicato sulla “Gazzetta Ufficiale” n. 300 del 23 dicembre 2013). Il DL, tra le varie disposizioni, prevede un aumento delle sanzioni relative all'orario di...

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Malattia professionale. Da confermare la decisione che aderisce al ctu senza palesi deviazioni dalle nozioni correnti

24/12/2013 I giudici della Sezione lavoro della Cassazione, con la sentenza n. 28619 del 23 dicembre 2013, hanno ricordato come, per costante giurisprudenza in materia di prestazioni previdenziali derivanti da patologie relative allo stato di salute dell'assicurato, il difetto di motivazione della sentenza che abbia prestato adesione alle conclusioni del consulente tecnico d'ufficio “è ravvisabile solo in caso di palese deviazione dalle nozioni correnti della scienza medica, la cui fonte va indicata, o...

Contenzioso Lavoro Previdenza

Nel rito Fornero giudice diverso in ogni fase di giudizio

18/12/2013 Con sentenza n. 1577, del 13 dicembre 2013, la Corte d'appello di Milano annulla – nel rito Fornero per l'impugnazione dei licenziamenti – una sentenza in una causa di opposizione emessa dalla stessa persona fisica giudicante nella prima fase sommaria. Nel richiamare anche i principi del giusto processo espressi dalla Corte Costituzionale nelle sentenze n. 387/1999 e n. 460/2005, la Corte di appello evidenzia come sia la fase sommaria che quella di opposizione siano caratterizzate dallo...

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La Cassazione si pronuncia su premio di produzione e uso aziendale

02/12/2013 La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 25730 del 15 novembre 2013, respinge il ricorso presentato da alcuni dipendenti che lamentavano la mancata corresponsione del premio di produzione, previsto dal contratto collettivo di lavoro, ma non ricevuto in base ad un contratto integrativo aziendale il quale stabiliva che ai lavoratori assunti da una certa data il premio non fosse erogato. Nella loro decisione, i giudici della Corte - nel confermare le motivazioni di quelli di merito che...

Contenzioso Lavoro

Confermato il licenziamento del dipendente che registra le conversazioni dei colleghi a loro insaputa

22/11/2013 La Sezione lavoro della Corte di cassazione, con la sentenza n. 26143 depositata il 21 novembre 2013, ha respinto il ricorso presentato da un medico nei cui confronti i giudici di merito avevano confermato il licenziamento intimatogli dall'Azienda ospedaliera in conseguenza della grave situazione di sfiducia, sospetto e mancanza di collaborazione che si era venuta a creare all'interno della equipe medica presso cui prestava servizio, dovuta al fatto che il medesimo aveva registrato brani di...

Contenzioso Lavoro Lavoro subordinato Protezione dei dati personali (Privacy)Diritto

In sede ispettiva tutela estesa per i dipendenti che parlano

12/11/2013 Le Dtl possono negare l’accesso alle dichiarazioni rese dai lavoratori, sentiti nel corso delle verifiche, motivando il diniego. Così, il Consiglio di Stato nella sentenza 4035 del 31 luglio 2013, recepita con la circolare 43 dell’8 novembre 2013 dal Ministero del lavoro e delle politiche sociali. Nella circolare si invitano gli ispettori ad attenersi alla sentenza, negando al datore di lavoro, e suoi eventuali obbligati in solido, l’accesso alle dichiarazioni dei lavoratori durante le...

Contenzioso Lavoro

Non si gioca con il pc aziendale

08/11/2013 Con la sentenza n. 25069 depositata il 7 novembre 2013, la Corte di cassazione ha annullato, con rinvio, la decisione con cui i giudici di merito avevano dichiarato la nullità del licenziamento intimato da una Srl ad un proprio dipendente, condannando la prima alla riassunzione del lavoratore o, in mancanza, al risarcimento del danno in favore di quest'ultimo. Nel dettaglio, il licenziamento era stato intimato al lavoratore a seguito della contestazione di aver utilizzato, durante l'orario...

Contenzioso Lavoro Lavoro subordinato