Contenzioso
Revoca licenziamento efficace con consenso
21/11/2016Con il licenziamento si ha risoluzione del rapporto di lavoro. La revoca di tale atto, conseguentemente, non può avere, di per sé, l’effetto di ricostituire il rapporto in quanto la ricostituzione di questo, così come la sua iniziale costituzione, necessitano del consenso del lavoratore. Ciò per...
Molestie sul lavoro Prova al datore
16/11/2016La Corte di Cassazione, sezione lavoro, ha confermato la nullità del licenziamento, intimato dal legale rappresentante di una società ad una dipendente, in quanto ritenuto discriminatorio e determinato da motivo illecito (ritorsione dovuta al rifiuto della lavoratrice di sottostare alle molestie...
Contratti a termine oltre 36 mesi E' abuso
08/11/2016Per effetto della dichiarazione di illegittimità costituzionale dell’art. 4 commi 1 e 11 Legge n. 124/1999 ed in applicazione della Direttiva 1999/70/CE, è illegittima la reiterazione dei contratti a termine stipulati - ai sensi del menzionato art. 4 Legge 124/1999 – prima dell’entrata in vigore...
Assenza oltre contestazione Licenziamento valido
03/11/2016La Corte di Cassazione, sezione lavoro, ha confermato la legittimità del licenziamento disciplinare intimato ad un dipendente, per ingiustificata assenza dal lavoro, motivata sulla scorta di presunte vessazioni che assumeva di aver subito. Già la Corte territoriale aveva ritenuto il provvedimento...
Assenza post rapina Fuori comporto
01/11/2016Deve dirsi illegittimo il licenziamento intimato al dipendente di una Asl, per superamento del periodo di comporto, se le ore di assenza per malattia in eccesso siano dovute ai postumi di una rapina subita nel luogo di lavoro. Lo ha stabilito la Corte di Cassazione, sezione lavoro, respingendo il...
Danno demansionamento Per presunzioni
14/10/2016Il danno da demansionamento non è in re ipsa, ma necessita di apposita allegazione da parte di chi lo lamenti. Può tuttavia legittimamente ricavarsi anche in via presuntiva o mediante ricorso a massime di comune esperienza. E’ quanto enunciato dalla Corte di Cassazione, Sezione lavoro, in relazione...
Controlli difensivi su elementi specifici
06/10/2016I controlli difensivi sui lavoratori devono vertere su elementi specifici che esulino dal rapporto di lavoro. Ad affermarlo la Corte di Cassazione, sezione lavoro, in relazione al licenziamento di un dipendente a seguito di controlli effettuati ex art. 4 Statuto lavoratori (nella versione ante Job...
Dipendente p.a. inabile Licenziamento
05/10/2016Nel caso di sopravvenuta inabilità del dipendente pubblico di carattere assoluto e permanente rispetto all’attività lavorativa, viene a determinarsi un’ipotesi di giustificato motivo oggettivo che legittima il licenziamento senza che possa parlarsi di risoluzione automatica del rapporto. Ne deriva...
Giustificazione assenza tardiva Licenziamento
26/08/2016In tema di pubblico impiego, il ritardo nel comunicare l’assenza e nell'inviare la relativa certificazione medica possono costituire causa di licenziamento. E’ quanto in sintesi chiarito dalla Corte di Cassazione, sezione lavoro, ritenendo in parte fondate le ragioni del Comune, avverso la...
Opposizione improcedibile senza notifica
26/08/2016Rito Fornero I giudici di Cassazione hanno confermato la statuizione con cui la Corte territoriale aveva ritenuto improcedibile un’opposizione proposta contro l'ordinanza del tribunale ai sensi dell’articolo 1, comma 51 della Legge n. 92/2012 (Legge Fornero), in quanto il ricorso e il...
