Contenzioso
Non licenziabile chi esorta a sabotare
10/02/2017Non è licenziabile il lavoratore che, pur non rivestendo incarichi sindacali, invia e mail ai colleghi, invitandoli a sabotare l’azienda datrice. Così ha stabilito la Corte di Cassazione, sezione lavoro, respingendo il ricorso di una società, avverso la pronuncia di illegittimità del licenziamento...
Appaltatore non organizza Committente è datore
08/02/2017La Cassazione ha confermato la decisione con cui i giudici di merito avevano dichiarato costituito un rapporto di lavoro a tempo indeterminato tra un lavoratore ed una società, formalmente committente in un appalto di lavoro, condannando quest’ultima al pagamento di eventuali differenze retributive...
Trasferimento post maternità Licenziamento illegittimo
07/02/2017E’ illegittimo il licenziamento intimato ad una dipendente, che, al rientro dal periodo di astensione per maternità, si sia rifiutata di riprendere servizio presso altra sede rispetto a quella originaria, qualora detto trasferimento sia preordinato all’espulsione della lavoratrice medesima. Lo ha...
Critica fondata Licenziamento illegittimo
19/01/2017E’ stata confermata dai giudici di Cassazione la decisione con cui, nel merito, era stata dichiarata l’illegittimità di un licenziamento disciplinare comminato ad una lavoratrice per asserito comportamento denigratorio nei confronti del datore di lavoro. La donna era stata incolpata per aver...
Licenziamento lavoratrice madre senza effetti
12/01/2017E’ nullo e improduttivo di effetti il licenziamento che venga comminato alla lavoratrice dall’inizio del periodo di gestazione sino al compimento di un anno di età del bambino. In detta circostanza, il rapporto deve ritenersi giuridicamente pendente e mai interrotto e la lavoratrice ha diritto alle...
Allontanamento senza timbrare Dipendente licenziato
15/12/2016La Corte di Cassazione, sezione lavoro, ha confermato il licenziamento di un pubblico dipendete, accusato di aver tratto in inganno il datore di lavoro in ordine all’orario di servizio, per essersi allontanato durante lo stesso – nella specie, per due volte nello stesso giorno - senza autorizzazione...
Assistenza disabile Lavoratore non trasferito
13/12/2016Ha diritto a non essere trasferito il lavoratore che assiste un familiare convivente con handicap anche non grave, e che dunque non beneficia dei permessi di cui alla Legge 104/1992. Lo ha stabilito la Corte di Cassazione, accogliendo le censure di una lavoratrice, dirette all’accertamento...
Telecamere sul lavoro E’ ancora reato
12/12/2016Costituisce reato l’uso di impianti audiovisivi e di altri strumenti dai quali derivi la possibilità di controllo a distanza sull'attività dei lavoratori, avendo la normativa sopravvenuta – D.Lgs. 151 del 2015, c.d. Job Act – mantenuto integra la disciplina sanzionatoria, per la quale la violazione...
Assunzione lavoratori Non è trasferimento azienda
07/12/2016Non costituisce trasferimento d’azienda ex art. 2112 c.c. la mera assunzione di lavoratori in caso di cambio di soggetto appaltatore, se ciò non si accompagni anche ad un passaggio di beni di non trascurabile entità, tale da rendere possibile lo...
Accuse al datore Licenziamento giustificato
01/12/2016La condotta posta in essere dal dipendente, che attribuisce al datore di lavoro e ai suoi dirigenti comportamenti illeciti e non corretti – parlando nel caso di specie di organizzazione di “corsi fantasma” e, quanto ai dirigenti, imputando loro di assumere nell'Ente i propri figli – giustifica il...
